• 2025-04-02

За военната криминална история Морални откази

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Отхвърлянето на престъпления от престъпление (морално) се взема за всеки отделен случай и зависи от няколко отделни фактора. В зависимост от нуждите на военните, моралните откази са или по-лесни за получаване, или невъзможни. В крайна сметка става въпрос за броя на кандидатите и броя на кандидатите, които получават одобрение да се присъединят към военните, които не се нуждаят от освобождаване. Няма два случая, които да са едни и същи.

Всяка от службите има стандарти за престъпна история, които определят кои престъпления (или комбинация от нарушения) се дисквалифицират за назначаване:

  • армия
  • Въздушни сили
  • военноморски флот
  • Морски корпус

Ако не успеете да изпълните посочените по-горе стандарти, ще ви е необходим морален отказ, за ​​да се присъедините към военните.

Морални откази

Ако имате нужда от отказ, това означава, че нямате право да се присъедините към военните. Отказът е процесът, който изисква от услугата да направи изключение в конкретния случай. Наемателят е първата стъпка. Само военен рекрутер може да инициира искане за морална отмяна. Имайте предвид, че това е решението на наемателя, а не вашето. Няма прав да се обработи морална отмяна. Ако наемателят не смята, че има добър шанс за одобрение, той / тя не трябва да губи време, като изпраща такъв от ваше име.

Повечето хора се отказват от първия отговор на НО от служител по набиране на персонал, но има много успешни откази, тъй като служителят по наемане на работа е готов да работи с кандидат, който е зрял, с уважение и упорит с никога не се отказвай. Тези характеристики могат да направят дълъг път, за да накарат служителите, които набират персонал, да работят от ваше име по командната верига.

Първостепенно съображение са настоящите нужди за набиране на персонал в сектора на услугите. Ако се справят добре с набирането им, шансовете за отхвърляне / одобрение намаляват. Ако услугата се бори да посрещне нуждите си от набиране на персонал, шансовете за отхвърляне / одобрение се увеличават.

Армията има репутацията да одобрява най-моралните откази. Военновъздушните сили и бреговата охрана одобряват най-малко. Военноморските сили и морската пехота попадат някъде по средата. Това обаче не винаги е така. Имаше времена, по време на изключително добри периоди на набиране на персонал, когато армията изобщо няма да разглежда жалбоподател, който изобщо се нуждае от морална отмяна. нуждата от по-малко служители отговаря за получаването на повече заявления - това е формулата за по-малко одобрения.

Обратното обаче ще подобри шансовете за отказ от одобрение.

Друг важен фактор е колко привлекателен е кандидатът за услугата. Като цяло, тези с високи оценки на ASVAB AFQT и / или кредити за диплома / колеж в гимназията имат по-висок шанс за благоприятно отхвърляне, отколкото кандидат, който има ниска оценка в ASVAB и / или има GED.

Други фактори включват тежестта на престъплението (ата), колко години сте били, когато е станало, и колко време е минало оттогава. Има някои категории, в които се чувствам сигурно да кажа, че на практика никога не се обмислят:

  • Възрастни престъпления. Службите, които почти никога не са (аз се изкушавам да кажа, че никога) не обмислят откази за престъпления, които се случват като възрастни.
  • Юношески престъпления, в които имаше насилие.
  • Престъпления, свързани с продажба или прехвърляне на незаконни наркотици.
  • Сексуални престъпления.
  • Домашното насилие, попадащо в обхвата на изменението от Лаутенберг. Изменението на закона за контрол на оръжията от 1968 г. в Лаутенберг прави незаконно за всеки, който е осъден за престъпление от домашно насилие, притежаването на огнестрелно оръжие. Ако не можете да носите огнестрелно оръжие, не струвате много на военните.

Процесът на освобождаване е много субективен. По-сериозните нарушения изискват по-високо ниво на одобрение при набирането на командната верига, отколкото по-малко сериозни нарушения. Въпреки това, независимо от това, човешко същество (обикновено командващ офицер) ще вземе окончателно решение и хората обикновено са по-субективни, отколкото са обективни. Например, да кажем, че вашето престъпление е било кражба с взлом, а органът за окончателно одобрение - някой полковник - е ограбил къщата му. Мислите ли, че той ще изглежда любезно на отказ от взлом?

Обжалване

Ако отказът ви бъде отхвърлен, няма процес на обжалване. Няколко души ме помолиха да напиша конгресмена или сенатора и със сигурност можете да го направите. Но според мен това е загуба на време, когато става въпрос за неодобрение на отказите. Конгресните запитвания могат да бъдат полезни, ако военните направят нещо нередно (против закона или против наредби), но военните не трябва да одобряват (или дори да обмислят) вашето отказване. Ако вашият конгрес-критик направи запитване, военните просто ще кажат: "ние погледнахме в него и решихме да не одобряваме / разглеждаме отказа" и това ще бъде краят му.

Едно нещо, което можете да направите, е да проверите с друг клон на услугата. Решенията за отказ са валидни само за клона, който го е направил. С други думи, ако военновъздушните сили не одобриха искането ви за морална отмяна, флотът все още може да го одобри.


Интересни статии

Как да манипулираме множество оферти за работа

Как да манипулираме множество оферти за работа

Жонглирането с повече от едно предложение за работа е вълнуващо, но може да бъде и трудно. Прочетете тези шест полезни съвета за това какво да правите, когато имате няколко предложения за работа.

Как да запазите политиката извън търсенето на работа

Как да запазите политиката извън търсенето на работа

Въпреки че е трудно да нямаш политическо мнение, запази го за себе си, когато търсиш работа. Знаете как да извадите политиката от процеса на наемане.

Начини да поддържате клиентите си лоялни и купуващи

Начини да поддържате клиентите си лоялни и купуващи

Ето три начина да създадете лоялност на клиентите и да ги запазите. Разрешаване на техните проблеми, прегледи на сметките и доказване на стойността на продукта.

Как да запазите уменията си за работа

Как да запазите уменията си за работа

Поддържането на текущи професионални умения ще ви помогне да получите повишение или нова работа. Ето как можете да подобрите способността си за наемане на работа, като подобрите уменията си.

Как да земя на пенсия работа

Как да земя на пенсия работа

Ето как да приземиш работа на пенсиониран човек, включително възможности за работа на пенсионери на свободна практика и заетост, и съвети за това как да решиш какво да правиш.

Обучение и подготовка за работа с човешки ресурси

Обучение и подготовка за работа с човешки ресурси

Интересувате ли се от кариера в човешките ресурси? Това е, което трябва да направите, за да получите обучение и опит, за да постигнете кариерната си цел. Можете да качите работа в HR.