Грешки при кандидатстване за работа, които трябва да се избягват

През повечето време процесът на кандидатстване за работа е доста ясен. Дори и така, има грешки при кандидатстване за работа, които могат да ви струват възможността да напреднете в процеса на наемане. Конкуренцията за работни места е запалена, така че трябва да сте сигурни, че вашите заявления за работа, както на хартия, така и онлайн, са колкото е възможно по-полирани.

Отделете време, за да изпълните внимателно всяко заявление, което попълвате, за да сте сигурни, че информацията е точна, вашите дати и длъжностни характеристики са правилни и няма правописни или граматични грешки.

Някои често срещани грешки, които трябва да се избягват

• Намаляване на инструкциите и липсва истинската цел на въпросите за кандидатстване. Прочетете внимателно и не бързайте. Все пак кой иска служител, който не следва указанията?
• Писане "виж прикачено" за да се избегне попълването на материала по заявлението. Много работодатели ще прегледат предимно самото приложение, така че трябва да попълните всички празни полета, дори ако информацията е дублирана в приложено резюме.
• Предоставяне на общи твърдения за вашите умения или опит. Вместо това, подчертайте и поставете на преден план уменията и опита, които са най-подходящи за вашата целева работа.

• Изработване или преувеличаване на квалификациите ви. Недобросъвестността и измислената информация са основание за незабавно уволнение, така че избягвайте изкушението да компенсирате или издухате пълномощията си.
• Прилагане към задания, за които не сте квалифицирани. Ако позицията изисква напреднала степен или определен брой години опит, които не притежавате, не губете времето за кандидатстване за вашия мениджър.
• Подаване на молбата ви до грешен човек или отдел. Уверете се, че сте насочили кандидатурата си към индивида или отдела, посочен в рекламата или работното място. Може би искате да копирате и други контакти, които имате в компанията: "Мислех, че може би ще искате да видите материалите, които изпратих на HR, за да ни предоставят полезна информационна среща миналата седмица."

• Правописни или граматични грешки. Копирайте и поставете онлайн описания в проверка на правописа и граматиката като Word. Поставете пръст на всяка дума и се уверете, че е написана правилно. Прочетете документа си на глас, за да проверите за граматични грешки и, когато е възможно, да прегледате документа преди да изпратите друг набор от очи.
• Писане на описания, които не включват постижения. Въпреки, че приложението описва длъжностна характеристика, вземете това като описание на това как добавяте стойност, за разлика от безскрупулен списък с мита. Използването на числа за количествено определяне на описанията е добър начин да се подчертаят постиженията, "Управляван финансов надзор на 500 000 долара годишно набиране на средства."

• Пренебрегване на обяснения за пропуски в работата. Ако имате основателни причини за пропуски в заетостта, намерете начин да обясните защо сте били без работа, като например: "Оставих в добро състояние да се грижа за моето новородено бебе или за неизлечимо болен родител."
• Посочване на непрофесионален звуков имейл адрес. Задайте отделен имейл акаунт за цели, свързани с работата, които не включват нищо като partygirl@yahoo.com.

Съвети за приложения

Може да е полезно да напишете главен списък с датите и описанията на вашето образование и работните места, които сте провели в хронологичен ред. Когато попълвате заявления, можете да се обърнете към вашия списък и да сте сигурни, че предоставяте точна и пълна информация на всеки работодател.

Ако подадете и автобиография, ще искате да я приспособите към индивидуалната позиция, към която кандидатствате, като подчертавате най-подходящия опит. Те могат да се различават от хронологичния списък, който може да поиска общото приложение, което е една от причините да поискат допълнителна документация, за да получат по-пълна картина на вашите квалификации.

Преди да подадете заявлението, прочетете го отново, сканирате за грешки и се уверете, че сте отговорили на всички въпроси напълно и подходящо.

Подайте всички необходими документи

Важно е да се обърне внимание на подробностите на изискванията за заявлението, изброени в обявата за работа. Понякога, в допълнение към попълването на заявление, мениджърът на наемане ще изисква от вас да изпратите автобиография, мотивационно писмо, портфолио, списък с референции и др.

За да бъдете разгледани за работата, уверете се, че сте подали всички поискани документи.Ако не спазвате инструкциите за приложението, това е лесен начин за мениджъра на наемане да ви отстрани от спорове.