Кога да отхвърлите оферта за работа

Кога има смисъл да отхвърляте предложение за работа? Дори ако отчаяно търсят работа, ако знаете, че работата не е подходяща, може да има смисъл да откажете офертата. По-добре е да не приемате работата на първо място, отколкото да имате работа, която не работи малко по-късно. Има някои обстоятелства, особено когато сте в трудно финансово положение, където може да има смисъл да приемете позиция, която не искате.

Кога да откажете оферта за работа

Има много основателни причини да отхвърлите оферта. Работата може да не плаща достатъчно пари, служебните отговорности може да не са това, което търсите, може да няма място да се движите нагоре по кариерната стълбица, или може да не чувствате, че между вас и бъдещия ви шеф има добра връзка, сътрудници или компанията. Може да имате друга оферта, която е много по-добра. Офертата за работа може да бъде условна и може да не желаете или да сте в състояние да изпълните изискванията.

Оценете офертата

Въпреки че получаването на предложение за работа е целта на всяко търсене на работа, е важно внимателно да се оцени всяка оферта, за да се гарантира, че работата е подходяща за вас. Ако не сте сигурни за позицията, или ако червата ви казва, че това не е работа за вас, помолете за повече време, за да вземете решение.

Кога трябва да помислите за отхвърляне на предложение за работа? Ако имате възможност да се срещнете с бъдещия си шеф, вашето възприемане на характера и стила на управление на бъдещия ви ръководител ще бъде важно съображение.

Ако имате сериозни съмнения, че този индивид ще бъде положителен и подкрепящ шеф, продължете с повишено внимание. Поискайте възможност да се срещнете с други служители, които докладват на бъдещия ви надзорен орган и да зададете някои неутрални въпроси:

• Как бихте описали стила й на управление?
• Какво ти харесва най-много като негов мениджър?
• Какъв тип наставничество сте получили?

Тъй като повечето работници често сменят работата си в модерната икономика, ще бъде важно да се оцени какво и колко ще научите в новата работа. Дали приемането на тази нова работа ще ви помогне да направите силен аргумент за бъдещи работни места или бихте застояли в развитието си? Организацията има ли солидна програма за обучение за младши служители?

Парите имат значение

Финансовото състояние и пазарната позиция на вашия бъдещ работодател ще бъде друг критичен въпрос за оценка. Разширява ли се компанията? Фирмата е финансово стабилна? Продуктите и услугите им са добре познати и уважавани? Организациите, които се спъват, често ще трябва да намалят бюджетите и да съкратят персонала.

Възможност за аванс

За входни или младши позиции, вие ще искате да се определи дали компанията често насърчава лица от работата, която сте предложили.

Работните места с ясна и реалистична кариера ще имат по-голяма стойност, когато стартирате кариерата си. Ако работодателят не може да демонстрира ясен модел на растеж в рамките на разумен период от време, може да помислите да отхвърлите тази оферта. По същия начин, ако откриете, че работодателят има лоши данни за задържане на нови служители, трябва да сте внимателни.

Компенсации и обезщетения

Разбира се, компенсациите и обезщетенията са причина, поради която много оферти са отхвърлени. Уверете се, че сте запознати със стандартите за заплати за работата и индустрията. Прегледайте сайтовете за заплати онлайн за данни от проучвания за подобни работни места във вашето местоположение.

Въпреки това, не давайте на първоначалната заплата твърде голяма тежест като фактор при вземането на решение за оферта, особено ако има определен модел за увеличение на заплатите с времето и ще развиете ценни умения в работата. Ето как да сравните пакетите за обезщетения на служителите.

Приемане на офертата

Ако решите да приемете предложението за работа, важно е да сте сигурни, че сте наясно с подробностите, включително компенсации (заплата и обезщетения), работен график, почивка от работа и отговорности на работното си място. Вие не искате да бъдете като търсещия работа, който е открил нормалните часове за работата, която вече е приел, 50 часа седмично, а не 40, които той очаква.

Ако имате някакви въпроси, времето за запитване е преди да приемете работа.

Отказване на офертата

Ако решите да отхвърлите оферта, ще бъде важно да го направите по правилния начин и в точното време. Наскоро чух за човек, който стана и излезе по средата на интервю, казвайки, че това не е работа за него.

Обикновената учтивост означава да си учтив, дори и да знаеш, че не искаш работата. Плюс това, може да има други възможности в компанията, които са по-подходящи. Ако отхвърлите тактично, може да имате възможност да бъдете обмислени за друга роля.

Обикновено най-добре е да отнеме известно време, за да обмислите оферта, дори ако сте склонни да я отхвърлите. Напишете учтиво писмо, в което изразявате благодарността си за възможността да проучите работата. Ако установите, че работата не е свързана с критични умения или интереси, но работодателят е впечатляващ, може да попитате за други по-подходящи позиции.

По същия начин има време по време на интервю, когато става ясно, че работата не е подходяща за вас. Ако компанията е привлекателна, но задачата не е, бихте могли учтиво да споделите интереса си към други позиции в съответствие с вашите силни страни при приключване на интервюто ви.