Статутът на исковете за сексуален тормоз
Настя и сборник весёлых историй
Съдържание:
Срокът на ограничението е времето, което трябва да предприемете по съдебен ред (т.е. да подадете жалба или дело) срещу някой друг. Правният "часовник" обикновено започва да тече в първия ден от първия инцидент на сексуален тормоз, но в някои държави давността може да започне от последния инцидент.
Колко време трябва да подадеш иск за сексуален тормоз
Времето, необходимо за подаване на жалба или дело, зависи от три неща:
- Ако работите за правителствена агенция
- Ако не работите за федералното правителство и искате да подадете жалба до Комисията за равни възможности за заетост
- Ако планирате да заведете гражданско дело, законите на вашата държава. В повечето държави исковете за сексуален тормоз се считат за "искове за непозволено увреждане" и подлежат на същите срокове като закона за телесна повреда (т.е. злополуки).
Ако работите за федералното правителство, първо трябва да подадете административна жалба, преди да можете да подадете гражданско дело. Ако работите за публична или частна компания (основно никой, освен за правителствена агенция), не е необходимо да подавате жалба до Комисията за равни възможности за заетост (EEOC), преди да заведете дело. Въпреки това, ако сте избрали да имат EEOC обработка на жалбата си давност е много по-кратък от повечето закони на държавата позволяват за подаване на гражданско дело.
Адвокатът за сексуален тормоз в Ню Джърси, Леонард Хил, препоръчва винаги да подадете официална жалба до работодателя си, преди да се опитате да заведете дело. „Един работодател не може да бъде подведен под отговорност за сексуален тормоз или дискриминация, ако не са знаели за това. Подаването на официален доклад служи като доказателство за това.“
Примери за сексуален и несексуален тормоз на работното място
Примери за сексуален и несексуален тормоз на работното място, включително нежелани коментари, поведение или поведение и как да се справите с тях, ако ви тормозят.
Как да се справим с жалбата на служителя за сексуален тормоз
Трябва ли да знаете как да се справите с жалбата за сексуален тормоз на работника или служителя? Можете да използвате тези стъпки за разследване на тормоза като цяло.
Как да се оплакват от сексуален тормоз на работното място
Сексуалният тормоз е незаконен, но трябва да знаете как да го докладвате. Следвайки примера на доброто писмо за жалба, можем да предложим някои насоки.