Интервю: Бихте ли по-скоро харесани или уважавани?

Интервюиращите ще използват много различни въпроси, за да определят какъв тип служител ще бъде, ако бъде нает.

Въпроси като "Бихте ли предпочели да ви харесат или уважавате?" може да предостави на интервюиращия вникване в това, което ви мотивира, докато взаимодействате с колеги и клиенти.

Въпреки че няма един правилен отговор на този въпрос и акцентът ви може да варира в зависимост от контекста на вашата работа, ето някои общи насоки, които трябва да вземете предвид при отговора на този тип въпроси.

Как да реагираме

В повечето работни роли следва да се обърне по-голямо внимание на спазването, тъй като то обикновено е свързано по-тясно с компетентността и производителността. Съществен фактор, който трябва да се вземе предвид, е естеството на вашите взаимоотношения с вашите колеги.

Кога да се фокусираме върху уважението

Например, ако провеждате интервю за управленска или изпълнителна роля, трябва със сигурност да подчертаете, че зачитането ви ще бъде приоритет за вас, така че вашите служители да изпълняват ентусиазирано вашите директиви.

Важно е да се добави, че въпреки че получаването на уважение от страна на подчинените е необходимо за надзорна роля, това също дава уважение. Уверете се, че разбирате реципрочния характер на професионалните и личните взаимоотношения.

Кога да се фокусираме върху това да ни хареса

В ролите, където работата в екип и колегиалността са важни, можете да споменете интереса си да бъдете харесвани да създавате хармонична работна група.

Ако провеждате интервюта за позиция, която включва чести контакти с клиенти, в която се изисква да създадете разбирателство или да поддържате положителна връзка, трябва да споменете ползата от това, че сте харесани по отношение на този компонент от работата си.

Също така ще трябва да предоставите информация за продуктите и решения, така че уважението също ще бъде важно, за да вдъхнете доверие на клиентите си.

Кога да се споменат и двете

Повечето интервюиращи ще приемат нюансиран отговор, в който споменавате стойността на уважението и обичта. Въпреки това, трябва да сте готови да обсъдите относителната важност на едното или другото, ако бъде натиснато.

Най-важният аспект на вашия отговор ще бъде обосновката, която предоставяте за вашите отговори и как свързвате вашите твърдения с ефективно изпълнение на някакъв аспект от вашата роля.

Например, бихте могли да кажете: „На работа бих предпочел да бъда уважаван. Успехът ми като продавач се дължи главно на способността ми да предвиждам нуждите и проблемите на клиентите си и да представям продуктите си като начин да посрещна тези нужди. След като бъде установено уважението, откривам, че клиентите ми продължават да се връщат при мен за допълнителна услуга, разбира се, искам и моите клиенти да ме харесват, а аз правя малките неща, като да им дам любимо място. храна или да ги вземете за голф, така че те също да видят личната стойност на нашите взаимоотношения."

Бъдете готови да продължите

Както и при повечето интервюирани въпроси, трябва да сте подготвени за последващ въпрос, който изисква разяснение или пример за това, как сте демонстрирали в миналото, което твърдите. В примера по-горе може да бъдете попитани: "Можете ли да ми дадете пример как сте придобили уважение към клиент в миналото?" като последващ въпрос. В отговор можете да кажете:

„Един от новите ми клиенти беше загрижен за количеството опаковъчен материал, който е бил използван в производствения процес. Доведох я до завод, където използвахме нашето оборудване, и показах колко ефективно използва ресурсите. Помогнах й да изчисли графика за изплащане. ако е закупила новата машина, и е успяла да напише обосновка, одобрена от шефа й. Оттогава тя ме е призовавала за съвет много пъти и продължи да купува нашите продукти.