Най-добри работни места в администрацията за висше образование

Смятате ли да работите в колежа? Работата в администрацията на висшето образование има какво да предложи и има много различни видове позиции. Повечето кампуси предлагат живописна паркова атмосфера с атрактивна архитектура и много зелени площи. Университетските колежи са също културни и развлекателни центрове с театър и изкуства, както и фитнес центрове и атлетически отбори.

Много колежи предлагат детски заведения, базирани в кампуса, за подпомагане на работниците със семейства. Колежите обикновено предлагат щедри пакети от помощи, включително здравни грижи, пенсионни планове, отказ от обучение или помощ, либерална ваканция и отпуск по болест и покритие за увреждания.

Образователни изисквания

Работните места на висше образование обикновено изискват бакалавърска степен, докато висши длъжности често изискват магистърска степен или докторска степен.

Перспективи за заетостта

Бюрото по трудова статистика съобщава, че заетостта на администраторите на средно образование се очаква да нарасне с 10% от 2016 г. до 2026 г., което е по-бързо от средното за всички професии.

Работа в администрацията на висшето образование

Ето някои кариерни категории, които предлагат възможности за продуктивна кариера във висшето образование, с преглед на работните места и средната работна заплата за всеки отдел.

1. Академично консултиране

Академичното консултиране съветва студентите за избор на курсове, академични специалности, стратегии за решаване на академични проблеми, вземане на записки, тестване и взаимоотношения с преподаватели.

Отговорности на отдел:

• Управлява и подпомага планирането, изпълнението, оценката и подобряването на програмите и услугите на отдела.
• Координира груповите консултативни сесии за продължаващи студенти и за нови студентски ориентации.
• Анализирайте информацията за запазване и разработете програми за засилване на задържането.
• Предоставя съвети на състезателите относно изискванията за академичен напредък и подпомагат международните студенти.

Работни места: Академичен съветник, академичен треньор, координатор за подкрепа на студентите, помощник-директор, заместник-директор, директор, треньор за успех на студентите и съветник по правни въпроси.

Заплата: Заплатите в академичната консултантска служба варират от 45 702 щатски долара за академичен съветник до 96 679 щатски долара за главен академичен консултант, според проучванията на професионалистите в областта на висшето образование 2017-18, проведени от колегията и университетската професионална асоциация за човешки ресурси (CUPA-HR). и докладвани от HigherEdJobs.

2. Прием / Управление на записване

Приемният отдел организира набирането на студенти в колежа.

Отговорности на отдел:

• Провеждане на обиколки, организиране и провеждане на събития за персонала.
• Интервюирайте кандидатите, четете и оценявайте приложенията и съставяйте статистически данни.
• Разработване на стратегии за набиране на служители за привличане на правилните ученици, обучение и надзор на персонала, както и разработване на дигитални и хартиени материали, насърчаващи институцията.

Работни места: Заглавията на длъжностите варират от адвокат по признаване / представител и помощник-директор на началното ниво до асоцииран директор, директор и вицепрезидент на по-висши нива.

Заплата: Средните заплати в приемните домове варираха от $ 40,334 за допуснати съветници до 209 415 щатски долара за главните офицери за записване, според проучванията на специалистите по висше образование 2017-18.

3. Развитие / напредък

Службата за развитие организира усилията за набиране на средства от колежа.

Отговорности на отдел:

• Развивайте взаимоотношения с възпитаници, родители, корпоративни спонсори и други филантропи. Оценява интересите на целите за набиране на средства и съобщава информация за свързаните с тях програми и инициативи.
• Събиране и анализиране на кариерна и финансова информация за потенциалните донори, за да се даде приоритет на усилията за популяризиране.
• Подайте истории за възпитаници на персонала за комуникации, за да включат постиженията си с публикации в колеж.
• Разработване на стратегии за набиране на средства и осигуряване на принос към горната администрация относно приоритетите на донорите за институционални цели.

Работни места: Директор на напредъка, ръководител на ръководството за подаръци, директор на годишното подаване, ръководител на кампанията, асоцииран директор за напредъка, координатор за отношенията с донорите, директор на службите за развитие, изследовател на перспективите, планиран служител и помощник за развитието.

Заплата: Заплатите в напредъка варираха от $ 51,672 за служител в областта на спортната информация, $ 55,692 за редактор и $ 124 799 за главен маркетингов администратор, според проучванията за заплатите на професионалистите от 2017-18.

4. Бизнес и финансови услуги

Офисите в рамките на бизнес и финансови услуги осъществяват надзор върху бизнес функциите на колегията, определят политики по отношение на финансовите транзакции, поддържат финансови отчети и гарантират спазването на финансовите правила.

