Как да си намерим работа като счетоводител

Съдържание:

Образование и лицензиране на счетоводители
Умения за счетоводители
Какво търсят работодателите
Как да си намерим работа като счетоводител
Интервюиране за счетоводна работа
След интервюто

Ако мислите да станете счетоводител или да продължите кариерата си в счетоводството, важно е да се уверите, че имате правилното образование, опит и основни умения, преди да скочите в полето. Ето един поглед към някои от основните изисквания за счетоводителите, включително какво да очаквате от счетоводна работа и как да разберете позицията.

Образование и лицензиране на счетоводители

Повечето счетоводители завършват поне бакалавърска степен с акцент върху счетоводството. Лицата, които искат да работят за публични счетоводни фирми, трябва да преминат изпита за сертифициран публичен счетоводител (CPA).

Почти всички държави изискват от счетоводителите да придобият най-малко 150 кредита от колежа, за да се явят на изпита CPA. В допълнение към завършване на бакалавърска степен по счетоводство или свързана дисциплина, повечето кандидати вземат допълнителна дипломирана работа, често завършвайки с магистърска степен по бизнес администрация, за да завършат останалите кредити.

За да разберете изискванията, свързани с Вашата държава, посетете Американския институт на CPAs (за да научите повече за това как да станете сертифициран счетоводител в своя регион.

Умения за счетоводители

Счетоводителите работят с номера, така че те трябва да имат силни математически умения. Счетоводителите трябва да бъдат внимателни и ориентирани към детайлите, тъй като работата изисква пресичане на обеми от финансови данни за търсене на проблеми и нередности. Тъй като счетоводството се ръководи от различни правила и разпоредби, счетоводителите трябва да могат да учат и да прилагат сложни принципи, които вероятно ще се променят с времето. Ако искате да станете счетоводител, силна жажда за знания ще ви служи добре.

Обществените счетоводители проверяват финансите на широк кръг от предприятия, правителствени организации и организации с нестопанска цел. Те трябва да могат бързо да научат как се извършват тези операции и да се запознаят със специфичните разпоредби, които се прилагат в тези сектори.

Счетоводителите прекарват значително време в работата си и трябва да се чувстват комфортно в този режим.Те също трябва да си взаимодействат и да комуникират с персонала в организациите на клиентите, за да осигурят информацията, необходима за провеждане на одити и разбиране на бизнес практиките.

Ако сте прекалено чувствителен, счетоводна кариера може и да не е за вас, тъй като счетоводителите понякога се третират хладнокръвно от служители, които се страхуват, че грешките им могат да бъдат разкрити от работата на счетоводителя.

В допълнение, счетоводителите се нуждаят от солидни аналитични умения и умения за решаване на проблеми, за да разпознаят недостатъците на финансовите процеси и да препоръчат по-добри практики. Счетоводителите се нуждаят от силно чувство за етика, за да структурират подходящия контрол и да прилагат стандартите за своите организации.

Какво търсят работодателите

Когато наемат кандидати, работодателите ще търсят доказателства за успех в курсовата работа по счетоводство, както и за общите академични постижения. Големите четири публични счетоводни фирми обикновено интервюират кандидати с 3.5 GPA или по-високи. Въпреки това, те ще вземат предвид много други фактори, включително общата строгост на учебната програма, GPA в курсовата работа по счетоводство и модела на подобрение във времето. Кандидатите, които са превъзхождали като ръководители на университетски градини, спортисти или са работили много часове по време на училище, могат да бъдат избрани с малко по-ниски GPA.

Как да си намерим работа като счетоводител

Програми за набиране на персонал в Campus. Кандидатите за счетоводство са силно наети чрез програми за интервюиране в университета. Интервюта с студенти за завършващи студенти се провеждат в началото на есента на последната година. Ето информация за програмите за набиране на колеги.

Стажант за наем. Студентите, които са завършили счетоводни стажове в своята младша или старша година, ще имат ясно изразено предимство при разтоварването на работни места. Набирането на колежа за стажантски позиции се извършва през зимата и пролетта. Ако все още сте в колежа и обмисляте счетоводна кариера, проверете в кабинета си за кариера през пролетта на втората ви година, за да обсъдите стратегии за намиране на счетоводен стаж.

