Различни типове препоръки, които можете да използвате, за да кацнете на работа

Когато кандидатствате за работа, трябва да имате готов списък с препоръки - тези хора, които са запознати с вашите таланти и трудова етика и са готови да гарантират за вас. Има различни типове справки, които можете да използвате, за да ви помогнат да кацнете на работа, в зависимост от обстоятелствата. Може да имате както професионални, така и лични препоръки, на които можете да се обърнете, в зависимост от техния опит, как те познават и работата, за която кандидатствате. Тези справки трябва да могат да свидетелстват за вашите умения, способности и квалификации, тъй като те се отнасят до работните места, за които кандидатствате.

Видове справки за работа

Професионални справки.Лицата, които могат да предоставят професионална справка за работа, включват предишни работодатели, мениджъри, колеги, клиенти, бизнес контакти, преподаватели от колежа и други, които познават уменията ви на работното място и са готови да ви препоръчат за позицията.

Лични справки.Ако не сте работили преди или сте били извън работната сила, можете да използвате характер или лични препратки от хора, които знаят вашите умения и атрибути като алтернатива на професионалните референции. Добри източници, които можете да използвате като лични референции, са учители от средните училища, треньори, пастори или хора, за които сте работили доброволно.

Препоръки на LinkedIn.Имайте предвид, че можете също да предоставите препратки на LinkedIn. Ако имате препоръки относно профила си в LinkedIn, бъдещите работодатели ще могат да видят с един поглед кой ви препоръчва и какво им казват. Ето ви съвети как да получите препоръки от LinkedIn, кой да поиска справки и как да управлявате получените препоръки.

Кой да се използва като референция

От кого искате да ви даде препратка ще зависи от вашите лични и професионални обстоятелства. Важно е да сте сигурни, че хората, които решите да препоръчате, са готови да ви дадат добра референция. Може да се изненадате, че това не винаги е така.

Чувал съм някои неща от референтните доставчици, които гарантират, че не съм наела кандидата, който представляват. Ето защо е важно да проверите преди да използвате някого за справка - искате да сте сигурни, че няма нищо отрицателно в това, което те трябва да кажат за вас. Давайки на човека възможността да се отклони от предоставянето на справка може да ви спаси от потенциално неудобна ситуация.

Най-добрият начин да поискате справка

Не сте сигурни кой трябва да поискате да ви даде справка или как да ги помолите да ви препоръчат за работа? Ето как да поискате препратка, заедно с примерно писмо с искане за справка, което можете да приспособите според вашите лични обстоятелства. Не забравяйте да отделите време за проследяване и да запазите хората, които използвате, за актуализирани справки относно статуса ви. Също така трябва да напишете благодарствена бележка, за да покажете своята благодарност за тяхната готовност да послужите като отправна точка.

Когато попитате за препратка, вие също трябва да им предоставите информацията, която ще трябва да говорят или пишат убедително за вас. Добрите документи, които да ги изпратите, включват автобиографията ви, описанията на длъжностите, за които кандидатствате, и списъците на доброволческите и / или екипните дейности.

Създайте списък с референции

Важно е да поставите референциите си преди време. Преди да поставите някой от вашия списък, уверете се, че те са готови и могат да ви предоставят светеща препоръка. Създайте отделен референтен списък, като използвате същата заглавка, която сте използвали за автобиографията си, и го подгответе да дадете или изпратите на работодателите при поискване.

Виждам повече обяви за работа, където работодателите искат списък с референции, заедно с резюме и мотивационно писмо. В тези случаи компанията може предварително да провери вашите референции, преди да се свърже с вас за интервю.

Какво да включите в референтен списък

Вашият списък с референции трябва да включва най-малко трима души, заедно с тяхното длъжност, фирма, адрес, телефонен номер и имейл адрес.

Как да споделяте своите референции с работодателите

Няма нужда да включвате препратки към вашето резюме или да давате препратки към работодател, преди те да поискат. Въпреки това, трябва да сте готови да предоставите позовавания на потенциалните работодатели при поискване. Може да бъдете помолени да посочите справки, когато кандидатствате за работа, или може да бъдете попитани за тях по-нататък в процеса на кандидатстване.

Също така, донесете копие от вашия справочен списък (заедно с допълнителни копия на вашето резюме), за да дадете на компаниите, когато интервюирате.