Стимули за набиране на военновъздушни сили

Военновъздушните сили предлагат много малко стимули за привличане. Те не се нуждаят от тях, защото обикновено получават повече кандидати, отколкото могат да приемат. От всички браншови служби Военновъздушните сили са най-конкурентоспособни с редовните военнослужещи.

В общността на тези, които търсят работа от военните, военновъздушните сили са известни като предлагащи най-техническото и приложимо обучение за бъдещи професии извън военните. Може би това е причината за ежегодния поток на кандидатите.

Или може би, също така е известен като най-хубавите жилищни помещения, базови съоръжения и цикли на разгръщане на другите клонове на услугата. Сега, че може би възприемането от страна на новобранците или отличните материали за набиране на персонал от военновъздушните сили, тъй като всички клонове предлагат високотехнологични и напреднали умения, идеални за цивилни професии, просто трябва да знаете къде да търсите.

Независимо от това, че сте отличен ученик, отговаряте на стандартите за физически и височина / тегло, и постигането на добри резултати по ASVAB са три неща, които трябва да направите, за да бъдете приети във военновъздушните сили без проблем.

• ASVAB резултат - Набиращите се от военновъздушните сили трябва да вкарат най-малко 36 точки в точката ASVAB от 99 точки. Огромното мнозинство (над 70%) от тези, които са приети за участие във военновъздушните сили 50 или повече.
• образование - Много рядко влизат във ВВС без диплома за средно образование. Дори и с GED шансовете не са добри. Само около 1/2 от процента от всички военновъздушни сили всяка година са притежатели на GED. За да се вземе предвид дори за един от тези много малко слотове, притежателят на GED трябва да отбележи минимум 65 на AFQT. Военновъздушните сили позволяват по-висок ранг за привличане на новобранци с кредит от колежа.

Стимулиране на военновъздушните сили Ако се квалифицирате

Военновъздушните сили предлагат бонуси за привличане само в шепа критично необходими работни места. Военновъздушните сили нямат "колеж фонд", като армията и флота прави, което добавя пари към GI законопроекта, но тя предлага програма за изплащане на кредити на колежа (CLRP), до $ 10,000. Други услуги имат значително по-високи нива на CLRP, достигащи до 65 000 долара за завършилите висше образование, които решават да се включат.

Подобно на другите услуги, Военновъздушните сили предлагат напреднал ранг до E-3, за такива неща като колеж или JROTC. В допълнение, ВВС ускори промоцията за тези, които се записват за шест години. Военновъздушните сили имат четиригодишни и шестгодишни трудови договори, и предлагат много малко (по-малко от един процент) национални договори за набиране на служители (2-годишни договори) всяка година.