Новият доклад показва, че Millennials водят използването на HSA

Здравните спестовни сметки или HSAs са популярни за тези служители, които желаят да отделят допълнителни пари, за да платят медицински разходи. Службата за вътрешни приходи е повишила допустимите спестявания от $ 50 на служител, отговарящ на условията за 2017 г., така че това е още по-атрактивен начин за спестяване на долари преди данъчно облагане. Но това само по себе си не обяснява драматичното увеличаване на употребата на HSA от хилядолетното поколение, които активно участват в това данъчно подслон.

Мит хилядолетен мит е отпаднал - те са спестители, които не харчат

Човек обикновено мисли за хиляди като самостоятелно погълнати и финансово изоставени поради дълг на студентски кредит и склонност към скъпи навици като закупуването на най-новата потребителска електроника. Но неотдавнашният доклад за състоянието на обезщетенията на служителите за 2017 г., публикуван от служителите на SaaS Benefitfocus, твърди друго. В проучване на 1 милион уникални записи за записване на служители, броят на допустимите хилядолетия на възраст под 26 години, записани в здравни спестовни сметки, се е увеличил с 40% спрямо миналата година.

Тези хилядолетия също са увеличили сумата, която допринасят за плановете на HSA. Средно, това увеличение е $ 200 на служител (или 20% увеличение).

Тези суми са малко по-ниски от праговете на IRS, но те все още показват, че хилядолетията стават все по-интелигентни потребители на доходи. Тези, които участват в плановете, разбират колко критично е да се изхвърлят пари за медицински спешни случаи, по-високи от средните годишни приспадания и др. Други поставят по-силен акцент върху изхвърлянето на пари, които могат да бъдат използвани по-късно, ако сменят работата си или поддържат здраве, ако изведнъж се окажат без достъп до здравни помощи.

Защо здравните спестовни сметки са привлекателни за хилядолетието?

Миленианите са израснали в някакво поучително, макар и предизвикателно финансово време. Това може да обясни защо те се интересуват от здравни спестовни сметки и използването на този метод за отпускане на пари за бъдещето. Миленианите наблюдаваха как родителите им се борят с финансови въпроси, особено по време на рецесията от 2007-2011 г. Те също са били внимателни, тъй като реформата в здравеопазването се е развила и се колебае да участва.

Много от хилядолетията отдават предпочитание на баланса си в професионалния живот и остават здрави, затова разбират разходите, свързани със заплащането на адекватна здравна застраховка и редовна превантивна медицинска помощ. Те са склонни да са много здравословни и се опитват да избегнат здравните проблеми на поколенията преди тях. Мнозина не виждат смисъл да плащат толкова много за здравноосигурителни обезщетения, ако са здрави и не е нужно да се обръщат толкова много към лекаря.

Възможност за пенсионно спестяване

Сметката за здравни спестявания често е по-привлекателна за млад човек, отколкото други форми на спестовни планове, като например пенсионни спестявания, които не са лесни за достъп, когато възникне необходимост. Използването на 401К планове е спаднало сред хилядолетията и сега може да се наложи да спестят много повече, отколкото се смяташе преди.

Според NerdWallet, хилядолетията може би гледат на около 22% от доходите си, заделени в пенсионни спестявания, ако се надяват някой ден да се пенсионират на разумна възраст. Това е доста над 11-15%, което обикновено се препоръчва на потребителите. Данъчните ставки и издръжката на живота оказват влияние върху това изискване. Ето защо, хилядолетията трябва да направят много интелигентно разпределение на приходите си и търсят начини да намалят данъчните си задължения едновременно. Когато се комбинират с традиционните пенсионни планове за спестяване, те могат да поставят безмитни пари в здравна спестовна сметка.

Ако те трябва да черпят от тези пари, те могат да направят това, както е необходимо за медицински разходи и да не се тревожат за наказания за ранно оттегляне.

Гъвкавост и преносимост със здравни спестовни сметки

Стандартните обезщетения на служителите не отговарят на нуждите на много хилядни, които претърпяват бързи промени в начина си на живот. Някои просто излизат от колеж, живеят сами за първи път и се опитват да управляват бюджет. Други се женят, купуват дом или имат деца. Въпреки това, други са толкова нови за кариерата си, че не възнамеряват да останат с някоя компания твърде дълго.

Здравните спестовни сметки привличат по-младите потребители, които търсят пълна гъвкавост на избора. Те могат да искат да пазаруват за подходящите доставчици на здравни услуги и услуги, от които се нуждаят. Те могат също да искат обезщетения, които могат да вземат със себе си, когато сменят работата си. HSAs са известни с това, че осигуряват тази гъвкавост и контрол върху здравните долари.

Мобилна технология и достъп до проследяване на HSA

Светът на служителите се облагодетелства по-технологично от всякога. Сега е възможно да се прегледат плановете за здравеопазване, да се запишат в обезщетения, да се проверят сумите на здравните спестовни сметки и да се вземат решения в движение с смартфон. Мобилните приложения за планове за спестяване на здравни грижи поставят информацията на пръстите си. Миленианите харесват тази способност да вземат решения, когато и където пожелаят, и да правят промени в техните финансови средства, ако имат нужда.