Човешки ресурси Възобновяване на примери и съвети за писане

Ако кандидатствате за работа с човешки ресурси, това означава, че всеки аспект на вашето приложение трябва да бъде безупречен. Това е особено вярно за вашето резюме. Интервюиращите ще оценяват неговия формат, стил и избор на думи, както и проучване на вашите умения и опит.

Най-вероятно сте виждали много резюмета през цялата си кариера в HR. Но това не означава непременно, че създаването на ваша собствена ще бъде лесно. За да започнете да пишете или актуализирате автобиографията си, прегледайте тази проба, създадена за позиция за човешки ресурси. Тя включва професионален опит, образование и примери за твърди и меки умения.

Докато преглеждате текста, забележете неговото използване на специални техники за привличане на вниманието, които включват включването на първоначално обобщение на квалификациите и описателни описания на трудовия опит на кандидата, които съдържат детайли за количествено измерими постижения.

Той включва и специфични за индустрията ключови думи, които ще гарантират, че възобновяването се представя добре по време на първоначалните прожекции чрез наемане на мениджъри.

Какво да включите в автобиографията си

Най-важният аспект на вашето резюме ще бъде да подчертавате вашите постижения и как сте повлияли на крайния резултат от човешките ресурси. Поставете препратка към критични области, като например как усилията ви са повлияли на морала на служителите, задържането на силни изпълнители, идентифицирането на високо търсен талант, спестяване на разходи за набиране и обезщетения, намаляване на юридическата отговорност, засилено спазване, подобряване на отношенията между служителите и намаляване на конфликтите между служителите.

Използвайте ключови думи, които обозначават въздействие и положителна промяна, подобрени, увеличени, подобрени, реорганизирани, разширени, създадени, намалени, преконфигурирани, въведени, обновени, проектирани, активирани, максимизирани, реконструирани и елиминирани. Когато е възможно, използвайте цифри, за да установите големината на промяната, подобрението или въздействието. Например, "Увеличаване на годишното запазване на лидерите за продажби с 25% чрез преконфигуриране на формулата за комисионни."

Когато е възможно, посочете всяко признаване, което сте получили от ръководството или други заинтересовани лица за добре свършена работа, като например промоции, награди на служителите, подбор за работа по важни за институцията проекти, над средните бонуси или увеличения на заплатите и избор на ръководни постове. в професионални групи. Използвайте думи за действие, които предполагат признаване като наградени, подбрани, избрани, признати, повишени или определени.

Пример за възобновяване на човешките ресурси

Изтеглете шаблона за възобновяване на човешките ресурси (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Пример за възобновяване на човешките ресурси (само текст)

Jane Заявител

123 Main Street, Сарасота, FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

ЦЕЛ В КАРИЕРАТА

Силно опитен, напредничаво мисленеКоординатор по човешките ресурсидобре запознат с оптимизирането на усилията за набиране на работна сила от страна на националния доставчик на медицински услуги.

ОСНОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ

• Ненадмината точност и отчетност в улесняването на процесите на набиране и наемане на служители, за да се включат проверки на произхода, прегледи на наркотици и алкохол и администрация на записите.
• Използвайте съпричастност и ясни комуникационни умения, за да обясните ползите за персонала и процесите на човешките ресурси, да обърнете внимание и да отстраните проблемите на служителите и да осигурите оптимален морал и производителност на работното място.
• Твърда техническа команда на Microsoft Office Suite, PeopleSoft, Oracle и QuickBooks Payroll.

ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ

ASERETH MEDICAL SERVICES, Сарасота, Флорида.

Координатор по човешките ресурси, Септември 2008 г. - настояще

Сътрудничество с всяка територия на офиса и разработване на процеси, които да позволят спазването и набирането на служители на национално ниво в съответствие с указанията и договорите на медицинския клиент.

• Обработени фонови проверки и координирани проверки на наркотици за повече от 1 200 нови служители.

• Ускорена подготовка и съответствие на досиетата, за да се гарантира критична готовност за акредитация на здравните организации.

ГРАНИЧНИ КНИГИ, МУЗИКА И КАФЕ, Сарасота, Фла.

Оперативен надзорник, Юли 2007 - септември 2008 г.

книжар, Април 2004 - юли 2007 г.

ОБРАЗОВАНИЕ

Сертификат за управление на човешките ресурси (2005)

Университет на Южна Флорида, Тампа, Фла.

Колегиално счетоводство 101 (2003)

Сарасота Сити Колидж, Сарасота, Фла.

Сертификат за част 1 от изпита за изпълнители (2003)

• Технически колеж Бромли, Великобритания