Тук са някои музикални митове за управление

01 Никой няма да ви отведе сериозно

Има голяма разлика между твоя приятел, който реши, че е мениджър, така че те имат извинение да си намерят място във фургона и твоят приятел, който реши, че е мениджър, защото е толкова развълнуван от музиката, че всеки трябва да го чуе.

Ентусиазиран, но неопитен мениджър със солидна трудова етика може да направи големи неща за вас, дори ако трябва да се бори на всяка стъпка от пътя за установяване на контакти и да накара хората да обръщат внимание на тях.

Повече утвърдени мениджъри носят повече връзки и често могат да правят нещата по-бързо. Но те трудно се привличат в началото на кариерата си и едва ли ще бъде първият им приоритет. Ако имате шанс да получите някои ентусиазирани ръце на палубата, когато имате нужда от помощ, направете го.

03 Трябва да ви кажат какво да правят

Връзките между изпълнители и мениджъри трябва да бъдат сътрудничество, а не диктатура. Когато избирате мениджър, от решаващо значение е да сте сигурни, че споделяте една и съща визия и имате същото очакване за музикалната кариера, която се опитвате да изградите.

Ако вашият мениджър се опитва да ви превърне в нещо, което не сте и преследвате възможности, които не сте сигурни, че всъщност искате, тогава може да имате грешен мениджър, който да работи за вас.

Утвърдените мениджъри със сигурност ще внесат опит в света и определено ще имат ценни съвети, които да дадат за това как работят нещата в музикалната индустрия. Това обаче не означава, че трябва да пожертвате звука си и идеите си за музиката си, за да се впишете в някаква предполагаема рамка.

Правилният мениджър за вас ще ви помогне да максимизирате нещата, които правите, за да увеличите шансовете си за успех в музикалната индустрия, а не да се опитвате да ви накара да се превърнете в съвсем различен акт, така че да можете да получите сделка за запис. Не забравяйте, че мениджърът е партньор, а не шеф.

04 Не е нужно да пускате неща от тях

Обратното на горното е, че когато имате мениджър, трябва да ги включите в решенията, които вземате. Никой мениджър не обича да разказва за шоу, нова песен, интервю или друго голямо нещо чрез друга партия.

Това ги кара да изглеждат зле, и това ги кара да се чувстват сякаш са изрязани от кариерата ви. Ако преговаряте за плащане за нещо, вашият мениджър също трябва да бъде замесен - в края на краищата, те получават процент от парите, които правят с вашата музика като плащане за тяхната работа, така че трябва да знаят за някаква малка страна, която ви прави. се опитвам да работя.

Помнете преди всичко, че вашият мениджър е вашият партньор. Те трябва да бъдат в цикъла или не могат да ви помогнат.