• 2024-09-20

Армия за криминална история отказ от информация

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Историята на кандидата играе голяма роля за това дали те имат право да се присъединят към армията на Съединените щати. Важно е да се отбележи, че федералният закон изисква от кандидатите да разкриват цялата криминална история на набирането на кандидатури, включително заверени, запечатани или непълнолетни. Освен това в повечето държави такива записи са достъпни за военните следователи.

Преглед на историята на кандидата

Процесът започва с интервю от армейския рекрутер, питайки жалбоподателя за всички записи за арест, обвинения, съдебни решения за непълнолетни, трафик нарушения, пробационни периоди, отхвърлени или висящи обвинения или присъди, включително и такива, които са били отстранени или запечатани.

Ако кандидатът признае за престъпление или наемателят има основание да смята, че кандидатът крие престъпление или е посочен запис по време на Проверката на националната агенция за влизане (ENAC), то тогава служителят по наемане на работа ще поиска пълна криминална документация от местните правоприлагащи органи.

Някои престъпления могат да бъдат отменени, а други не могат. Самите работодатели нямат право на одобрение / неодобрение. Някои откази могат да бъдат одобрени / неодобрени от командващия набиращия батальон, други откази трябва да бъдат одобрени / неодобрени от командващия генерал на армията.

Откази за предишни престъпления

Важно е да се отбележи, че кандидатите, които изискват отказ, не са квалифицирани за привличане, освен ако / докато не бъде одобрен отказ. На жалбоподателя е тежестта да докаже на органите за отказ, че са преодолели дисквалификациите за привличане и че тяхното приемане би било в най-добрия интерес на армията.

Органите за освобождаване от отговорност ще разгледат концепцията за "цялото лице", когато обмислят приложения за отказ. Ако отказът не бъде одобрен, няма обжалване, тъй като самият процес на отказ е обжалването.

Процес на преглед на пригодността

Кандидатите с криминална история (независимо от разпореждането) или съмнителен морален характер, но поради отхвърлени обвинения, договорености или освобождаване без наказателно преследване, трябва да имат преглед на пригодността за определяне на привличането.

Преглед на пригодността ще се извърши по следните такси (независимо от разпореждането) преди обработката на морални откази за всички кандидати:

  • Пет или повече минимални такси
  • Две или повече обвинителни нарушения
  • Комбинация от четири или повече неплатени или престъпни обвинения
  • Едно сериозно обвинение в престъпление

Престъпления, които могат да бъдат отказани Включват се незначителни нарушения в движението и нарушения. Всяко осъждане или неблагоприятно разпореждане за това, което армията счита за престъпление, изисква отказ. Отново армията има свой собствен списък на това, което счита за сериозно престъпление.

Убеждения

Осъждането е констатация или обвинение за виновен. Следните присъди също се считат за присъди от армията:

Заявители, които са подали възражение за „Nolo Contendere“, което е прието от съда, въпреки по-късното обработване в същия случай, за да разреши уволнение, заличаване, амнистия, помилване или помилване въз основа на някое от следните, се считат за осъдителни:

  • (1) Липса на по-късни нарушения.

    (2) Доказателство за рехабилитация.

    (3) Задоволително завършване на изпитателен срок или условно освобождаване.

    (4) Всяка друга правна жалба, която не променя първоначалната констатация по своя собствена стойност.

Опит за нарушение ще бъде класиран в същата категория като успешен опит.

Лицето, арестувано, цитирано, обвинено или задържано за престъпление или престъпление и признато за виновно за по-малко престъпление, трябва да изброи първоначалните обвинения, както и по-малката престъпление, на което е постъпило обвинение за виновно. Дори ако не се изисква отказ, арестът трябва да бъде докладван.

Друга нежелана диспозиция

Този термин включва всички нарушения на закона, които не са присъди на граждански съд, но които са довели до арест или позоваване на престъпление, последвано от официално налагане на санкции.

