Вземи BigLaw Job: Ace Your Summer Associate Интервюта

Ако забележителностите ви са поставени на работа на BigLaw и вече са завършили интервюто за обучение в университета (OCI), е време да говорите за интервюта за летен сътрудник. Вие ще искате да асо асоцииран интервю интервю, така че можете да кацне обратно обаждане и да получите оферта.

Първоначално интервю за сътрудник на лятото

Поддържането на всички фирми и места е едно от най-предизвикателните части на OCI за студенти в престижни училища. (Труден живот, нали?) Отвъд основите, ето какво търсят фирмите в първоначалното лятно интервю.

• Харесвате ли го? Помислете за беден адвокат на OCI, който трябва да разговаря със случайни студенти по право цял ден, Студентите по право са страхотни в много неща, но, за съжаление, социалното взаимодействие не е непременно високо в този списък. За да впечатлите интервюиращия, не е нужно да сте Конан О'Брайън. Трябва само да покриете основните неща: хубаво облекло, подходяща прическа и грим (ако е приложимо), твърдо ръкостискане, свеж дъх и общо приятно поведение. Направете контакт с очите, усмивка, отговаряйте директно на въпроси и т.н. Удари тези минимуми и ще бъдеш звезда!

• Основно ли сте компетентни? Адвокатите получават заплащане, за да бъдат компетентни и да знаят нещата. В контекста на OCI, това означава, че трябва да знаете защо се интересувате да работите в тази фирма, какъв вид работа смятате, че в крайна сметка ще направите, и да имате известно разбиране за реалностите на живота на BigLaw. (Казвайки на интервюиращия колко развълнувани сте да напуснете офиса в 5:00 часа, за да тренирате за предстоящия си триатлон, обикновено не се препоръчва.) Ако на интервюиращия е ясно, че не сте разглеждали уебсайта си в някои подробности, вие сте не получавате обратно обаждане. По същия начин, ако не можете да говорите съгласувано за всичко в пакета си за кандидатстване (включително образеца за писане, ако сте го изпратили), не получавате обратно обаждане. Тук не е нужно да се побърквате, но ще трябва да помислите върху въпросите, които ще ви бъдат зададени, и да подготвите някои сценарии. И, разбира се, искате да сте сигурни ти имам някои добри въпроси за тях защото това е част от компетентния интервюиран.

• Добре ли сте? На някакво ниво не можете да направите много по отношение на „годността си“ за някои фирми. Някои фирми са елегантни, някои от тях са мрачни, някои са церебрални или предприемачески и така нататък. Ако фирмата просто иска да наеме някой, който прилича на съществуващите партньори, е, че нямате късмет, ако не сте стар бял човек. Това се каза, надяваме се, че вие ​​интервюирате с фирми би било добро културно приспособление за вас. Ако приемем, че случаят е такъв, потърсете области на сходство, независимо дали става въпрос за това, че интервюиращият е отишъл в същото юридическо училище, в което се намирате (питане за това как нещата са се променили в квартала е голяма линия на разследване с по-старите партньори) или факт, че се интересувате от практиката си. Отново, без да се прекаляваме, опитайте се да изпуснете тези части от връзката в разговора - така че можете да бъдете „един от бандата“. Ако не се чувствате комфортно да работите с тези подправки в разговора, не забравяйте да тренирате предварително за интервюто си,

• Ще объркаш ли някого? Добре, така че сте преминали през първоначалната проверка - какво би могло да ви предпази от обратно извикване? Всеки намек че може да не сте в безопасност с клиента! Адвокатските кантори са изгорени от достатъчно летни съдружници, че те няма да често се възползвате от шанса на някой, който изпраща вибрация „Не можете да ми вярвате“. Така че, основно, хапете езика си. Никакви цветни забележки от какъвто и да е вид (сексистки, расистки, възрастови, не забравяйте) са подходящи, винаги. И бъдете много, много внимателни с хумора! Има добър шанс да не сте толкова забавни, колкото си мислите, и не искате да бъдете запомнени като човек, който е казал наистина глупава шега, че никой не е смешен. хора ще не забравяйте, а не по добър начин.

• Достатъчно високи ли са вашите оценки? Ах, да, спаси най-доброто за последно! В крайна сметка няма значение колко сте фантастични в интервютата … ако оценките ви не са достатъчно високи, вероятно не получавате обратна връзка. Много фирми поддържат вътрешни матрици на „приемливи“ класове в различните училища. Макар че може да се допусне известно отклонение, те обикновено са доста твърди. Така че, преди да изберете фирмите, с които искате да интервюирате, имате нужда от доста добра представа за това кой иска да наеме. (Често училището ще публикува тази информация, тъй като е загуба на времето на всички да интервюират студенти с фирми, които никога няма да ги наемат.) Добре е да има няколко „достигне” фирми в списъка, но се уверете, че сте в приемливи обхват за повечето от тях или играете с огън.

Имайки предвид тези фактори, просто се опитайте да се отпуснете, знаейки, че сте добре подготвени, и отидете там и асо това интервю за летен сътрудник!