Прилагане към работни места, ако сте свръх квалифицирани

Обикновено не трябва да се прилагате към работни места, за които сте прекалено квалифицирани; въпреки това има някои съществени изключения. Когато кандидатствате за такава работа, вие карате мениджърът на наемане да се чуди дали сте прекалено добър, за да е истина. Както се казва, ако е прекалено хубаво, за да е истина, вероятно е така.

Това прави мениджъра скептичен към вас, но това не е причината да не кандидатствате. По-скоро причината е, че ще бъдете недоволни от работата, ако я получите. Бързо ще ви омръзне и ще търсите друга работа. Някои мениджъри отхвърлят заявленията на онези, които очевидно са свръх квалифицирани.

Изключения от правилото

Две изключения, когато можете законно да кандидатствате за работа под своя набор от умения, са, когато сте без работа и когато искате да направите крачка назад в кариерата си. Когато нямате работа, всички залози са изключени. В зависимост от финансовата ви ситуация, имате нужда от работа бързо. Смятате, че сте щастливи, ако можете да намерите концерт, който плаща сметките. Дори ако можете да направите нещо по-престижно, осигуряването на работа е вашата работа, когато сте без работа.

Когато трябва да обмислите да си вземете работа, вие сте надценени

Понякога е добре да направите крачка назад в кариерата си. Има много причини някой да иска да направи това. Може да сте открили, че следващата стъпка не е това, което очаквате да бъде, така че трябва да се върнете там, където ще бъдете щастливи.

Може да сте открили, че сте по-продуктивни на по-ниските нива на организацията. Може да искате да преминете от ръководна роля към не-управленска роля. Може да сте се пенсионирали и искате да направите нещо по-малко стресиращо. Всички тези ситуации са основателни причини да се направи крачка назад.

Когато кандидатствате за работа, за която сте прекалено квалифицирани, направете каквото можете в рамките на процеса на наемане, за да уведомите мениджъра защо сте доволни от тази работа. Вашите квалификации ще покажат, че сте от полза за организацията, но ще трябва да успокоите скептицизма на мениджъра на наемане на работа по отношение на прекалено квалифициран кандидат.

Ако сте безработни, вашите дати за заетост ясно ще покажат това, но не забравяйте да обясните по подходящ начин защо в момента нямате работа. Ако искате да направите крачка назад, използвайте мотивационното си писмо или лично изявление, за да обясните това. Ако получите интервю, изразете защо планирате да останете на работа поне няколко години.