Как да отговорим на анекдотични въпроси с интервю с история

Какво е анекдотичен въпрос за интервюто и защо един интервюиращ би го попитал? По същество това е конкретен въпрос, на който може да се наложи да отговорите по време на интервю за работа. Какъв е най-добрият начин да отговорите, когато отговорите на един от тези въпроси?

Анекдотичните въпроси на интервюто са въпроси, зададени по време на интервю за работа, които са специално предназначени да събират подкрепяща информация за вашата квалификация за работа. Интервюиращият търси подробности за това, как опитът ви отговаря на изискванията за ролята, с която интервюираш.

Подобно на други въпроси, свързани с поведенческите интервюта, тези видове въпроси са предназначени да накарат кандидатите за работа да споделят примери от предишния си опит. Когато отговорите, най-добрият начин да отговорите е с кратка история за това как сте се справили с дадена ситуация или сте се справили с проблем на работното място.

Защо работодателите искат анекдотична информация

Работодателите често ще изискват от вас да дадете примери или да предоставите информация, за да докажете, че притежавате ключовите квалификации, необходими за успеха на работното място. Например интервюиращите ще задават въпроси като тези:

• Разкажете ми за времето, когато сте прекратили работа на служител, който не е в състояние да изпълнява задълженията си.
• Как успяхте да сключите сделка с голям клиент?
• Споделете пример как сте преодолели голямо разочарование по време на работа.
• Опишете ситуация, в която сте използвали лидерските си способности, за да преместите проект напред.
• Опишете как сте планирали голямо събитие.

Кажете история, когато отговаряте

Трябва да разглеждате практически всеки въпрос за интервю като възможност да предоставите конкретни доказателства, че имате опит при прилагането на критични умения в реални ситуации. Отговарянето с историята е отличен начин да се отговори на въпроси като тези. Ето какво трябва да знаете за отговора на въпрос с история:

Разказване на завладяващи истории обикновено е най-добрият подход за убеждаване на работодателите, че притежавате необходимите сили, за да си свършите работата. Споделянето на конкретен пример за това, което сте постигнали, показва на работодателя какво бихте могли да направите за организацията, ако искате да бъдете нает.

Внимателна подготовка преди вашите интервюта е от съществено значение за предоставянето на ефективни отговори на анекдотични въпроси. В противен случай на вашите отговори често ще им липсват подробности, необходими за вашите твърдения. Ако не сте добре подготвени, можете да бързате с отговорите си или да изпуснете важни детайли поради нервите. Но това е добре - можете да формулирате най-добрите отговори преди време и да практикувате разказване на истории за вашия професионален опит. По този начин ще бъдете по-спокойни и уверени по време на самото интервю за работа.

Започнете отанализ на изискванията за работа, и съставете списък на вашите активи, които отговарят на тези изисквания. След това обмислете работата си, стажа, академичните и доброволческите си преживявания и идентифицирайте сценарии, когато сте използвали всяка сила или умения, които работодателят търси. Това е важна информация, която ще ви е необходима, за да формулирате отговорите си.

Изграждайте истории, включващи всеки ключов актив, Опишете ситуации и действия, които сте предприели, както и положителни резултати, които сте помогнали да генерирате. След това практикувайте разказване на всяка история на глас. Намерете приятел или колега и го послушайте.

Дръжте историите си кратки.Не забравяйте, че разказвате кратка история, а не писане на роман. Пазете отговора си кратко, включително описание на ситуацията, начина, по който сте се справили, и начина, по който е бил разрешен. Практикувайте споделянето на тези анекдоти, докато можете да ги доставите естествено.

Прегледайте пример за разказване на история

Например, може да бъдете попитани: "Опишете време, когато сте надхвърлили необходимото, за да свършите работата?" Ето един начин да отговорите на този въпрос:

"Винаги съм искал да направя всичко необходимо, за да си свърша работата, но един път изпъквам в съзнанието ми. Нашият екип подготвяше голямо предложение за бъдещ клиент. Нашият ръководител на технологичния екип беше болен и без работа. Аз скочих, за да науча как да конструирам някои сложни макроси в Excel, за да покажа някои ключови данни и поех водещата роля при създаването на презентационни слайдове за нашия терен.

Трябваше да работя няколко вечери до полунощ, за да си свърша работата навреме, докато изпълнявах обичайните си задължения през деня. Клиентът в крайна сметка прие предложението ни и цитира качеството на нашите презентационни експонати като основна причина, че отидоха с нас. ”

Отговор, като примера по-горе, е кратък, интересен и описва как се справяте с конкретна ситуация. Използвайте този пример като основна рамка, но, разбира се, приспособете го към специфичния си опит.