• 2025-04-03

Вашият Любими: Ice Breaker да се използва с всяка тема

Urbanstep - Icebreaker

Urbanstep - Icebreaker

Съдържание:

Anonim

От дървета до кучета до места за почивка, хората имат любими. Целта на този ледоразбивач е бързо да затопли групата ви със забавление и смях. Този ледоразбивач е победител, защото всеки го прави.

Всеки служител има любими, така че темата е нисък стрес за присъстващите. Тези ледоразбивачи са леко лични, без да са прекалено лични. Те позволяват на присъстващите да споделят нещо за себе си комфортно, без да станат прекалено лични или да оголват душите си.

В тези ледоразбивачки служителят запазва контрола върху това, което той или тя иска да сподели с тяхната малка група. Когато участниците се чувстват сигурни, ледоразбивачите наистина осигуряват взаимодействието, което търсите за участниците.

(Безопасните чувства на вашите участници са основна цел на мен. През 70-те и дори през 80-те години, участниците никога не знаеха какво ще се случи с тях по време на тийм билдинг или тренировъчна сесия. хората трябваше да се докосват.

Те създават ледоразбивачи, които се намесват в системите на участниците и убежденията им - повече, отколкото биха искали да споделят с случайни познати. В резултат на това участниците станаха охраняем отговор.

Веднъж уверени, че никой няма да трябва да докосва друг участник, тогава въздишката им на облекчение беше осезаема заради дългите им спомени.)

Ако внимателно изберете темата на фаворитите, дискусията може да превърне вашата група в темата на деня. Или можете да решите, че ледоразбивачът е просто за забавление. Тя може да осигури бърз начин за затопляне и ускоряване на разговорите между участниците в среща или тренировъчен клас.

Този ледоразбивач е лесно да се персонализира според целта и резултатите, които се опитвате да постигнете с вашата група. Този ледоразбивач е бърз, лесен и забавен.

Подобно на петимата от "Anything Ice Breaker", можете да персонализирате този любим ледоразбивач за нуждите на вашата група. Това е добър ледоразбивач за среща, защото отнема толкова малко време. Вашите участници бързо ще се чувстват комфортно да говорят със своите приятели.

Стъпки в Идентифициране на Ice Breaker

  1. Разделете участниците в срещите на групи от по четири или пет души, като ги изключите. (Вие правите това, защото хората обикновено започват среща, като седят с хората, които те вече знаят най-добре - дори когато ги молите да седят с хора, с които не работят всеки ден.)
  2. Кажете на новосъздадените групи, че тяхната задача е да идентифицират и споделят своите любими (вмъкни обект). Като любими дървета, актьори, сладолед, ваканционни дестинации, животни, книги, филми, град в САЩ, град в света и любима вечеря с успех с групи.

    Ако целта ви е да останете по-фокусирана върху работата, можете да помолите участниците да идентифицират любимата си трудова дейност, любимото им място за сядане в компанията, нещо, което могат да правят всеки ден, който обичат, или любимото, най-важното, актуалното цел. Използвайте въображението си и бъдете креативни. Идеи за идентифициране на любими ще дойдат при вас.

  1. Втората част от задачата на ледоразбивач е да споделим защо избраният елемент е техен личен фаворит.
  2. Разгледайте активността в голямата група, като помолите всеки човек да сподели любимите си, но не и защо с по-голямата група. Това се движи бързо. Той също така генерира смях, докато участниците чуват какво е избрал всеки друг участник.
    1. Като последна стъпка, помолете участниците да споделят с по-голямата група това, което са научили за своите колеги по време на дискусията в малка група. Попитайте какви прозрения са получили за членовете на тяхната малка група.

Този ледоразбивач за тиймбилдинг отнема 10-15 минути, в зависимост от броя на групите, които имате.


Интересни статии

Как да манипулираме множество оферти за работа

Как да манипулираме множество оферти за работа

Жонглирането с повече от едно предложение за работа е вълнуващо, но може да бъде и трудно. Прочетете тези шест полезни съвета за това какво да правите, когато имате няколко предложения за работа.

Как да запазите политиката извън търсенето на работа

Как да запазите политиката извън търсенето на работа

Въпреки че е трудно да нямаш политическо мнение, запази го за себе си, когато търсиш работа. Знаете как да извадите политиката от процеса на наемане.

Начини да поддържате клиентите си лоялни и купуващи

Начини да поддържате клиентите си лоялни и купуващи

Ето три начина да създадете лоялност на клиентите и да ги запазите. Разрешаване на техните проблеми, прегледи на сметките и доказване на стойността на продукта.

Как да запазите уменията си за работа

Как да запазите уменията си за работа

Поддържането на текущи професионални умения ще ви помогне да получите повишение или нова работа. Ето как можете да подобрите способността си за наемане на работа, като подобрите уменията си.

Как да земя на пенсия работа

Как да земя на пенсия работа

Ето как да приземиш работа на пенсиониран човек, включително възможности за работа на пенсионери на свободна практика и заетост, и съвети за това как да решиш какво да правиш.

Обучение и подготовка за работа с човешки ресурси

Обучение и подготовка за работа с човешки ресурси

Интересувате ли се от кариера в човешките ресурси? Това е, което трябва да направите, за да получите обучение и опит, за да постигнете кариерната си цел. Можете да качите работа в HR.