12 начина да кажете, че няма да получите оферта за работа
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Съдържание:
Една от най-лошите части от търсенето на работа не се чува от работодателите, дори след интервю. За съжаление това изглежда по-скоро норма, отколкото изключението. Така че може да се смятате за късметлия, ако чуете нещо изобщо по време на процеса на интервюто.
Когато получавате информация от мениджър на наемане или ако попитате за мястото си, често няма да получите правилен отговор. Ако имате достатъчно късмет, за да получите обратна връзка, ето някои от нещата, които можете да чуете от мениджър на наемане, когато не искат да ви наемат, но не искат да се измъкнат и да го кажат.
12 начина да знаете, че няма да получите оферта за работа
В няколко случая това може да е истина и предложението за работа може да се случи в някакъв момент в бъдеще. В други, вероятно няма да получавате предложение за работа, ако чуете едно от следните изявления от мениджър на наемане.
- Трябва да разгледаме няколко други кандидати, преди да вземем решение.Вероятно сте извън съревнование за работата. Казвайки ви, че компанията ще интервюира други кандидати, това означава, че не сте най-добрият кандидат.
- Ще запазя автобиографията ви.Има няколко неща, които се подават тези дни и вашето резюме вероятно няма да бъде едно от тях.
- Позицията е задържана. Финансирането на позицията е спряно.Може би работодателят задържа позицията, но те най-вероятно няма да ви наемат за това.
- Ще продължим напред с други кандидати, чиито квалификации са още по-силни. Въпреки че сте квалифицирани за тази позиция, решихме да изберем друг кандидат.Това е хубав начин да ви кажем, че не сте подходящият човек за тази работа.
- Решихме да се движим в друга посока.Друг хубав начин да кажеш, че нямаш квалификациите, които мениджърът по наемане търси.
- Решихме да запазим позицията отворена, но не се движим напред в този момент.Не е откровено, но съмнително ще чуете нещо повече от работодателя.
- Сега няма да запълним позицията.Има шанс това да е законно и може би все още имате шанс на работа, но аз няма да чакам да си чакам. В много случаи ще виждате отново рекламата.
- Тази работа не изглежда най-подходяща за вас.Може да успеете да спасите възможността, ако можете да убедите работодателя, че сте подходящ за работата, но това е дълъг удар.
- Работата изглежда твърде млада за вас. Тази работа не е достатъчно голяма за вас.Когато ви кажат, че работата не е на правилно ниво, мениджърът наемането на работа смята, че сте прекалено квалифицирани и няма да останете наоколо, ако сте наети.
- Запълнихме позицията с вътрешен кандидат. Промотирахме някого отвътре.Може и да са, а може би и не са, но и в двата случая не ви наемат.
- Чувстваме, че тук няма да бъдете достатъчно стимулирани и аз ще ви мразя да ви омръзне.Дори и да не си мислите, че работата ще бъде скучна, няма да имате шанс да разберете.
- Тя се свеждаше до двама кандидати, а уменията й бяха малко по-съгласувани с това, което търсим.Вие не сте получили работата, но поне сте били близо.
Оферта за работа, приемане на работа и писма за отхвърляне на работа
Намерете писма и шаблони за предложения за работа с проби, писма за предлагане на броячи и писма за отхвърляне на кандидатите с помощта на съвети за писане.
Съвети за договаряне на заплатите (как да получите по-добра оферта)
Били ли сте предложили нова работа? Ето как да се изследват и да се преговаря за възнаграждение и компенсационен пакет, така че се плаща за това, което си струва.
20 начина да кажете на служителите си, че ви е грижа за тях
Искате ли да покажете на служителите, че ви е грижа за тях? Поскъпването на служителите е особено подходящо по време на празниците. Започнете, като изпробвате тези идеи.