Кога трябва старши възрастни да започнат да търсят работа

Колко рано трябва да започнете да кандидатствате за работа след завършване на висшето си образование? Бъдещите възпитаници често се чудят кога трябва да започнат да кандидатстват за работа, тъй като няма да могат да започнат работа до след завършване.

Наемането на прозорци за висшисти в колежа ще се различава значително от сектора на заетостта. Така че, отговорът е, че това зависи от вида работа, за която кандидатствате - и никога не е твърде късно, дори и да не сте започнали търсенето на работа по-рано. Някои студенти ще изберат да изчакат до пролетта на своята старша година, за да станат сериозни, докато други ще започнат да планират още в втората година.

Работодатели с ранни срокове

Много организации с конкурентни програми за обучение ще започнат набират рано през есента и ще започнат да предлагат оферти още в края на ноември.

Индустрии като инвестиционно банкиране, консултации и счетоводство са добре познати като ранни набиратели. Инвестиционните банки сега набират много силно от собствените си летни стажантски програми, така че младежите трябва да започнат да кандидатстват за тези възможности в началото на своята младша година.

Мениджърите по наемане от тези области често започват да набират рано, защото има множество кръгове от интервюта и тестове за завършване. Освен това, тези, които обикновено се интересуват от банкови, консултантски и други бизнес мениджърски роли, обикновено участват в бизнес следа със стажове или програми за развитие, което улеснява фирмите да наемат вече заинтересовани студенти.

Работодателите, които набират по-късно през годината

Пенсионерите, които започват късно, не трябва да се отказват от надеждата, тъй като през пролетния семестър все още има много възможности. По-малките компании, които нямат програми за обучение, обикновено набират по-късно през годината. Така правят и работодателите в области като излъчване, реклама, връзки с обществеността, социални медии, изкуства и издателска дейност. Някои служители също предпочитат да изчакат до пролетта, за да наемат наскоро завършили висшисти, след като популяризират настоящите служители вътрешно и надлежно оценят нуждите на компанията.

В допълнение, много завършили започват в поддържащи позиции като търговски помощник, асистент по човешки ресурси, помощник-редактор, помощник-галерия и помощник-посредник, които се попълват, тъй като вакантните места се появяват през цялата година. Тези позиции за подкрепа обикновено не заобикалят една фискална година или натоварен сезон въз основа на търговията, така че тези свободни работни места са отлични отправни точки за учениците през цялата година.

Започнете възможно най-рано

Започнете търсенето на работа възможно най-скоро и инвестирайте толкова време и енергия в личната си кампания, колкото можете, ако сте ангажирани с намирането на работа чрез дипломиране. Тъй като повечето дипломирани студенти намират работа извън официалната програма за набиране на персонал чрез своите мрежови стратегии, което може да отнеме време, има смисъл да започне още през лятото преди висшата година.

Много студенти се тревожат за намирането на "перфектната работа" и могат да се окажат, че си губят време. Ако започнете рано, ще имате достатъчно време да прегледате описанията на длъжностите, да разберете мисиите на компанията и да разберете по-добре какво искате за първата ви следдипломна роля.

Днес компаниите работят, за да направят ролите на началното ниво изглеждат привлекателни и много от тях ще дадат шанс за лично развитие както вертикално, така и странично. Въпреки това, все още можете да намерите голяма възможност в края на играта, дори ако не сте съвсем решили какво искате да правите до края на живота си. В зависимост от вашия интерес, например, може да бъдете наети от компания като изпълнителен асистент на непълен работен ден, но бихте могли да се преместите на пълно работно време специалист по човешки ресурси след първоначален изпитателен период.

Кандидатстване за непроверени работни места

Когато се свързвате с работодатели, които още не са рекламирали работа, можете да изпратите резюме и мотивационно писмо, в което да посочите интереса си към работа на ниско ниво. Когато проследявате, попитайте кога биха могли да планират интервюта за техните работни места на начално ниво.

Ако периодът на интервюто е няколко месеца, винаги можете да изпратите актуализирана информация в този момент. Винаги е по-добре да си рано, отколкото да пропуснеш краен срок. Представянето на себе си рано е стратегия за работа в мрежа, която може да демонстрира вашия интерес, упоритост и решимост да бъдете обмислени за потенциална нова заетост.

Как да изброите степента си на Вашето резюме

Ако се чудите как да изброите степента си на автобиографията си, ако все още не сте завършили програмата си, имате няколко опции.

Приемливо е просто да посочите месеца и годината на очакваното завършване до степента и датата:

Бакалавър по изкуства, бизнес администрация

Sampson College, Сарасота, Ню Йорк, май 2018

Друга възможност е да напишете:

Очаквано завършване май 2018 г.

Работодателите знаят, че няма да се дипломирате официално до датата на дипломиране в автобиографията си.