Етика в правоприлагането и полицията

Често се казва, че никоя друга професия не изисква по-висок етичен стандарт от този на правоприлагането. Полицейската работа е кариера, която изисква най-голяма отдаденост да се прави правилно. Той безспорно и разбираемо поставя огромна степен на очакване на служителите, което води до това стандартите за полицейска етика да бъдат едни от най-високите сред всяка професия.

Полицейски служители живеят в една аквариум

Приятели, роднини, съседи и непознати гледат всеки ход, който правни служители правят, както на и извън мито. Факт е, че обществеността наблюдава полицейските служители повече, отколкото повечето други професии, или защото те са цинични и се надяват да ги хванат да направят грешка, или защото те се надяват и търсят добър пример и силен лидер. И в двата случая зависи от полицая да бъде по-скоро упрекващ както в обществения, така и в личния си живот.

Малко лоши ябълки навреди на репутацията на всеки

Ден след ден четем истории за офицери, които вършат лоши неща. Кражба, прекомерна употреба на сила, злоупотреба с държавна служба, злоупотреба с власт и прости неща като превишена скорост са всички примери за неетично поведение от страна на онези, които обществото е поверило да ги обслужва и защитава.

По-голямата част от полицейските служители остават наистина добри, трудолюбиви и отдадени хора. Те се стремят да служат на обществеността и да правят правилните неща на всеки ход. За съжаление, добрата работа, която правоприлагащите органи правят рядко, правят новините. Когато това стане, то не носи същата трайна памет, каквато изглежда лошата новина.

Един единствен дискретен акт, извършен от един непрофесионален служител, може да повлияе на цялата професия. В края на деня всички полицаи изглеждат и действат по същия начин в очите на обикновения гражданин. Важно нещо за офицерите да си спомнят е, че това, което правят в униформа, засяга не само себе си като индивиди, но и цялата им служба и може би цялата професия.

Всичко това е добре и добре, но как служителите прилагат този код в ежедневния си професионален живот? Краткият и лесен отговор е "направете правилното нещо". Тъй като етиката, включително полицейската етика, се основава на обществени ценности, не е трудно да се различи разликата между добро и зло в почти всяка ситуация.

Какво представляват ценностите?

"Ценности" е терминът, даден на тези идеи, поведения и действия, които са важни за нас. Нашите ценности оказват силно влияние върху нашето вземане на решения и помагат да се определи къде поставяме ударението си върху нашия личен и професионален живот. Ценностите формират основата на нашето разбиране за етиката.

В обществото имаме лични ценности и обществени ценности. Нашите лични ценности са сами и са обусловени от нашето възпитание, културен и етнически произход, религиозни убеждения и личен опит. Тъй като личните ценности са уникални за всеки индивид, те не са подходяща платформа, на която да се основава полицейската етика, макар че те могат да информират как гледаме, оценяваме и подхождаме към етичното поведение.

Има обаче някои ценности, които по същество се държат общо от обществото. Тези обществени ценности са тези идеали, които се държат най-скъпо от културата или групата и това са ценностите, от които извличаме нашето разбиране и очакване на етиката и етичното поведение. Такива идеали включват честност, честност, упорита работа, доброта, състрадание, съпричастност, симпатия, справедливост и смелост.

Тези универсални ценности ни помагат да се насочим към етично поведение и етично вземане на решения. Те ни помагат да ни информират какво се очаква от нас и какви действия трябва да предприемем.

Определена етика

"Етиката" прави правилното нещо, каквото и да е то. "Правото" се основава на онова ценностно общество, което е скъпо. Етичните принципи се основават на идеята, че правото винаги е правилно, а грешното винаги е погрешно.

Когато служителите не успяват да направят това, което е правилно, и особено когато правят това, което е очевидно и очевидно погрешно, те нарушават полицейската етика, подкопават общественото доверие и допълнително разрушават способността на правоприлагащите органи да работят в общността и да изпълняват своята мисия. Спазването на високи етични стандарти е толкова важно за постигането на общата цел на съвременната полиция, както всяка друга тактика, техника или практика.

Значението на висок етичен стандарт в традиционната полицейска работа е впечатлено от желаещите офицери още от първите дни на полицейската академия. Агенциите имат няколко начина за насърчаване на полицейската етика сред своите редици. На първо място е клетвата, която офицерите поемат.

