4 съвета как да закупите празнични подаръци за служителите

В разгара на оживения ваканционен сезон ръководителите на човешките ресурси, мениджърите и работодателите често отлагат избора на служителски подаръци до последната минута. И все пак празничните подаръци са един от най-простите и най-подходящи начини да демонстрирате своята благодарност за упорития труд на служителите.

Ако сте ръководител, изпълнителен директор или някой друг между вас и управлявате служителите си ежедневно, подаръкът през ваканционния сезон демонстрира силно лидерство и желание да инвестирате в живота на служителите си.

Добре подбраният подарък на служителите кара вашите служители да се чувстват високо ценени и внимателни. Подарък показва вашето уважение към тях и вашия ангажимент към тяхното щастие, благополучие и задържане. Вашето изразено признание е една от характеристиките на избрания работодател.

Независимо дали искате да закупите индивидуални подаръци на служители или да закупите в насипно състояние, следвайте тези четири съвета, за да осигурите най-ефективното признание за служителите.

Направете личните подаръци

Персонализирането на подаръците на служителите добавя елемент на искреност, който просто не може да бъде съчетан с универсален подарък. Въпреки че всеки подарък на служителите ще бъде оценен, този, който е добре обмислен и съобразен с конкретния служител, показва, че вие ​​се грижите за него индивидуално.

В средата на малкия бизнес може да е възможно да се закупи индивидуален подарък въз основа на предпочитанията на всеки отделен служител. В по-големите организации закупуването на един и същ подарък за всички служители може да е в ред. Ако случаят е такъв, опитайте се да персонализирате всеки подарък със значима картина, лого или име на служителя, когато е възможно. Персонализиран, персонализиран подарък отива по-далеч в демонстрирането на вашата благодарност и признателност за всеки служител и това, което той или тя носи на вашата компания.

Дайте дара на практичността

Въпреки че може да е трудно, опитайте се да избегнете подаръци, които в крайна сметка ще се окажат на бюрата на служителите или в килер от спомени, събиране на прах. Изберете подарък, който вашите служители могат да използват, независимо дали става въпрос за подаръчна карта за местен бизнес, няколко допълнителни часове почивка или чанта, в която да носите лаптопа си. Какъвто и да е подаръкът, който сте избрали, запитайте се: „Това ли е нещо, което виждам служителят ми в действителност?“ Ако отговорът е „да“, тогава трябва да закупите този подарък.

Дайте на служителите си дара на даване

Чудесен начин за насърчаване на чувство на благодарност и даване по време на натоварения празник е да се даде подарък, който връща на другите. Независимо дали купувате крава за нуждаещо се семейство от името на вашите служители или да намерите благотворителна организация, която да дарите в името си, подаряването на подаръци, които надхвърлят вашите служители, ще доведе до продължителен дух на дарение в рамките на вашата организация.

Помислете дали да дадете на служителите си карта за подарък чрез CharityChoice, което позволява на получателя да избере коя благотворителна цел би искала да ползват средствата си за подарък. Възможностите за организации, които могат да се възползват от вашите служители, включват Асоциацията на Алцхаймер, Американския Червен кръст и 250 други основни благотворителни каузи.

Не забравяйте да изразявате благодарността си към служителя

Докато подаръкът за празници е време за изразяване на креативност и дух на дарение, не забравяйте просто да кажете на служителите си колко сте благодарни за тяхната упорита работа тази година. Без вашите служители, вашият бизнес просто няма да бъде там, където стои днес. Силата на подаръка, предоставен от работодателя, се увеличава, когато казвате на служителя за благодарността си за всичките им приноси.

Използвайте празниците като време, за да отпразнувате своите служители и тяхната ангажираност към упорита работа - като изразявате прости благодарности. Ето 40 начина да благодаря на служителите на работното място.

1:29

Гледайте сега: Как благодарността прави щастливи служители

Ръководителите на човешки ресурси, мениджърите и работодателите могат да бъдат сигурни, че всеки подарък за служител е добър подарък. Не трябва да се чувствате под натиск да се придържате към определен минимален бюджет или вид подарък.

Ваканционният сезон подхранва духа на дарение, благодарност и щастие, както в малките предприятия, така и в големите организации. Закупуването на празнични подаръци за служителите бързо ще се превърне в значима част от честването на тази година и ще започне още една велика година в новата година. Тук се надяваме, че тези съвети ще ви помогнат да изберете изключителен подарък за вашите служители.