Отговорности на отдел:

• Идентифицирайте предпочитаните доставчици на стоки и услуги и договаряйте договори.
• Подгответе се за одити и отговорете на констатациите.
• Генериране на отчети и поддържане на системи, така че отделите в колежа да могат да наблюдават състоянието на финансовите ресурси.
• Разработване и прилагане на процес, по който отделите да формулират бюджетните заявки.
• Управление на финансите и инвестирането на дарения и други доходи.

Работни места: Ковчежник, счетоводител, администратор, счетоводен техник, директор по закупуване, помощник-директор, асоцииран директор, бюджетен анализатор, специалист по сметки, касиер, асистент за заплати, счетоводител и надзорник по вземанията.

Заплата: Заплатите в бизнес и финансов отдел варират от 51,108 долара за счетоводител до 70,003 долара за мениджър за закупуване до 193 860 долара за главен бизнес директор, според проучванията на специалистите в сферата на висшето образование 2017-18.

5. Кариерно обслужване

Кабинетът за кариера в колежите наблюдава кариерното развитие на студентите и възпитаниците.

Отговорности на отдел:

• Разработване на стажове, набиране и възможности за работа на студенти. Организирайте кариерни информационни панели и програми за обучение на учениците за възможностите. Наемете възпитаници и родители да участват в събития за ученици и възпитаници в прехода в кариерата.
• Разработване и провеждане на работни срещи за разработване на стратегии за възстановяване, интервюиране, работа в мрежа и търсене на работа.
• Оценка на интересите, уменията и ценностите и определяне на съответните възможности за кариера.
• Провеждане на макети на интервюта, преглед на резюмета и мотивационни писма, както и обучение на студенти и възпитаници за техники за търсене на работа.

Работни места: Кариерен съветник, помощник-директор, асоцииран директор, координатор по набиране на кадри, съветник на възпитаниците, помощник-директор за отношенията с работодателите и директор на кариерното развитие.

Заплата: Заплатите в кариерните услуги в колежа варираха от $ 48,358 за кариерен консултант до $ 100,497 за главни служители в кариерното развитие, според проучванията за заплатите на професионалистите от 2017-18.

6. Колеж по маркетинг / комуникации

Отделите в колежанските комуникации създават и координират съобщенията за колежа и неговите постижения на медиите, възпитаниците, родителите, правителствените организации, фондациите и широката общественост.

Отговорности на отдел:

• Разработване на съдържание за уебсайта, списанието, каталога и други публикации на колежа.
• Координиране на публичните събития и намиране на места за разкази с медии.
• Създаване на теми за публикации и писатели, както и интервюта и профилиране на ключови участници в университетските училища и възпитаници.
• Разработване на стратегии за насърчаване на колежа.

Работни места: Директор на комуникациите, директор за връзки с медиите, редактор, писател, уебмастър, директор по маркетинга, мениджър по връзки с обществеността, дизайнер, мениджър на публикации и асоцииран директор на цифровите комуникации.

Заплата: Заплатите в колежните маркетинг / комуникации варираха от 47 728 щатски долара за офицери за подаръци на начално ниво до 180 000 долара за главни офицери за напредък, според проучванията за заплатите на професионалистите в областта на висшето образование 2017-18.

7. Компютърни и информационни технологии

Офисите в отдела за компютърни и информационни технологии наблюдават закупуването и поддръжката на компютърно оборудване / софтуер и обслужват цифровите нужди на колежанската общност.

Отговорности на отдел:

• Общувайте с ползвателите на учебните заведения по отношение на техните нужди от технологии и системи за проектиране, за да помогнете на отделите да работят по-ефективно.
• Разработване на обучителни сесии и уъркшопове за обучение на служителите за използване на компютърни и настолни компютърни ресурси.
• Разрешаване на проблеми със съществуващия софтуер и хардуер.
• Оценете нововъзникващите тенденции в компютърните технологии и препоръчете бъдещи конфигурации на ресурсите на ръководителите на колежа.

Работни места: Програмен анализатор, администратор на база данни, анализатор за мрежова сигурност, системен администратор, мрежов архитект, уеб разработчик, разработчик на приложения и помощник за сервиз.

Заплата: Заплатите в областта на компютърните и информационните технологии варират от 60 947 долара за програмист-анализатор до 75,840 долара за администратор на база данни до 252 794 щатски долара за главен IT-директор, според проучването на заплатите за професионалисти в областта на висшето образование 2017-18.

8. Финансова помощ

Служителите от офиса за финансова помощ съветват учениците относно възможностите за финансиране на тяхното образование.

Отговорности на отдел:

• Управление и разпределяне на средствата за финансова помощ въз основа на оценки за допустимостта на кандидатите.
• Генериране на статистически отчети за студентската помощ.
• Сътрудничество с признания за представяне на информационни сесии за бъдещи студенти.
• Разработване на политики и процедури за обработка на заявленията за помощ.
• Контролира и координира обработката на награди и опаковането за всички форми на студентска помощ, включително безвъзмездни средства, заеми, стипендии и други награди.
• Доклади за спазването на държавните и федералните агенции, които контролират разпределението на студентската помощ.

