• 2024-11-21

Как да извлечете максимума от панаир на труда

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Подобрете опциите си за търсене на работа и отделете известно време, за да присъствате на местни панаири за работа. Може да изглежда обезсърчително - тълпите са големи и има конкуренция за кратко разстояние на вниманието, но си струва усилията ви.

Ще имате възможност да се срещнете с работодателите, че може да нямате достъп до какъвто и да е друг начин, както и изложенията за работа и изложенията за кариера често предлагат мрежови програми, прегледи за възобновяване и семинари за търсещите работа.

Тези съвети ще ви помогнат да се подготвите да присъствате и да увеличите възможностите си, докато сте на изложение за работа.

Рокля за успех

Участвайте в панаира за работа, облечен за бизнес успех в най-доброто си професионално облекло за интервю. Носете портфейл, а не раница. Вашият интервю облекло трябва да греша от страна на консервативната: спретнато натиснат, цвят на цвят костюм, тъмни обувки рокля, и минимални бижута, аксесоари и грим. Уверете се, че всички татуировки са покрити. Носете удобни обувки, защото ще стоите на опашка.

Практикувайте Pitch

Няма да имате много време с нито един човек, за да можете бързо да направите добро впечатление. Практикувайте бърз терен, който обобщава вашите умения и опит, така че сте готови да популяризирате кандидатурата си пред бъдещите работодатели. Една бърза стъпка също се нарича „реч на асансьора“, тъй като тя трябва да е с дължина от 30 до 60 секунди, което е приблизително същото време като типичното пътуване с асансьор.

С бързия терен ще можете ентусиазирано да обясните кои сте, какви са уменията ви и да опишете целите си в кариерата. Така че бъдете готови - напишете си терена и го репетирайте отново и отново. Колкото повече практикувате този терен предварително, толкова по-уверен ще се почувствате, че го доставяте на работния панаир.

Носете консумативи

Донеси допълнителни копия на автобиографията си, няколко химикалки, бележник и куп визитни картички, които включват името, имейл адреса и номера на мобилния телефон. Също така бихте могли да помислите за въвеждането на картички с "мини-автобиография" като ефективен начин за обобщаване на кандидатурата ви.

Научноизследователски компании

Много панаири и кариерни изложения разполагат с информация за участващите фирми на уебсайта на панаира. Подгответе се да говорите с мениджъри, като проверите уебсайта на компанията, мисията, отворените позиции и общата информация, преди да тръгнете.

Ако демонстрирате знания за всяка компания или мениджър, с които говорите, със сигурност ще се откроите от тълпата. Може също да имате няколко въпроса, които да зададете на мениджърите по наемане, което също прави благоприятно впечатление.

Пристигам рано

Имайте предвид, че линиите могат да бъдат дълги, така че пристигайте рано, преди официалното откриване на панаира. По-добре е да стоите в опасност отвън, за да можете да влезете веднага, отколкото да пристигнете по-късно и да се разхождате направо във вратите, но да се забиете с дълги линии на всяка маса.

Посетете работна среща

Ако работният панаир има работни срещи или семинари, посетете ги. В допълнение към съветите за търсене на работа, ще имате повече възможности за мрежа. Бъдете готови да общувате с хората, които срещате, и да раздадете визитни картички.

мрежа

Докато чакате в ред, говорете с други хора и обменяйте визитни картички. Никога не знаеш кой би могъл да помогне с търсенето на работа. По същите линии не забравяйте да останете учтиви и професионални. Дори и да се чувствате обезкуражени в търсенето на работа, не се впускайте в други справедливи посетители относно вашата ситуация или за конкретни компании. Останете позитивни и се възползвайте максимално от възможността.

Покажи инициативата

Ръкостискайте се и се представете на работодателите, когато стигнете до масата. Поддържайте директен контакт с очите. Демонстрирайте интереса си към компанията и възможностите за работа. Това е мястото, където вашите изследвания в компаниите ще ви позволят да сияете.

Бъдете ентусиазирани

Проучванията на работодателите идентифицират един от най-важните лични качества, които кандидатите могат да поставят на нова позиция като ентусиазъм. Това означава, че работодателите искат да ви видят усмивка. Дори и да сте нервен, останете ентусиазирани - в края на краищата от това изложение може да дойдат страхотни неща, особено ако имате положително отношение.

Задайте въпроси

Имате няколко въпроса, готови за представителите на компанията, които илюстрират вашите познания за тяхната организация. Работодателите не просто търсят най-квалифицирания кандидат за работа; търсят кандидати, които наистина се интересуват от тяхната компания. Колкото повече ги ангажирате, толкова повече се фокусирате върху дискурса върху нуждите на тяхната компания, толкова по-добро впечатление ще направите.

Събиране на визитки

Събирайте визитни картички, така че да имате информация за контакт с мениджърите по наемането, които сте срещнали на работното място. След това веднага след като се приберете вкъщи, компилирайте тази информация в списъка с контакти и я използвайте, за да изпращате “Connect” заявки на LinkedIn.

Водя записки

Трудно е да следите, когато се срещате с множество работодатели в натоварена среда. Запишете бележките на гърба на визитните картички, които сте събрали или на бележника си, така че да имате напомняне за кого сте говорили за какво.

Кажи Благодаря

Отделете време, за да изпратите кратко последващо благодарствено писмо или имейл до представителите на компанията, които срещнахте на работния панаир. Това е още една причина, поради която е от решаващо значение да се получи информация за контакт с мениджърите по наемане. Изпращането на благодарствена бележка е добър начин да повторите интереса си към компанията и да напомните на представители на компанията, че сте силен кандидат.


Интересни статии

5 Цели за оценка на работата на служителите

5 Цели за оценка на работата на служителите

Вие сте фен или враг на оценките за работата на служителите? Организациите имат основателни причини да ги правят. Важно е как се прави оценката.

Как да разговаряме с служители относно проблема с личната хигиена

Как да разговаряме с служители относно проблема с личната хигиена

Разговорът с служителите относно хигиенните проблеми, като например промиването на тоалетната, е предизвикателство. Вижте препоръките за това как да се справите с тези разговори.

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към досието на служителите? Това е основният файл на служителя и неговото съдържание документира историята на трудовото правоотношение.

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

Мениджърите, които отдават приоритет на разпознаването, знаят силата на признанието в мотивацията и задържането на служителите. Тези пет действия правят признаването по-удовлетворяващо.

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Ето пет начина, по които служителят може да се подготви за годишен преглед на работата на служителите, за да го направи продуктивна и безболезнена дискусия.

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Ето примерна автобиография за позиция на административен асистент / офис мениджър със съвети за това какво трябва да бъде включено, включително правилните ключови думи.