Как да отговорим на въпрос за философията на вашата работа

Интервюиращите за професионални позиции често ще питат за вашата философия на работа и ще искат да чуят примери, които демонстрират вашата философия в действие.Този въпрос ще бъде поставен най-често в кариери, включващи консултиране, сестрински грижи, преподаване и изпълнително ръководство.

Вашата философия е подходът, който възприемате за работата си. Това показва на вашия потенциален работодател дали се вписвате в стила или културата на компанията. Интервюиращите задават тези въпроси, за да получат представа за вашите ценности и да определят дали вашата философия е в съответствие с ориентацията на тяхната организация.

Помислете за вашата философия като за своя марка, ясно изразено мнение за това кой сте и как го прилагате за работата си.

Какво очаква интервюиращият

Вашият интервюиращ иска да чуе много неща на интервю за работа, но най-вече, потенциалният работодател иска да знае какво да очаква от вас като служител. Така че бъдете готови с добре обмислен и интелигентен отговор.

Преди да започнете да мислите за детайлите, имайте предвид, че честността за себе си и за вашата философия не се разбира. Не създавайте грим за себе си, за да отговаряте на заданието. Ако трябва да направите това, тогава тази работа вероятно не е подходяща за вас. Като ваш занаят, вашата философия, напомнете си да бъдете реални и да бъдете последователни.

Интервюиращите искат да видят философия, която отразява ентусиазма за вашата работа, силна трудова етика и дълбочината на вашия опит. За някои позиции потенциалните работодатели също могат да тестват, за да проверят дали сте в крак с тенденциите във вашата област. Вашето резюме описва вашия работен опит, но вашата философия обобщава начина, по който подхождате към работата си и това, което ви прави успешни. Това стига до същността на въпроса за интервюиращите.

Определяне на философията на вашата работа

Не се плашете да се опитвате да дефинирате себе си. Направете самооценка за кариерата си. Помислете какво ви прави добър в това, което правите. Например, вие сте изобретателен, някой, който може да мисли извън кутията и да намери решение, независимо от ограниченията? Или си трудолюбив, който дава 110% усилия всеки ден? Вие сте екипен играч, някой, който вижда работата в екип като съществена за успешната организация? Това са категории на отношение към работата, които съставляват лична философия. Други категории включват креативност, учене от неуспех или грешки, визионер, отдаденост на помагането или обслужването, мотивация, адаптация към нови или постоянно променящи се обстоятелства, способност за балансиране, процъфтяване на уникалност, фокусиране или осигуряване на силно лидерство.

Никой не е само една от тези категории. Смесете и съчетайте и създайте вашата работна етика и нагласи, за да създадете Вашето уникално лично изявление.

Как да се подготвим

За да подготвите отговора си за конкретно интервю, започнете с проучване на мисията на компанията, с която сте интервюирали. Това изявление трябва да бъде достъпно на уебсайта на компанията. Научете за целите и средствата на компанията. Проучва своята пазарна ниша. Разберете рисковете, изискванията и конкуренцията. След това определете как вашата философия ще помогне на компанията в нейните цели.

Ако имате някакви мрежови връзки в компанията, можете също така да настроите информационно интервю, за да научите за културата на работното място.

Може да ви помогне да прегледате някои от теоретиците, които са оформили настоящите практики във вашата област, но е приемливо да споменем, че сте еклектичен в подхода си, адаптирайки действията си въз основа на ситуацията. Просто се уверете, че можете да опишете специфичните подходи, които най-често приемате, за да архивирате отговорите си.

Когато задавате допълнителни въпроси, интервюиращите могат да поискат примери за това как сте приложили философията си. Така че бъдете готови да опишете конкретни ситуации, действията, които сте предприели, и положителните резултати, които сте генерирали чрез вашия подход.