• 2024-11-21

Съвети за включване на силни страни в резюме

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Интервютата с приземяването са насочени към убеждаване на работодателите, че имате правилните сили да се справите с работата, така че е важно да подчертаете силните си страни по най-убедителния начин във вашето резюме и мотивационно писмо.

Ето съвети за включване на силните ви страни, които са най-подходящи за работата, за която кандидатствате във вашето резюме, мотивационни писма и молби за работа. Списъкът на силните страни, които събирате, може да се използва и по време на интервюта за работа, за да увеличи шансовете ви за успех при интервю.

Как да включите силните страни във вашето резюме и мотивационно писмо

Първата стъпка в този процес трябва да бъде задълбочена оценка на квалификациите за работата. Внимателно прегледайте работата и описанията на подобни работни места. Направете списък на основните умения, качества, области на знания и опит, които работодателите оценяват най-високо.

Запаси силните си страни

Следващата стъпка е да инвентаризирате силните си страни. Вашите силни страни могат да бъдат умения, области на знание, лични качества и / или минали преживявания. Изградете списък от десет силни страни, които ще ви позволят да изпълните вашата целева роля на много високо ниво.

Поставете отметка до силните страни, които отговарят най-много на изискванията на работата, която желаете да приземите.

Проверете силните страни, за които можете да предоставите най-убедителните доказателства, като приоритизирате най-подходящите квалификации. Сравняването на резултатите, които сте произвели, стойността, която сте добавили, и постигнатите постижения при прилагането на вашите силни страни е най-доброто доказателство, че силата е жизнеспособна.

Включете основните предимства в мотивационното си писмо

Вашето мотивационно писмо трябва да запознае наемателя с вашите силни страни и да посочи автобиографията, портфолиото, препоръките и други източници на доказателства за вашите активи. Планирайте да посочите 6 - 8 основни предимства от списъка си в мотивационното си писмо.

Помислете да използвате въвеждащо изявление в първия си параграф, което сочи към 3 или 4 от вашите ключови предимства, за да потвърдите защо можете да се справите с тази роля. Например, кандидат, кандидатстващ за работа по продажби, може да каже: „Силното представяне и убедителните умения, заедно със способността да се сключват сделки, ми помогнаха да превъзхождам предишните роли в продажбите“.

В следващите параграфи трябва да посочите доказателства, които подкрепят твърденията във встъпителното си изявление. Бъдете конкретни. Колкото повече можете да определите вашите квалификации, толкова по-добри са шансовете ви да бъдете избрани за интервю.

Например, един кандидат за продажби може да напише: "Докато работя за IBD, разработих динамично търговско представяне, което ми помогна да увелича продажбите на моята територия с 15% спрямо предходната година." Включете подобни изявления за 3 - 5 допълнителни силни страни, за да затворите мотивационното си писмо.

Включете обобщена декларация във вашето резюме

Можете да укрепите силните страни, споменати в мотивационното ви писмо, като съставите обобщаващо изявление в горната част на вашето резюме, като посочите някои от най-важните си страни.

Тялото на вашето резюме трябва да предостави по-подробни доказателства за това как сте приложили силните си страни в различни роли, за да добавите стойност към вашия работодател. Не забравяйте да посочите как сте използвали силата и резултатите, които сте генерирали, когато е възможно.

Например, ако работата изисква от вас да напишете прессъобщения с голямо въздействие, можете да посочите в описание на автобиографията си: "Проучени разработки на продукти за нашите клиенти и съставени съобщения за пресата, водещи до значителни медийни разположения с Ню Йорк Таймс и Wall Street Journal.'

Бъдете готови да обсъждат силните си страници по време на интервюта за работа

Имайте предвид, че каквото и да кажете за силните си страни във вашето резюме и мотивационно писмо ще предизвика въпроси по време на интервю. Бъдете сигурни, че не разтягате истината и сте готови да обосновате и усъвършенствате всички твърдения по време на вашата среща.

Ето примери за въпроси за интервю, които може да ви бъдат зададени:

  • Коя е най-голямата ти сила? - Най-добри отговори
  • Как ще ви помогне вашата най-голяма сила? - Най-добри отговори
  • Каква си сила ще ви помогне най-много да успеете в тази работа? - Най-добри отговори

Интересни статии

Специалист по грижа за армията (68T) Описание на работата

Специалист по грижа за армията (68T) Описание на работата

Открийте длъжностната характеристика, задълженията и квалификациите, за да станете специалист по грижи за животните в САЩ (68T).

5 стъпки за изграждане на вашата марка като телевизионна личност

5 стъпки за изграждане на вашата марка като телевизионна личност

Хората, които могат да се превърнат в телевизионна личност, са тези, които получават най-голямо внимание и правят най-много пари. Следвайте съвети за подобряване.

Как да изградим и поддържаме професионална мрежа

Как да изградим и поддържаме професионална мрежа

Професионалната мрежа може да помогне за усъвършенстването на вашата кариера. Разберете как да изградите и поддържате такъв. Получете съвети за това кой да включи и онлайн мрежата.

5 Съвети за изграждане на култура на обучение на работното място

5 Съвети за изграждане на култура на обучение на работното място

Какво означава това за работодателите, които искат да развият култура на учене, че най-големият сегмент от работната им сила сега е хилядолетие? Ето пет съвета.

10 съвета за изграждане и пускане на марката на радиото

10 съвета за изграждане и пускане на марката на радиото

Изградете своята марка за радио, като правите повече от това да слушате музика и да продавате реклами. Получавайте резултати, като достигате до слушателите чрез ефира си и извън него.

Изградете подкрепа за ефективно управление на промените на работното място

Изградете подкрепа за ефективно управление на промените на работното място

Ефективните стратегии за управление на промените помагат. Ето как да се изгради подкрепа за новия начин на правене на нещата преди и по време на смяната.