Обща криминология Проверка на дисквалификаторите

Работните места в криминологията и свързаните с тях области могат да бъдат забавни и възнаграждаващи и има много причини, поради които човек може да иска да бъде полицай или друг професионалист в областта на наказателното правосъдие. За съжаление, тези кариери не са за всеки. Някои хора имат твърде много проблеми в миналото си, които ще ги дисквалифицират във фонов режим.

Защо полицията има предварителни проверки

Налице са строги стандарти и се провеждат твърди проучвания, за да се гарантира, че правилните хора работят в тези авторитетни и доверителни позиции. Списъкът с проблеми, които могат да ви дисквалифицират във вашата проверка, е дълъг и отличен и има множество дейности, които могат да ви предпазят от кацане на мечтаната ви работа.

Списък на защитниците на фона

За да ви помогне да определите дали имате опит да работите като полицейски служител, пробационен служител или други свързани кариери, или да ви помагат да сте на прав път, когато сте готови да попълните заявлението за работа на правоприлагащите органи, поглед към някои общи дисквалификатори за проверка на фона. Обикновено кандидатите за работа най-често се намаляват от разглеждане за едно или повече от следните:

• Фелонични убеждения
• Сериозни престъпления
• Минали или настоящи употреби на наркотици
• Кредитни въпроси
• Непоносимо освобождаване от военна служба
• Фалшифициране или неистинност на заявлението
• Лоша история на работата
• Минали или настоящи банди
• Неразкрити престъпления
• Проблемна история на шофиране
• Домашно насилие

Имайте предвид, че това не е изчерпателен или изчерпателен списък, а по-скоро по-често срещаните проблеми, които ще накарат потенциалния работодател да реши да наеме някой. Ето по-отблизо всеки един от тези недостатъци:

Фелонични убеждения

Тук няма много неясноти; ако сте били осъдени или се признали за виновни или че сте обвинен в престъпление, което представлява престъпление, или това би било престъпление в юрисдикцията, в която кандидатствате, шансовете са изключително високи, че няма да можете да продължите в процеса на наемане.

Сериозни престъпления

Докато престъпления са доста ясни, това, което представлява сериозно нарушение, става малко облачно. Точното определение може да се промени от агенция на агенция. Въпреки че престъпленията не са толкова сериозни като престъпления, има някои престъпления, които отделите просто не могат да спазват. Те включват скорошни (в рамките на десет години) присъди на ДСИ, престъпления на насилие, като нападение или батерия, и престъпления, които говорят за честността и почтеността на даден човек, като лъжесвидетелство и някои видове кражби.

Минало или настоящо използване на наркотици

Не е изненадващо, че работодателите очакват техните служители и кандидатите за работа да бъдат без наркотици. Миналата употреба на наркотици обаче е друга история. Наричайте го като знак на времето, но много отдели са станали по-прости за някои незначителни употреби на наркотици, при условие, че е на експериментална основа, а не за трайно и развлекателно използване. Експерименталната употреба обикновено означава само няколко пъти за много кратък период от време.

Тази новооткрита толерантност също е ограничена до марихуана и други "по-малки" лекарства. Всяка употреба на кокаин, халюциногени или дизайнерски наркотици като екстази обикновено е автоматичен дисквалификатор.

Кредитни въпроси

Не, повечето агенции не се интересуват какво е кредитният Ви рейтинг. Това, което те притесняват, е дали сте изпълнявали задълженията си и дали ще можете да продължите да го правите върху заплатата, която ще плащат. Целият въпрос тук е да се гарантира, че служителите ще бъдат в състояние да успеят в кариерата си и ще бъдат по-малко изкушени за подкуп и корупция.

Непоносимо изхвърляне от военните

Предишната военна служба е високо ценена в почти всеки сектор на заетостта и това със сигурност не е по-малко вярно в правоприлагането и наказателното правосъдие. Почетен разряд от военните ще ви пренесе дълъг път. Въпреки това, непочтеното изхвърляне е почти винаги автоматичен дисквалификатор.

Фалшификация или неистинност

Това е проста концепция: ако сте хванати да лежите във вашата кандидатура, няма да се наемете. Задължително, кариерата в криминологията поставя премия върху истинността и започва с кандидатурата за работа. За да пазят кандидатите честни, много агенции използват изпит за полиграф като част от техния процес.

Лоша история на работата

Разбира се, една лоша препоръка може да бъде обяснена като конфликт на личността с шефа или просто лош за вас. Модел на лоша история на работата и по-малко благоприятни препоръки за минали работодатели, особено история, която предполага мързел, лошо отношение или лоши отношения с клиенти и колеги, вероятно ще ви предпази от наемане.

Минали или настоящи връзки с банди

Бандите са синоним на сериозна престъпна дейност. Естествено, агенциите не могат да поемат риска да наемат членове на бандата. Някои от разказите за участието на бандата са стратегически поставени татуировки, носенето на определени цветове и символи, лична принадлежност и минала криминална история.

Неразкрити престъпления

Осъжденията са едно, а комисиите са друго. Не е тайна, че служителите на правоприлагащите органи не откриват или правят арести за всяко престъпление, което някога е било извършено. Обаче, ако по време на разследването на фона сте установили, че сте извършили престъпление, за което никога не сте били арестувани или осъдени, може да бъдете дисквалифицирани от процеса.

Проблемна история на шофиране

Всеки прави грешки и има много хора, които са имали по-малко от звездното шофиране и са отишли ​​да работят дълги и успешни кариери. Въпреки това, сериозните и продължителни периоди на шофиране нарушения или престъпления показват характер недостатъци и или пълно незачитане или поне невъзможност да се следват законите на земята.

Някои от проблемите, които може да ви накарат да наемете, включват предварителни суспендирания за лиценз за шофьори, многобройни нарушения при движение, безразсъдни присъди за шофиране и прекомерни цитати.

Домашно насилие

Домашното насилие противоречи напълно на целта на правоприлагането. Тя може да бъде и източник на отговорност за отдел, който наема някой, който има минала история на насилие у дома. Всеки случай на домашно насилие в миналото ви ще бъде автоматичен дисквалификатор.

Защо трябва да поддържате вашия запис чист

Използвайки горния списък като ръководство, можете по-добре да определите дали да следвате кариера в правоприлагането или наказателното правосъдие.Можете също така да получите по-добра представа за вида дейност, която трябва да избягвате, ако се надявате да заемете работа като полицай или друг специалист по криминология в бъдеще. Като поддържате вашия запис чист, можете да се поставите в най-добрата възможна позиция, за да бъдете наети.