Законодателна клетва

Разбира се, клетвата съдържа разпоредби за защита, защита и защита на Конституцията на Съединените щати. Тя включва и обещания да се държи трезво, честно и честно, да избягва обидно поведение и да се подчинява на висши служители в отделните отдели.

Служителите се кълнат, че са честни, почтени граждани. Те обещават да бъдат част от решението, а не част от проблема. Преди всичко те обещават да следват правилата, независимо дали им харесва или се съгласява с тях.

Разбрано в рамките на концепцията за почетно действие е идеята, че служителите трябва да притежават грешките си. Много по-голямо уважение е запазено за онези, които прецакват и признават това, отколкото онези, които се опитват да скрият своите злодеяния или обвиняват другите за своите недостатъци. В действителност, лъжата ще получи един изстрел по-бързо от всичко друго, когато изберете кариера на правоприлагащите органи.

Етичният кодекс за прилагане на закона

Служебната клетва поставя основите за насаждане на етично поведение, но не спира дотук. повечето агенции кодифицират онези практики, които се надяват да насърчат, и тези, които очакват от служителите да избегнат, за да ги насочат към вземането на етични решения.

В етичния кодекс на една агенция са специфични разпоредби, насърчаващи опазването на живота и имуществото, значението на избягването на пристрастия и разбирането, че значката е символ на общественото доверие.

Накратко, етичният кодекс изисква служителите да не са само подготвени да прилагат закона, но да го следват. Те са призовани да бъдат примери за обществото и да демонстрират правилния начин да се държат, а не манталитета, който често се обвиняват в излагане.

Полицейска етика и вземане на решения

За онези ситуации, които могат да се окажат трудни за офицерите, могат да се приложат няколко теста за подпомагане на процеса на вземане на етични решения. Може би най-известните етични тестове за вземане на решения са тестът за критично мислене, тестът за медиите и тестът за червата.

Тестът за критично мислене

Тестът за критично мислене изисква поредица от въпроси с "да" или "не", за да се определи дали даден служител трябва да предприеме действие. Тези въпроси се задават последователно и в края на краищата ръководят един офицер, за да направи добър избор. Тези въпроси задават:

• Моето действие е законно?
• Крайният резултат ще бъде ли добър?
• Ще работи ли?
• Има ли по-добър, по-малко вреден начин за постигане на същата цел?
• Решението ми ще подкопае или противоречи на друг също толкова важен принцип?
• Дори ако крайният резултат е добър, дали средствата нарушават етичния принцип?
• Може ли моето решение да бъде оправдано, ако бъде оповестено публично?

Тест за медии

Подобен, но опростен инструмент, медийният тест изисква служител да отговори на един прост въпрос: "Как бих се чувствал, ако решението ми направи първата страница утре?" Това напомня на полицаите, че твърде често възприятието се превръща в реалност и че може би не е достатъчно само да може да оправдае действията си, ако те карат обществото да поставя под въпрос полицейските практики и тактики сериозно.

Тестът за медиите признава, че обществеността не винаги вижда нещата по същия начин, както прави и правоприлагащата общност. Той взема предвид, че тъй като превръщането в полицейски служител в крайна сметка означава да стане държавен служител, правоприлагащите органи трябва да са наясно с възприятията на обществото по отношение на полицията както на работното място, така и извън него.

Gut Test

Може би най-простият тест за всички е тестът за червата. Инстинктивният тест разчита основно на инстинкта и убеждението, че в дълбочина всички служители могат да намерят правилното решение. По същество тестът на червата се основава на принципа, че ако се чувства погрешно, той вероятно е грешен. Това не трябва да се бърка с разликата между доброто и лошото, а между доброто и лошото. Има много пъти неща, които се чувстват зле са прави, а нещата, които се чувстват добре, са грешни.

Независимо дали човек избира да използва тест или да се довери на интуицията си, остава фактът, че етичното поведение и практики са на преден план в професията на правоприлагащите органи. От жизненоважно значение е всеки служител да си спомни причината, поради която е поела работата на първо място: да защитава и да служи.

Работа за постигане на разлика

Полицията трябва да работи заедно, за да бъде офицерът, който обществото изисква и очаква от тях да бъдат. Те трябва да водят пример, следвайки принципите на полицията, и те трябва да правят трудните избори, за да направят правилното нещо при всякакви обстоятелства. Само по този начин служителите ще могат да осигурят нивото на услугата, което техните общности заслужават, и да започнат работата по промяна на живота на другите.