5 смислени начина да благодарите на служителите на този ваканционен сезон

Когато става въпрос за благодарност на служителите си с подаръци, маркови химикалки и кошници за подаръци са добри, но има по-смислени начини да покажете своята благодарност. Ето пет неща, които можете да направите този ваканционен сезон, за да се откъснете от генеричния модел за подаръци на служителите и да опитате нещо различно.

1. Неочаквани печалби

Вероятно вече предлагате на служителите си предимства, които дават стимул за тяхната упорита работа и отдаденост. Ваканционният сезон е чудесно време да се даде малко повече. Неочакваните печалби могат да струват много малко на вашия бизнес, като например допълнителен почивен ден, съкратени работни дни по време на празниците, ежедневни рокли или дори възможността да работите от дома си за ден или два. Или можете да инвестирате малко, за да дадете на вашите служители офис парти или празничен бонус.

2. Бележки на ръка

Вземете вашите празнични картички на ново ниво, като напишете лична бележка на всеки от служителите си. По-конкретно споменете някои от най-големите му постижения през годината и изразете своята благодарност за усилената работа, която е била необходима за постигането на тези цели. Това е чудесен начин да покажете своята благодарност по начин, който прави вашите служители да се чувстват ценени от вас и компанията.

3. Семейни дни, финансирани от бизнеса

Много от нас се борят за намиране на баланс между професионалния и личния живот в нашия ежедневен живот. Дайте на вашите служители шанс да постигнат перфектния баланс за един ден, като плащат за тях, за да вземат местно дневно пътуване със семейството си за малко време за релаксация. Можете да финансирате целия ден (входни такси, храна, пътуване), или можете да дадете карта за подарък за част от деня, плюс "свободен" почивен ден от работа. Това е не само смислено за служителя, който получава подаръка, но е вероятно също да се върне освежен и готов да бъде продуктивен.

4. Практически, лични подаръци

Вие знаете много за служителите си, като работите рамо до рамо с тях ежедневно. Нека това знание ръководи избора ви на подарък, за да сте сигурни, че давате нещо, което ще бъде оценено и оценено от всеки служител. Ако служителят е в състояние на здраве и фитнес, помислете за даване на фитнес тракер или здравословна закуска на месечния абонамент. Ако тя има пристрастеност към бонбони, кошници, пълни с любими, е чудесна идея. Какво ще кажете за служителя, който обича своите домашни любимци? Даването на подарък, предназначено за коте или куче, може да бъде перфектният избор.

5. Вечеря с екипа

Ако имате сравнително малък екип, можете да третирате всички на вечеря, за да покажете своята благодарност и да създадете възможност за свързване в екип. Помислете как да вземете всички от любимия местен ресторант, след което вземете раздела. Или помислете за домакинството на вечеря в къщата ви за спокойна и приятна вечер. Няма значение, ако си приготвите храната сами или имате готвене, крайният резултат е един и същ: време да се отпуснете и да позволите на служителите си да разберат колко ценят тяхната упорита работа.

Малките предприятия обикновено нямат големи бюджети за подаръци, но това не означава, че трябва да пропуснете да покажете своята благодарност на служителите си или просто да отидете с бързите и лесни възможности. Тези и други смислени идеи за подаръци ще ви помогнат да благодарите на служителите си за усилената им работа през цялата година.