Писане на писмо за препоръка на разработчик на софтуер

Ако никога не сте написали писмо за препоръка за разработчик на софтуер, може да се нуждаете от някои съвети. Нека примерното писмо по-долу е вашето ръководство. Както ще видите от четенето на писмото, ключът е да се подчертаят силните страни на кандидата за работа. Защо човекът е добър работник? Какво можете да кажете за професионалния опит и качествата на кандидата за работа като човек? Защо една компания иска от кандидата в екипа си?

Примерно писмо с референции

Докато повечето компании не изискват справочни писма да бъдат на бланки на фирмата, писането на справка на бланка може да ви накара да изглеждате по-достоверни за бъдещия работодател, затова избирайте бланка за писане на препоръката върху празен лист хартия. Трябва да се обърнете към работодателя (или университета или организацията), както е показано по-долу.

Това е пример за справочно писмо за разработчик на софтуер. Изтеглете шаблона с препоръчителни писма за програмисти (съвместими с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Примерен писмо (текстова версия)

Пол Родригес

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 септември 2018 г.

Джейсън Лий

Директор Човешки ресурси

Софтуер Acme

123 Бизнес Rd.

Бизнес Сити, Ню Йорк 54321

Уважаеми г-н Лий, Joe Employee работи за мен като разработчик на софтуер от 1 септември 2012 г. до 23 март, 2018 г. Както всички разработчици, той пише код за компютърен софтуер. Неговите отговорности включват събиране, анализ и проектиране на сложни уеб приложения, използващи различни технологии.

По време на работата си Джо се доказа, че е надежден работник и твърд работник с твърди решения на проблеми и технически умения. Винаги бях впечатлен от способността на Джо да изпълни възложената му работа навреме. Джо не само отговаря на сроковете, но и обяснява програмите си по начин, който неспециалистите могат лесно да разберат. Това умение се оказа полезно, когато той представи своите програми на клиенти, които не бяха особено технически разбирани.

Джо приема работата си много сериозно и редовно се записва в класове, за да бъде в крак с най-новите разработки в програмирането. За тази цел той също пътува до конференции в цялата страна. Неговите текущи курсове за професионално развитие и пътувания му помогнаха лесно да научи нови техники и да изпълнява сложни задачи за първи път. Въпреки че Джо е бърз ученик, той е много внимателен и предпазлив към работата си. Това означава, че той многократно проверява проверките на своите програми (и други), преди да ги направи обществено достояние, за да се гарантира, че няма никакви хълцания. Неговото бързо мислене и предпазлива личност помогнаха на компанията да избегне някои скъпи и неудобни грешки.

Джо щеше да е от полза за всеки отбор. Да се ​​каже, че той е ръководител на екип, би било подценяване. По време на мандата си в нашата компания, той излезе от пътя си, за да посрещне новодошлите и да разреши всички проблеми, които биха могли да имат. Той поставя новаторски идеи на срещи на компаниите, но също така слуша какво имат да кажат другите, включително конструктивна критика. Когато бюджетните ограничения ограничиха работата, която нашата компания можеше да извърши, Джо постави високо творческия си ум да използва алтернативите.

Като цяло, Джо е талантлив, трудолюбив служител и аз съм тъжен да го напусна. Но вашата компания му предлага възможност за кариерно израстване, която ние просто не можем да му предоставим тук. Силно препоръчвам Джо за всяка позиция за развитие на средно ниво. И с правилното ръководство и обучение, не се съмнявам, че Джо би могъл да превъзхожда позицията си на по-високо ниво. Той е просто толкова добър.

На Ваше разположение, Пол Родригес