Инвентаризация на интереси - какви са вашите предпочитания и предпочитания

Какво е любимото ти нещо на ден на плажа: сърфирайте или лъжете около четенето? В деня си без работа бихте ли избрали да построите лавица или да балансирате чековата си книжка? Предпочитате ли да работите по проект самостоятелно или като част от екип?

Няма нито един правилен или грешен отговор на някой от тези въпроси. Вашите отговори просто показват вашите интереси - кои занимания за свободното време са приятни и кои не, какви задачи искате да правите и кои от тях избягвате и как предпочитате да изпълнявате работата си.

Преди много години психолозите осъзнаха, че хората, които работят в една и съща професия, споделят подобни интереси. Откривайки тези харесвания и нехаресвания, човек може да намери кариера, която е подходяща. Психолозите сега имаха за цел: да намерят начин да научат повече за интересите на хората.

Инвентаризация на лихвите за спасяване

През 1927 г. Е.К. Strong, психолог, разработи първия инвентар за интереси. Този инструмент измерва интересите на хората и ги сравнява с тези на хората, работещи в различни професии. Тя се наричаше Силен професионален интерес.

Този инструмент е претърпял много ревизии и промени на имената през годините. Сега тя се нарича „Силен инвентарен интерес“ (SII) и остава един от най-популярните инструменти за самооценка, които професионалистите в кариерното развитие използват днес. Другите лихвени запаси на пазара включват Проучване на професионалните интереси на Кудер, Самонасочено търсене, и Проучване на интерес и умения в Кембъл.

Как да направите инвентаризация на интереси

Кариерният консултант или друг професионалист в областта на кариерното развитие ще администрира инвентаризация на интереси като част от пълна самооценка. В допълнение към разглеждането на вашите интереси, оценката трябва също да вземе предвид вашия тип личност, способности и работни стойности.

Провеждането на инвентаризация на интереси изисква попълване на въпросник с поредица от елементи за вашите предпочитания и нехаресвания. Те ще измерват например вашите интереси по отношение на дейностите за свободното време, дейностите, свързани с работата, хората, с които предпочитате да работят, и учебните предмети. За да получите най-точните резултати, отговорете на всеки въпрос възможно най-честно. Няма правилни или грешни отговори. Съветникът няма да ви съди въз основа на вашите отговори.

Когато отговаряте на въпроси, свързани с дейности, свързани с работата, не се притеснявайте дали имате необходимите умения за изпълнение на конкретните задачи. На този етап няма значение в процеса на планиране на кариерата. Посочете само интереса си към дейността. Решете по време на фазата на проучване на кариерата, която ще се случи по-късно, дали да преминете обучението или образованието, за да ги придобиете.

Получаване и разбиране на вашите резултати

След като попълните инвентар за интереси, ще получите отчет. Преминете с професионалиста, който го е администрирал. Той или тя ще ви помогне да разберете резултатите, които също трябва да включват списък с професии, които могат да бъдат подходящи за някой, който споделя вашите интереси.

Някои от тези кариери може да са привлекателни, а други няма. Само защото една професия се проявява във вашите резултати от самооценката, независимо от инструмента, това не означава непременно, че това е най-добрият избор за вас. Преди да изберете кариера, е важно да научите за нея. Една професия може да е неподходяща поради различни причини, дори ако споделяте интереси с други хора, които работят в нея.

Открийте интересите си, без да харчите много пари

Ако искате да опитате да използвате инвентар за интереси сами, някои безплатни или евтини такива не изискват наемане на професионалист в кариерното развитие. Ако е трудно да вземете решение сами, работата с едно може да е безценна.

Саморегулираното търсене (SDS), публикувано от PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), е достъпно онлайн за малка такса. Ще получите отчет за печат, съдържащ списък с професии, които най-точно отговарят на вашите интереси.

O * Net Profiler Profiler е безплатна оценка, която е един от няколкото инструмента, които са част от O * Net Online, проект, спонсориран от администрацията по заетост и обучение на Министерството на труда в САЩ. Има няколко версии на Profiler на интереси, включващи краткосрочна уеб-базирана версия, мобилна и перо и молив, които могат да бъдат отпечатани у дома.

Кариерното пътуване е инструмент за оценка, който много обществени библиотеки предлагат на своите покровители безплатно. Той генерира списък с професии, след като потребителят отговори на въпроси относно неговите интереси. Човек може да изследва тези кариери от базата данни за кариерно пътуване. Проверете с референтния персонал в местната библиотека, за да видите дали се абонира за този ресурс.

Източници:

Donnay, David A. C. "Наследството на Е. К. Стронг и отвъд него: 70 години от инвентаризацията на силен интерес". Тримесечно развитие на кариерата, Септември 1997 г.

Zunker, Vernon G. и Norris, Debra S. Използване на резултати от оценка за кариерно развитие, Pacific Grove, Калифорния: Издателска компания Брукс / Коул. 1997 година.