Политики за братерност на флота
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Съдържание:
Правилата на флота за братство се съдържат в OPNAV Инструкция 5370.2B, Политика на военноморските сили.
политика
Личните взаимоотношения между офицери и призвани членове, които са непривично познати и които не зачитат разликите в ранг и степен, са забранени и нарушават дългогодишния обичай и традиция на морската служба.
Подобни взаимоотношения, които са прекалено познати между служители или между членове с различен ранг или степен, също могат да накърняват добрия ред и дисциплина или да доведат до дискредитиране на морската служба и са забранени.
От командите се очаква да предприемат административни и дисциплинарни действия, необходими за коригиране на такова неподходящо поведение. Политиките, изброени тук, са законни общи поръчки. Нарушаването на тези политики подчинява участващите членове на дисциплинарни действия съгласно Единния кодекс за военно правосъдие (UCMJ).
Предшестващо / Дискусия
Военноморските сили исторически разчитат на обичаи и традиции, за да определят границите на приемливите лични отношения между своите членове. Правилното социално взаимодействие между офицерите и включените в него членове винаги е било насърчавано, тъй като то повишава морала на подразделенията и подразделенията.
В същото време, неправомерно познатите лични взаимоотношения между офицерите и привлечените членове традиционно противоречат на военноморските обичаи, защото подкопават уважението към авторитета, което е от съществено значение за способността на Военноморските сили да изпълнят военната си мисия. Над 200 години опит в морето са показали, че възрастните трябва да поддържат професионални отношения с младежите по всяко време.
Този обичай признава необходимостта да се предотврати използването на старши клас или длъжност по такъв начин, че да доведе до (или изглежда) фаворизиране, преференциално третиране, лична изгода, или включва действия, които иначе могат разумно да се очаква да подкопаят доброто ред, дисциплина, власт или висок морал.
По подобен начин обичаят изисква младшият персонал да разпознава и уважава властта, присъща на клас, ранг или длъжност на старши. Това признаване на авторитета се потвърждава от спазването и изпълнението на военните вежливост и обичаи, които традиционно определят правилните отношения между висши и подчинени.
"Братство" е термин, който традиционно се използва за идентифициране на лични взаимоотношения, които противоречат на обичайните граници на приемливи отношения между старши и подчинени. Въпреки че най-често се прилага за връзките между офицерите, братството включва и неправомерни взаимоотношения и социално взаимодействие между членовете на полицията, както и между привлечените членове.
Исторически, и както се използва тук, братството е концепция, която е неутрална по отношение на пола. Неговият фокус е в ущърб на добрия ред и дисциплина, произтичащи от ерозията на уважението към авторитета, присъщо на неправомерно позната връзка между възрастните и подчинените, а не пола на участващите членове.
В този смисъл братството е уникално военно понятие, въпреки че злоупотребата с позицията на старши за лична изгода и действителните или предполагаеми преференциални лечения са проблеми на лидерството и управлението, които възникват и в гражданските организации.
В контекста на военния живот потенциалната ерозия на уважението към авторитета и лидерската позиция на висшестоящия в ранг или ранг може да има огромно отрицателно въздействие върху добрия ред и дисциплина и сериозно да подкопае ефективността на дадена единица. Затова забраната за братство служи за валидна, мисионерска цел.
Забранени взаимоотношения
Лични взаимоотношения между служители и членове, които са извънредно познати и които не зачитат разликите в степен или ранг, са забранени. Тези взаимоотношения са вредни за добрия ред и дисциплина и нарушават дългогодишните традиции на Военноморската служба.
Лични взаимоотношения между началници (Е-7 до Е-9) и младши служители (Ел-Е-6), които са назначени по същата команда, които са прекалено познати и не зачитат разликите в степен или ранг, са забранени., По същия начин, лични взаимоотношения, които са прекалено познати между персонала / инструктора и студентския персонал в командването на военноморските сили, както и между работодатели и служители / кандидати, които не зачитат различията в класа, ранга или връзката между персонала и студентите, са забранени.
Тези взаимоотношения са вредни за добрия ред и дисциплина и нарушават дългогодишните традиции на Военноморската служба.
Когато са в ущърб на доброто естество или на характера на дискредитиране на военноморската служба, личните взаимоотношения между членове на служителите или между членове, които са извънредно познати и които не зачитат разликите в степен или ранг, са забранени. Предразсъдъци за добра поръчка и дисциплина или дискредитиране на Морската служба могат да възникнат, но не се ограничават до обстоятелства, които:
- Поставете под въпрос обективността на старшия
- Резултат от действителното или явно преференциално третиране
- Подкопайте авторитета на старши
- Компрометиране на командната верига
дискусия
Братството, както е дефинирано по-горе, е забранено и наказуемо като престъпление по UCMJ. Невъзможно е да се излагат всички действия, които могат да накърнят добрия ред и дисциплина, или това, което дискредитира услугата, защото обкръжаващите обстоятелства често определят дали въпросното поведение е неподходящо.
