Предполагаеми оферти за работа с прикрепени струни

Когато приемете предложение за работа, не забравяйте да разберете всички непредвидени обстоятелства, които могат да доведат до оттеглянето му впоследствие. Например, някои компании извършват проверки на фона и справки и тези проверки може да не бъдат завършени до момента, в който получите оферта, или дори до момента, в който действително започнете работа. Отрицателните резултати от тези проверки могат да доведат до оттегляне на офертата или до прекратяване, ако вече сте започнали работа.

Една особено противоречива вариация по тази тема е нарастващото използване на кредити за заетост сред много работодатели. Обсъждаме този въпрос подробно в третата глава по-долу.

• Грешни отчети: Поставянето на нещо невярно в автобиографията си, по заявление за работа или във фирмен въпросник е рисковано. Ако бъде открито от компанията, това може да доведе до анулиране на оферта или уволнение, ако вече сте започнали работа. Този риск продължава да съществува, дори ако фалшивото ви представяне не е било забелязано в продължение на няколко години и дори да сте събрали звезден работен запис в междинния период от време.

  Значителен брой работодатели имат политика на нулева толерантност към използването на лъжата от кандидатите за работа и в действителност нямат давностен срок за изпълнение. По ирония на съдбата обаче много компании примамват кандидати с фалшиви представи. В повечето случаи, за съжаление, служителите, наети на базата на такива искове, имат малка или никаква възможност за обезщетение, поне не без да предприемат потенциално скъпи правни действия.

• Арести, присъди и правни действия: Компаниите обикновено питат за минали арести, присъди и други правни действия срещу вас. По-малките нарушения на движението обикновено се изключват от такива разследвания. Съответно, ако имате минали четки със закона, които биха могли да нарушат пазарната ви способност като кандидат за работа, получавайте съвет от адвокат, който се специализира в трудовото право. Също така разгледайте възможността за официално заличаване на записи за арест.

  Ако търсите работа в държава, различна от държавата, в която пребивавате, уверете се, че адвокатът разбира съответния закон в двете държави, както и приложимите федерални закони. Трябва да знаете точно какви биографични подробности законно може да проучи бъдещият работодател и какво трябва да направите, ако ви зададат незаконен въпрос. Имайте предвид, че работодателят може да ви отхвърли за отказ да отговори на неправомерен въпрос, използвайки претекст, че сте неподходящи по други причини.

• Кредитни чекове: Някои компании провеждат кредитни проверки на потенциални служители. Въпреки че има противоречиви доказателства за неговата предсказуема сила, някои фирми смятат, че някой с лоша кредитна история е вероятно да бъде проблем служител. За по-младите кандидати, които нямат установена кредитна история, използването на кредитни проверки от работодателя може да представлява пречка за наемането на служители. Имайте предвид, че има политическо движение, което ограничава използването на кредитни проверки като възнаграждение при наемането.
• Снемането на пръстови отпечатъци: Имайте предвид, че много финансови институции отпечатват всички служители, за да улеснят проверките за престъпление. Това е продиктувано от федералните разпоредби, които обикновено преграждат хората с криминални документи от сектора на финансовите услуги. Дружествата от други отрасли също могат да вземат пръстови отпечатъци на служители, когато това е позволено от закона, по същите причини.

• Грешна информация: Контекстът и кредитните проверки понякога се връщат с погрешна информация, която може да постави неоправдани дефекти във вашия запис. Разберете какво компенсирате, ако това се случи с вас.
• Нарушаване на личното пространство: Ако смятате, че бъдещият работодател се опитва да нападне личната ви информация в неоправдана степен, премислете дали искате да работите там. Практиките за наемане на фирмите често дават важни указания за начина, по който третира своите служители.
• Промяна на бизнес условията: Често срещано обстоятелство е, че условията за бизнес могат да се променят много бързо след разширяване на предложението за работа. Компанията може да започне кръг от съкращения, който включва и предлаганата за вас работа. Друга възможност е да имате работа, но това може да е коренно различно от това, което смятате, че получавате. Поради всички тези причини, както и за тези, споменати по-горе, внимавайте да запазите други опции, доколкото можете. По-специално, не отхвърляйте други предложения за работа, докато не сте сигурни, че всъщност ще получите тази, която предпочитате.