Какво да правите, когато офертата за работа е задържана

Не е необичайно работодателите да търсят кандидати и да провеждат интервюта, само за да спрат процеса преди да направят оферта.

Кандидатите могат или не могат да бъдат информирани защо предложението е било спряно, но причините за това са неочаквани бюджетни опасения и неочаквано преструктуриране до промяна на сърцето от страна на съществуващия за напускане на фирмата.

Какво да правите, когато офертата за работа е задържана

Какво трябва да направите, ако получите предложение за работа, но след това се казва, че е на изчакване? Първо, попитайте работодателя дали има времева рамка за определяне на статуса на работата, за да получите представа за това кога може да се вземе решение. По време на дискусията, уведомете представителя на компанията, че сте много заинтересовани от работата и бихте искали да продължите да обмисляте.

Към края на срока, даден от работодателя, се свържете с вашия контакт в компанията. Ако няма време за споделяне, изчакайте около три седмици.

Как да следим

Вашата последваща комуникация обикновено трябва да бъде имейл, освен ако работодателят не е предложил телефонен разговор, така че да избегнете да натрапвате вашия контакт.

Вашата увертюра може да бъде оформена като "проверка" за състоянието на търсенето и трябва да включва утвърдителен израз по отношение на продължаващия ви интерес. Може да помислите за предоставяне на нова информация с потенциален интерес, като допълнителна сертификация, награда или постижение.

Обичайно за търсещите работа, които са получили някои положителни индикации, че са предпочитан кандидат, е да спрат дейността си по търсене на работа. Това не е добра идея. Трябва да продължите активното си търсене на други работни места, докато не получите окончателно предложение за работа. По този начин няма да загубите инерция с вашето търсене, тъй като работата, която видяваме, никога няма да се материализира.

Примерна електронна поща, следваща на предложение за работа, която е в задържане

Предмет: Следващ - Административен помощник работа

Уважаеми г-н Джоунс, Просто следвам административната позиция, която обсъдихме миналия месец. Имали ли сте някаква дума за това дали компанията ще се движи напред с наемането?

Знам, че това време на годината е заето, така че се надявам, че ще ми простиш още по-нататък. Аз съм развълнуван от ролята и исках да се уверя, че не съм оставил твърде много време, преди да протегна ръка, за да повторя интереса си.

Особено съм ентусиазиран от възможността да използвам своите изследователски и организационни умения, както и петгодишния си опит в индустрията като административен асистент, за да помогна на компанията да постигне важната си мисия. Също така исках да спомена, че имам значителен опит със софтуера за редактиране на снимки и видео, в случай че това би било полезно в ролята, в която компанията расте.

Искам отново да ви благодаря за вниманието и за това, че отделихте време да се срещнете с мен. Надявам се, че се наслаждавате на сезона.

Най-добър, Сара Смит

7 Main Street, Мидтаун, Охайо 44103

[email protected]

555-555-5555

Какво да правите, ако работодателят ви припомни

Понякога, след като предложението за работа е задържано, работодателят ще оттегли изцяло офертата. Това отново не се отразява непременно на вас. Работодателите оттеглят предложенията за работа по всякакви причини, включително намален бюджет или промяна в посоката.

Но какво правите, ако работодателят не се свърже с вас… или изобщо не отговори на имейла ви?

Помислете два пъти, преди да следвате по друг начин

Ако веднъж сте проследили по имейл и не сте чули нищо в отговор, може да опитате да се обадите по телефона седмица след изпращането на имейла си. Но трябва да разберете, че това е рисковано.

Въпреки че винаги е възможно вашият имейл да е в папка със спам, достигайки по телефона (дори веднъж), може да се чувствате агресивен към някои мениджъри на наемане в нашата телефонна възраст. Освен ако не са заявили, че телефонният контакт е наред, най-добре е да го избегнете.

Без значение какво решите, важно е да не прекалявате с опитите си да продължите. Ако решите да се обадите на работодателя, направете го веднъж. Оставете кратко съобщение с вашето име и телефонен номер и причината за обаждането. Поддържайте приятния си тон и съдържанието на вашето съобщение кратко и любезно.

Не дръжте мениджъра на наемане

Щом веднъж сте последвали, най-много два пъти го пуснете. Продължаването на връзка с мениджъра на наемане няма да изглежда професионално.

Досадното HR никога не е добър план, когато интервюирате за работа. Макар че може да сте свършили процеса на интервю в тази фирма, не искате да рискувате да го прекалите и да нарушите репутацията си в бранша. Повечето корпоративни светове са много малки; не ставайте кандидат, за който всички говорят, а не по добър начин.

Помислете за себе си по-добре

В крайна сметка, ако една компания разшири офертата си, я постави на изчакване, а след това и призраци, вие сте по-добре, отколкото бихте били, ако сте получили работата. Представете си какво би било да работим за организация, която така се отнася към своите служители! Въпреки че е стресично да се върнете към търсенето на работа, когато сте си помислили, че имате оферта, е по-лесно, отколкото да започнете отново само няколко седмици на работа.