  • Приемане в диверсионни или подобни програми.
  • Приемане в програма за престъпници за възрастни.
  • Отложено приемане на програма за признаване на вината със завещание.
  • Опитах се като младеж.
  • Записване в програми за надзор.
  • Нареждания за изплащане на реституция, заплащане на глоби, служене в общността, заплащане на съдебни разноски, посещение на класове или изпитателен срок, които не представляват присъди от граждански съд.
  • Безусловна условна присъда и безконтролна безусловна проба. Тези термини се определят като наложено от съда условно наказание или статут на изпитателен срок.

Понижен запис

Някои държави имат процедури за по-късно заличаване на протокола, уволняване на обвинения или помилване (по доказателства за възстановяване на извършителя). Подобно действие премахва първоначалната присъда или друго неблагоприятно разпореждане, така че съгласно държавното законодателство жалбоподателят няма доказателство за присъда или неблагоприятно решение за непълнолетни. Въпреки правните последици от това действие, може да се изисква отказ от такъв кандидат и трябва да се разкрият основните факти.

Престъпления / Морално поведение, които не могат да бъдат отказани:

Ако кандидатът е бил в нетрезво състояние или под влиянието на алкохол или наркотици по време на подаване на заявлението, или на всеки етап от обработката за наемане, няма да бъде предоставен отказ.

По същия начин, ако жалбоподателят има обвинителни или наказателни дела срещу непълнолетни, подадени или висящи срещу тях от граждански органи, те няма да получат отказ.

Други условия, които няма да доведат до освобождаване:

  • Лица, подложени на гражданско ограничение, като задържане, условно освобождаване или пробация
  • Предмет на първоначална присъда на граждански съд или неблагоприятно разпореждане за повече от едно тежко престъпление
  • Гражданско осъждане за тежко престъпление с три или повече други престъпления (различни от трафик)
  • Първоначално осъждане на граждански съд или други неблагоприятни разпореждания за продажба, разпространение или трафик на марихуана или друго контролирано вещество
  • Три или повече присъди или други неблагоприятни разпореждания за шофиране в нетрезво състояние, дрогирани или обезценени през 5-те години, предхождащи кандидатстването.
  • Потвърден положителен резултат за алкохол или наркотици
  • Лица с осъдителни присъди или други неблагоприятни разпореждания за 5 или повече престъпления, предхождащи кандидатстването.
  • Отказите не могат да се издават за висящи такси или за лица, които понастоящем са подложени на ограничения или пробация.

Интересни статии

Различни нива на образователните изисквания за заетост

Различни нива на образователните изисквания за заетост

Изчерпателен списък на класификациите (въз основа на нивото на образование), които обикновено се изискват от работодателите за работа в различни професии.

Образователни изисквания - Как да се квалифицираме за работа

Образователни изисквания - Как да се квалифицираме за работа

Научете какво означават образователните изисквания в длъжностната характеристика и защо тази информация е от съществено значение при избора на кариера. Вижте как да получите обучение.

Добавяне на повече печалба към продажбите си

Добавяне на повече печалба към продажбите си

Търсите начини да добавите повече печалба към вашите сделки? Тя започва и завършва с вашите клиенти. Ето как.

Свързани с образованието длъжности и необходимите умения

Свързани с образованието длъжности и необходимите умения

Работата в сферата на образованието включва повече от преподаване. Независимо дали имате бакалавърска или докторска степен, можете да намерите работа, подходяща за вашите умения и образование.

Ефективни рекламни стратегии за нестопанските организации

Ефективни рекламни стратегии за нестопанските организации

Как да накараш хората да даряват и да събират пари, без да раздуват бюджета? Ето 5 съвета, за да започнете.

Съвети за ефективно признаване на служителите

Съвети за ефективно признаване на служителите

Признаването на служителите не е просто хубаво нещо за хората. Тя може да ви помогне да постигнете бизнес целите си.