Плащате ли достатъчно пари?

Независимо от вашата позиция, титла или дори ниво на заплата, ако сте работещ човек, вероятно сте си задали въпроса: „Дали получавам достатъчно пари?“

Как да определите дали се плащате достатъчно

Това е въпросът, който може да възникне по време на силен стрес или свръхработа, когато чуеш за друга ваканция, която един колега или колега поема, или по време на груба борба с баланса на чековата книжка. Може дори да се появи в главата ви по случайност по време на работния ден, като нещо, което сте искали да проверите, ако можете да намерите само времето.

Докато въпросът дали печелите достатъчно е безкраен, той често се появява по време на икономическа несигурност. Според ранната прогноза: Увеличение на бюджета за заплати в САЩ от Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM), работодателите са предпазливи по отношение на бюджетите на заплатите. Очаква се средните увеличения на заплатите да останат на около 3% в САЩ през 2018 г.

И така, как можете да разберете дали наистина печелите това, което си струва, или не печелите достатъчно пари? Помислете за следните печеливши средства.

Приходи от връстници

Първият знак, че не печелите достатъчно, може да дойде от връстници по време на работа. Ако дълго време сте работили в една и съща работа, е възможно началните заплати да са се повишили, изпреварвайки годишните ви повишения. Той е известен като компресия на заплащане и означава, че някой, който се присъедини към екипа ви днес, може да направи същото или повече от вас. По ирония на съдбата, хората, които скачат от работа на работа, са по-малко уязвими за компресиране на заплатите от тези, които са най-лоялни и посветени на една компания.

За да потвърдите дали вашата заплата е все още в съответствие с вашата индустрия, работа и опит, проведете някои изследвания. Погледнете обявите за работа на уебсайта на фирмата ви, за да разберете какво ще направи някой, който е наел днес, или погледнете таблата за работа, за да видите обхват за нови служители във вашата индустрия.

Заплащането сайтове за сравнение като Salary.com и Payscale.com може да ви даде усещане за диапазони за вашата длъжност и / или длъжностни отговорности. Glassdoor.com може дори да ви покаже заплатите за длъжности в конкретна компания или колеги от индустрията. Ако сте старши член на екипа си, но печелите от долния край на диапазона, можете да използвате тези числа, за да изградите своя случай за рейз.

Вашата стойност

Друг начин да се определи дали печелите от това, което си струва, е да разберете какво бихте таксували, ако се ударите сами. Ако бихте могли да начислите по час за работата, която извършвате, каква би била тази ставка?

Със сигурност фрилансерите и консултантите обикновено начисляват повече за работата си, защото те са отговорни за собствените си режийни разходи. Но ако спечелите 25 долара на час за работа, която вашата компания таксува на клиентите си на 150 долара на час, може да имате аргумент за повишаване.

Ако приходите Ви изглеждат в съответствие с Вашата часова ставка, помислете за увеличаване на уменията си с обучение по мениджмънт, онлайн курс или образование за възрастни. Чрез добавяне на нови способности към автобиографията си, ще можете да укрепите случая си за заплата.

Компанията

Работниците, оцелели от кризата през 2008 г., знаят, че заплатите стагнират по време на несигурни икономически времена. (Това са моментите, когато просто се наемат, те кара да се чувстваш, че печелиш достатъчно.) Когато компаниите са на флъш, компенсацията не винаги се връща по-бързо от цените на акциите.

Ако имате усещането, че вашата компания се справя много добре, но заплатата ви остава икономически потисната, време е за малко повече изследвания. Публичните компании трябва да разкриват тримесечни и годишни приходи и трябва да е лесно да се намери анализ на начина, по който бизнесът се справя.

Ако работите за частна компания, можете да търсите вътрешни ресурси и отчети. Вашата група увеличи продажбите или приходите, намали разходите или спечели награди през последната година или две? Това са всички постижения, които могат да заслужат повишаване на заплащането.

Работата

Макар че няма нищо подобно на голям брой заплати, има определени предимства на компанията, които могат да струват много или повече от увеличението на заплатата. Помислете за неща като ваканция, платен майчинство и бащинство и отпуск по болест, когато решавате дали печелите достатъчно.

Гъвкавото работно време, дистанционната работа, здравеопазването, пенсиите или щедрите 401 (к) програми за съвпадение трябва също да бъдат взети предвид.

Ако просто мразиш работата си, няма да има достатъчно пари, за да я накараш да го обичаш. От друга страна, ако го обичате, наистина сте много богати.