Как да оцените оферта за работа

Когато получите предложение за работа, важно е да отделите време, за да го оцените внимателно, така че вземате образовано решение да приемете или да отхвърлите офертата. Последното нещо, което искате да направите, е да направите прибързано решение, което ще съжалявате по-късно.

Какъв е най-добрият начин да се реши дали да приемеш предложение за работа? Важно е да обмислите повече от вашата заплата. Когато преглеждате предложение за работа, обмислете целия пакет, включително съдържанието на работното място, заплатата, обезщетенията, часовете, гъвкавостта, управлението и фирмената култура, пенсионните планове и работната среда. Ако преглеждате няколко оферти и се опитвате да решите кой да вземете, оценете ги и двете и ги сравнете, за да видите кой ще излезе напред.

Уверете се, че компанията отговаря на критериите за това, което смятате за идеален работодател, или поне се доближавате. Вземете предвид каква работа би била идеална за следващата фаза от кариерата си.

Възможно е да има предупредителни знаци, които да показват, че работата може да бъде кошмар, за който трябва да сте наясно, когато решавате за следващия си работодател. Претеглете плюсовете и минусите и отделете известно време, за да обмислите предложението. Напълно приемливо е да се поиска от работодателя известно време да помисли.

Съвети за оценка на оферта за работа

Ето пет неща, за които трябва да мислите, преди да кажете „да“ на предложение за работа:

1. Парични въпроси

Парите не са единственото съображение, но то е важно. Предлагате ли това, което очаквате? Ако не, това е заплата, която можеш да приемеш, без да се чувстваш обиден? Ще можете ли да плащате сметките си? Ако отговорът ви е не, тогава не приемайте предложението, поне веднага.

Уверете се, че получавате заплащане за това, което струвате, и сте доволни от компенсацията. Никой не иска да бъде в положение, в което да осъзнае, че заплатата не е достатъчна - след като са приели предложението за работа. Ако компенсационният пакет не е това, което очаквате, помислете за договаряне на заплатата с бъдещия си работодател.

2. Ползи и предимства

В допълнение към заплатата, прегледайте ползите и предложените бонуси. Понякога пакетът от обезщетения може да бъде толкова важен, колкото и това, което получавате във вашата заплата. Ако не сте сигурни за ползите, които се предлагат, поискайте допълнителна информация или разяснения.

Научете подробности за здравното и животозастрахователно покритие, ваканция, болнично време, увреждания и други програми за обезщетения. Запитайте за това колко от разходите за обезщетения се осигуряват от компанията в пълен размер и колко очаквате да допринесете. Ако има различни налични опции, поискайте копия от описанията на плана, така че да можете да сравнявате пакетите за ползи. Ето съвети как да оцените пенсионните планове.

• Работен лист за сравняване на работните обезщетения
• Как да сравните пакетите за обезщетения на работодателите

3. Часове и пътуване

Преди да приемете работа, бъдете сигурни, че сте наясно с часовете и графика, които трябва да работите. Също така, потвърдете какво, ако има такива, пътуването е включено.

Ако позицията изисква 45 или 50 часа работа на седмица и сте свикнали да работите 35 часа, помислете дали ще имате затруднения с изпълнението на графика. Ако естеството на работата изисква да сте на път три дни в седмицата, бъдете сигурни, че можете да се ангажирате и с това.

Също така, помислете за времето за пътуване до и от работа. Дали пътуването ще отнеме допълнително час или ще има такси за паркиране, които не плащате сега?

4. Гъвкавост и фирмена култура

Много от нас, с малки деца или възрастни родители, или други лични съображения, се нуждаят от гъвкавост в нашите графици. За някои от нас е важно да се работи по график, който не е типичен четиридесет часа в работната седмица в офиса. Също така е важно да се чувствате комфортно в средата, в която ще работите.

Един кандидат за работа с клиенти разбра, че няма начин тя да го приеме, въпреки приличната заплата, когато й беше казано, че трябва да поиска разрешение да използва тоалетната. Попитайте дали можете да прекарате известно време в офиса, да говорите с потенциални колеги и надзорници, ако не сте сигурни, че работната среда и културата са подходящи.

5. Вашите лични обстоятелства

Долната линия при приемане на предложение за работа е, че наистина няма такава. Всеки има различен набор от лични обстоятелства. Това, което може да е идеалната работа за вас, може да бъде ужасна работа за някой друг. От друга страна, ако имате нужда от заплата веднага може да има смисъл да приемете позиция, която няма да бъде вашият първи избор.

