Искане на препоръчителни писма

Проверката на референциите обикновено е последната стъпка преди да бъде наета (или приета в програма за завършено висше образование). Важно е да бъдете избирателни за това кой да използвате като референтен и кой ще поискате препоръчително писмо. Вие ще искате да включите хора, които ви гледат благосклонно и които имат положителни неща да кажат за вас. Ако се съмнявате, попитайте Вашата референция, ако смятат, че ви познават достатъчно добре, за да осигурят добра справка.

Видове препратки

По принцип съществуват два вида препратки; професионални и лични. Професионалните справки могат да се отнасят до вашите умения, знания и трудова етика, докато личните препратки могат по-добре да обсъждат личните ви черти. Работодателите и програмите на завършилите училище обикновено ви дават да знаете броя на препоръките, които искат, и могат също да посочат вида на справка, към който се стремят.

Добрата справка ще осигури познания за вашия характер, почтеност, специализирани умения и работни навици. Надяваме се, че вашите референции са от хора, които са развълнувани от вашите планове за кариера и могат да предоставят работодател или програма за градовете с важни детайли, които създават благоприятно впечатление за вас.

Стъпки за искане на препоръчително писмо

1. Определете целта на писмото за препоръка и след това идентифицирайте подходящото лице (а), което може най-добре да предостави тази справка.
2. По-добре е да попитате за вашето позоваване, ако чувстват, че ви познават достатъчно добре, за да осигурят добра справка, отколкото получаването на справка, която да не се похвали с вашите постижения и лична трудова етика.
3. Предоставете справка с подкрепящи документи като резюме, взети класове (и получени оценки), както и всички стажове, доброволчески труд или работни места, които сте завършили. Уверете се, че вашата справка знае целта на препоръката, така че те да могат да адресират уменията и постиженията въз основа на типа длъжност или програмата на висшето училище, към която кандидатствате. Препоръчвайте препратките за целите си и ги актуализирайте на фона си и вида на работата / програмата, която търсите. Дръжте ги в крак с това, за което кандидатствате и ги уведомете, след като сте приели позиция.

1. Уверете се, че сте получили разрешение преди да използвате някого като препратка. Посъветвайте се с референтните си данни за сроковете и осигурете възможно най-много време за препратки към препоръките. А побързаното писмо няма да има същото въздействие като добре планираното писмо, което се хвали с вашите силни страни и постижения. Проследявайте и проверете с вашите препратки, за да видите дали те се нуждаят от допълнителна информация. Можете да им напомните внимателно крайния срок, ако скоро се приближава датата.

Като учтивост, можете също да предоставите справка с пощенски плик, за да изпратите писмото директно до работодателя. Работодателите обикновено предпочитат поверителни препратки, когато препратката е в състояние да предостави ценна информация, без да се притеснява за отговора на заявителя на препратката.

Кой да поиска справка

• професори
• Предишни ръководители на работни места или стажове
• Академични съветници
• Треньори
• Специални контакти (музикални учители, спортни контакти, доброволци / работници / стажанти)

Всички тези хора могат да се използват като литературни препратки, както и да удостоверяват вашата работна етика и желание за постигане. Списък с референции обикновено се предоставя по искане на работодател или програма за завършили училище. Списъкът трябва да се изготви на отделен лист хартия и да се предостави при поискване.

Можете да попитате за справка за копие от писмото, което можете да използвате в бъдещи приложения. Не забравяйте да изпратите благодарствена бележка към вашата референция, като му благодарите за времето.