Работа в мрежа. Въпреки че много завършили счетоводство ще кацнат работни места чрез набиране на колежа, работата в мрежа все още е важна стратегия за кацане. Започнете работата си в мрежа по време на втората година в колежа. Попитайте вашия кариерен кабинет за списък на счетоводните възпитаници, с които бихте могли да се свържете за информация и съвет.

Провеждане на информационни интервюта с възможно най-голям брой възпитаници. Ако го ударите добре с стипца, попитайте дали бихте ги скрили над училищната пауза, за да втвърдите връзката си. Обърнете се към преподаватели, семейства, приятели, съседи и бивши надзорници. Поискайте препратки към счетоводители, които познават за информационни консултации. Тези информационни интервюта често могат да доведат до референции за стажове или работа, ако направите благоприятно впечатление.

Запознайте се с преподавателите си. Развивайте силни връзки със счетоводния факултет. Предложете да им помагате с изследователски проекти или административни задачи. Срещнете се с тях по време на работното време и помолете за съвет за кариера. Предложете на преподавателя да започне счетоводни студенти. Работодателите често ще изискват от счетоводните професори да препоръчат силни кандидати.

Търсене на големи сайтове за работа като Indeed.com и Simplyhired.com от общи заглавия за счетоводна работа, за да генерира списък с потенциални клиенти. Докоснете специализирани сайтове за финансиране и счетоводство, за да получите достъп до повече обяви.

Интервюиране за счетоводна работа

Интервюиращите често ще изследват за вашите познания в областта на счетоводството и могат да ви зададат няколко въпроса относно счетоводните концепции или подходи. Например, те могат да попитат: "Какви са някои от предизвикателствата при конструирането на отчет за паричните потоци?" или "Опишете счетоводния проблем или проект, който най-много тества вашите знания".

Работодателите могат също така да попитат защо сте избрали полето, за да видите дали сте подходящ за компанията. Уверете се, че сте разговаряли с много професионалисти в областта на счетоводството, попитали ги какво им харесва в работата им, и след това съвпадат с тези констатации със собствените си интереси.

Често ще ви питат какво ще ви направи добър счетоводител. Помислете за пет до седем силни страни, които ще ви помогнат да успеете в тази област. Подгответе анекдоти и примери как сте приложили тези умения, независимо дали става въпрос за работа на непълно работно време, стажове, извънкласни дейности или академична работа. Вашите информационни срещи със счетоводители също могат да ви помогнат да се подготвите за този тип въпроси. Попитайте ги какво е необходимо, за да превъзмогнете в работата си и потърсете припокриването с вашите силни страни.

Много рекрутиращи счетоводители ще задават поведенчески въпроси, за да преценят дали притежавате идеалните характеристики, за да успеете в тази област. Те могат да ви помолят да опишете ситуации, в които сте срещнали определени предизвикателства или да дадете примери как сте приложили определени умения. Прегледайте всяко от цитираните си автобиографии и помислете за успехите, които сте генерирали в тези ситуации. Бъдете готови да посочите силните страни, които сте използвали за постигане на тези положителни резултати.

Доверието е критично за счетоводителите. Работодателите ще внимателно ще ви оценят, за да сте сигурни, че имате правилния имидж, за да вдъхнете увереност в своите клиенти. Облечете се за успех с консервативно облекло за интервюиране. Ако имате някакви въпроси, консултирайте се с персонала на кариерата си.

След интервюто

След интервюто отделете време за проследяване. Изпратете имейл с благодарствено послание, в което ясно се посочва силния ви интерес към работата, как тя е отлична за вас и колко сте благодарни за възможността да се срещнете. Ако имате няколко интервюиращи, опитайте се да помислите за нещо различно, за да споменете в писмото си до всеки интервюиращ, за да покажете вниманието си към детайлите и интереса към работата.

Счетоводни ключови думи за резюмета

А - С