Правилното социално взаимодействие и подходящите лични взаимоотношения са важна част от морала на подразделенията. Служител и привлечени участници в командни спортни отбори и други спонсорирани от командването събития, предназначени за изграждане на морал на единиците и приятелство, са здрави и явно подходящи.
Запознанства, общи жилищни помещения, интимни или сексуални отношения, търговски привличания, частни бизнес партньорства, хазартни и заемни пари между офицери и членове, независимо от службата, са прекалено познати и са забранени. По подобен начин подобно поведение между служители и служители с различен ранг или степен би било прекалено познато и би представлявало братство, ако поведението накърнява добрия ред и дисциплина или е дискредитиране на службата.
Предразсъдъците за доброто реда и дисциплината и дискредитирането на Военноморските служби могат да възникнат, когато степента на запознатост между старши и младши в степен или ранг е такава, че обективността на старшия се поставя под въпрос. Тази загуба на обективност от страна на по-възрастните може да доведе до действително или очевидно преференциално третиране на младши и използване на позицията на старши за лична изгода на старши или младши член. Действителната или очевидна загуба на обективност от страна на възрастен може да доведе до възприятието, че по-възрастният вече не е способен или не желае да упражнява справедливост и да прави преценки въз основа на заслуги.
Неправилно познати отношения могат да съществуват с индивиди извън пряката командна верига. Според дългогодишните обичаи и традиции главните началници (Е-7 до Е-9) са отделни и отделни лидери в рамките на възложената им команда. Главните офицери осигуряват ръководство не само в рамките на пряката си командна верига, но и за цялата единица. Забраните, изброени в тази политика, се основават на тази уникална лидерска отговорност.
Макар наличието на пряко подчинено надзорно правоотношение между старши и подчинени да не е необходимо условие за взаимоотношенията между младежите и възрастните хора да представляват братство, фактът, че лицата са в една и съща командна верига, увеличава вероятността от неправомерно позната връзка между старши и младши офицери. или между по-възрастните и по-малките членове ще доведе до увреждане на добрия ред и дисциплина или дискредитиране на военноморската служба.
Поведението, което представлява братство, не се оправдава или облекчава от последващ брак между нарушителите.Членовете на службата, които са сключили брак или са свързани по друг начин (баща / син и т.н.) с други членове на службата, трябва да поддържат необходимото уважение и приличие в служебните взаимоотношения, докато са на служба или в униформа на публично място. Съвместими с политиката за ротация на море / брега и с нуждите на службата, членовете на службата, които са женени помежду си, няма да бъдат разпределени в една и съща командна верига.
Пенсионерите по цялата командна верига:
- Бъдете особено внимателни към техните лични асоциации, така че техните действия и действия на подчинените им да подкрепят военната верига на командване и добрия ред и дисциплина. Тъй като обстоятелствата са важни при определянето на това дали личните отношения съставляват братство, възрастните трябва да дават насоки за подходящи взаимоотношения, които изграждат единството и морала на единицата.
- Уверете се, че всички членове на командването са запознати с изложените тук политики.
- Да се обърне внимание на поведението на нарушителя, като се предприемат подходящи действия, да се включи консултиране, издаване на писмени инструкции, коментари по доклади за годност или оценки на изпълнението, преназначаване и / или, ако е необходимо, чрез предприемане на подходящи дисциплинарни мерки.
Отговорността за предотвратяване на неподходящи отношения трябва да се основава предимно на възрастните. Въпреки че от висшата партия се очаква да контролира и да изключи развитието на неподходящи взаимоотношения, тази политика е приложима и за двамата членове, като и двете са отговорни за собственото си поведение.
Политики за братерност на военновъздушните сили
Политиката за братство се съдържа в Инструкция за военновъздушните сили 36-2909 и забранява взаимоотношенията между офицерите и привлечените членове.
Политики за братерност на морската пехота
Политиката за братство на морската пехота се използва за описване на неправилни лични и бизнес отношения между морски пехотинци от различни звания или позиции.
Ползата от политиката за братерност на работното място
Братствеността на работното място може да доведе до раздяла на работното място и съдебни дела за сексуален тормоз. Ето аргументи за политиките за братство на работното място.