Работни места: Съветник по финансовата помощ, помощник-директор, асоцииран директор, директор, служител по финансовата помощ, съветник по финансовата помощ и помощник за финансова помощ.

Заплата: Заплатите в офиса за финансова помощ варираха от 42 840 щатски долара за съветник по финансова помощ до 120 825 долара за главен служител в областта на финансовата помощ, според проучванията за заплатите на професионалистите от 2017-18.

9. Човешки ресурси

Службата по човешки ресурси в колежа наблюдава набирането на персонал, разработването на програми за обучение, администрирането на обезщетения, информационните системи за човешките ресурси, политиките за компенсации, отношенията между служителите и работниците, както и спазването на многообразието / включването.

Отговорности на отдел:

• Задайте политики за заетост и създайте наръчник за служителите.
• Оценка на нуждите на служителите и разработване на програми за решаване на приоритетите на развитието и институциите.
• Създайте стратегии за привличане на кандидати и екранни приложения.
• Изследователски възможности за оптимизиране на ресурсите за доходите на служителите.
• Посредничи конфликтите между служителите и разработва програми за повишаване на морала на служителите.

Работни места: Асистент по човешки ресурси, асистент за набиране на персонал, помощник за обезщетения, мениджър ползи, работодател, асоцииран директор за човешки ресурси, вицепрезидент по човешките ресурси, директор по многообразието и включването, мениджър по обучение и развитие и анализатор на информационни системи за човешки ресурси.

Заплата: Заплатите в човешките ресурси в колежа варират от $ 44,183 за координатор на човешките ресурси до $ 200,592 за главни служители по човешки ресурси в съответствие с проучването на заплатите за професионалисти в областта на висшето образование 2017-18.

10. Регистратор

Службата на секретаря преглежда и анализира процеса на регистрация.

Отговорности на отдел:

• Разработване на график на академичните предложения в сътрудничество с академични отдели.
• Оценява и модифицира системите за поддържане на академични записи и защита на сигурността на данните за студентите.
• Осигурете документация и съвети на учениците относно формалния им напредък към изискванията за дипломиране.
• Уверете се, че студентите отговарят на изискванията за завършване.
• Актуализирайте академичните съветници относно промените в учебните програми.
• Създаване и разпространение на доклади до взимащите решения лица.

Работни места: Асистент на регистратора, помощник-регистратор, асоцииран регистратор, асистент за регистрация, регистратор, оценител на трансферни кредити и техник за регистриране.

Заплата: Заплатите в кабинета на регистраторите варират от 49 347 долара за помощник-регистратор, 61 688 долара за асоцииран регистратор и 123 960 долара за главни секретари и служители на регистрите, според проучванията за заплатите на професионалистите от 2017-18.

Съвети за кацане на работа във висшето образование

Повечето работни места във висшето образование изискват най-малко бакалавърска степен. Това означава, че потенциалните кандидати вече имат връзка в колежа, на който са присъствали, така че да се позиционират по-рано. Ако обмисляте възможности за кариера като дипломиран специалист, има много начини да докоснете връзките си в колежа.

Започнете, докато сте студент. Студентите могат да провеждат стажове, асистентски стажове, заетост на студенти и доброволчески роли в колежа, докато завършват образованието си в областта.

Създаване на информационни срещи. Тъй като учениците и възпитаниците са ценни заинтересовани страни, професионалистите в кампуса обикновено поемат ролята на съветник и наставник за студенти или завършили студенти, които имат интерес да работят във висшето образование. Приближавайте се към специалистите в отдели, които ви интересуват, и учтиво поискайте информационна консултация, за да научите какво е необходимо за работа в тази област. Попитайте за предложения за това какво можете да направите като студент или завършил, за да придобиете опит в рамките на техния отдел.

Използвайте същата стратегия в други колежи. Когато търсите работа, използвайте същата информационна техника за интервюиране в други институции, за да получите аудитория с професионалисти в отделите, които представляват интерес. Тези сесии ще ви помогнат да покажете вашите междуличностни и комуникативни умения, които са толкова критични във висшето образование.

Свържете се с LinkedIn. Повечето професионалисти във висшето образование са членове на LinkedIn. Разработете пълен профил на LinkedIn и се свържете с възпитаници и членове на съответните професионални групи за информация и предложения.

Търсене на работа онлайн. Най-добрите работни места за намиране на отвори във висшето образование са HigherEdJobs, Хрониката на висшето образование, LinkedIn и Действително. Първите два сайта ви позволяват да търсите по категории административни позиции. Използвайте ключови думи като "признания" или "развитие", когато търсите обяви в LinkedIn или Indeed.