Отделете време, за да прегледате плюсовете и минусите. Осъществяването на списък винаги е полезно. Също така, слушайте червата си - ако ви казва да не приемате работата, просто там може да има нещо. Имайте предвид, че ако това не е правилната работа за вас, това не е краят на света. Следващата оферта може да бъде точно такава.

Много по-лесно е да отхвърлите оферта, отколкото да оставите работа, която вече сте започнали. Работодателят би предпочел да откажете, вместо да се налага да започнете процеса на наемане на работа няколко седмици по-късно, ако не работите.

Така че отделете време, за да оцените внимателно офертата. Задавайте въпроси, ако ги имате. Ако трябва да обмислите това, поискайте допълнително време, за да решите. Отделете време, необходимо, за да вземете информирано и информирано решение, за да се уверите, че сте сигурни, че вие ​​и компанията сте се сдобили отлично.

Списък за оценка на офертите за работа

Прегледайте този списък за проверка, за да се уверите, че претегляте всички опции, преди да вземете решение за приемане на позиция. След това прегледайте какво трябва да вземете предвид, преди да приемете предложение за работа.

Заплата(основна заплата, комисионна, бонуси, прогнозни увеличения на заплатите): Развълнувани сте да получите предложение за работа в момента, но сериозно обмислете компенсацията, преди да я приемете. Ще трябва да сте доволни от заплатата поне за една година, тъй като няма да получите повишение преди това. Елате въоръжени, за да преговаряте за офертата, на базата на вашите изследвания на пазарните нива, а не на пай в небесното число, което искате да получите.

Ползи и предимства(почивка, отпуск по болест, здравна застраховка, животозастраховане, 401 (K), пенсионни планове, опции върху акции): оценете ползите и предимствата на компанията в допълнение към заплатата, защото един добър пакет може да компенсира по-ниска заплата, ако сте спестяване на значителни средства за здравеопазване и голямо количество ваканция, автомобил, предоставен от компанията, или гъвкав график. От друга страна, помислете колко може да ви струва един слаб пакет от обезщетения; да плащат много от джоба си за високи премии, самоучастие и съвместно плащане може да отнеме голяма част от вашата заплата.

Скрити разходи: Има ли компания, която предлага детски градини на място или ще трябва да плащате грижи за децата си за собствени? Какъв ще е вашият път на пътуване? Трябва ли да закупите по-професионални или скъпи дрехи? Получавате ли корпоративен акаунт за срещи с клиенти или ще трябва да се свържете с тях на собствена цена? Това, което първоначално изглежда като увеличение на заплатата, може да доведе до това, че плащането на дома ви ще падне, ако имате други разходи, на които не сте разчитали.

Работна среда: Знаете ли точно как ще прекарвате времето си ежедневно? Не се разсейвайте, гледайки атрибутите на заплатата и обезщетенията само за да загубите връзка с факта, че работата може да не съвпада с това, което всъщност искате да правите. Запитайте се дали тази работа ви вълнува, ако мислите, че ще го превъзхождате и дали ще ви напредне по пътя на кариерата си. Макар че може да не сте в състояние да отхвърлите работа, мислейки ясно за тези въпроси, ще знаете какво да очаквате.

Предимства и недостатъци: Направете списък на плюсовете и минусите на текущата си позиция (ако имате такава) и предложението за работа, което обмисляте. Кой излиза напред? Ако човек надвишава другия, вземането на решение ще бъде по-лесно. Ако добавяте друга оферта към микса, избройте и неговите плюсове и минуси.

Вашият вътрешен глас: Какво ви казва тялото ви? Чувствате ли се готови да се явите светло и рано в понеделник или имате усещане, че това не е правилната работа за вас? Чуйте вътрешния си глас. Нашите инстинкти обикновено са прави, дори и да не можем да им предложим конкретно и рационално обяснение.

Писма за приемане и отхвърляне на предложение за работа

Независимо дали приемате или отхвърляте предложение за работа, добра идея е компанията да знае вашето решение в писмена форма. И в двата случая бъдете учтиви, кратки и по същество. Ето примерни писма за преглед:

• Писмо за приемане на работа
• Писмо за отхвърляне на работа