Въпроси за интервюто за вашите цели за бъдещето

Един от често задаваните въпроси по време на интервюто за работа е: „Какви са вашите цели за бъдещето?“ Този въпрос е добър начин за работодателите да определят дали вашите цели в кариерата са подходящи за компанията. Плюс това, това помага на мениджърите на наемане да гарантират, че всъщност имате някои цели - с други думи, вашият отговор показва дали имате амбиция и някакъв вид план. Не е нужно да знаете точно къде планирате да бъдете след пет години, но трябва да бъдете насочени в някаква посока.

Работодателите също питат за целите, защото искат да бъдат сигурни, че няма да се преместите на друга работа веднага.

Това ще бъде червен флаг, ако вашите стремежи нямат нищо общо с вида работа, компания или индустрия, където се надявате да бъдете наети.

Новите наематели са скъпи за качване и каране на борда. Ако излезете в бързаме, те ще се върнат на първо ниво.

Как да отговорим на въпроси от интервюто за вашите цели за бъдещето

Най-успешните кандидати са тези, чиито крайни цели се съгласуват с тези на организацията, дори ако не планират да прекарат цялата си кариера, работеща за един и същ работодател. Малко работодатели очакват ангажимент за цял живот, но е важно да съобщите, че вашите цели в кариерата са съвместими с пътя на компанията.

1:09

5 съвета за отговаряне на въпроси за целите на кариерата

Най-добрият начин да отговорите на въпросите, свързани с интервюто, за целите на бъдещето, е да се съсредоточите върху позицията и фирмата, с която интервюирате. Ето защо е важно да направите вашето изследване, преди да пристигнете за интервюто за работа. Познаването на културата и бизнес практиките на компанията ще ви помогне да подчертаете способността си да решавате проблемите си.

Не обсъждайте личните си цели извън работата, като например да имате семейство или да пътувате по света, в отговор на този въпрос. Тази информация не е релевантна и може да ви попречи да се справите с работата. Мениджърът по наемане се интересува от това, което търсите в следващата си работа, а не от това, което искате да направите в личния си живот. Помислете за целите си и тези на фирмата като за диаграма на Вен: искате да запазите отговора си само в раздела за припокриване.

Докато никога не трябва да лъжете по време на интервю за работа, най-добре е да се придържате към частите на вашата визия, които включват организацията. Например, ако сте новооткрита медицинска сестра, а болницата, с която интервюирате, няма много отвори за практикуващи сестри, сега не е време да споменаваме, че обмисляте да се върнете в училище в няколко години.От друга страна, болницата може ясно да очертае пътя на кариерата на своите регистрирани медицински сестри, в която те ги насърчават да се върнат в училище, докато продължават да работят на непълно работно време.

Ако знаете, че това е така, и се интересувате от това да станете практикуващ лекар, подчертайте интереса си към този път.

Как да питаме интервюиращия за кариерните пътища

Макар че трябва да имате доста добра представа за това как бихте искали да видите напредъка в кариерата си и как планирате да изразявате тези цели по време на интервюто си, също така е добре да усетите мислите на интервюиращия за потенциалния растеж с компанията. Разбира се, основният ви фокус трябва да бъде върху продажбата на кандидатурата ви за работата, но запитването за това как компанията може да рекламира служител с квалификациите ви е от значение, ако сте сериозно заинтересовани да се присъедините към екипа.

Когато дойде време да зададете въпросите на интервюиращия, ще имате възможност да научите повече за типичното кариерно развитие за някой в ​​тази работа.

Може да попитате: „В болницата XYZ, каква е типичната кариера за някой, наскоро удостоен като RN?” Просто внимавайте да не изглеждате твърде нетърпеливи да преминете отвъд работата, за която кандидатствате. Въпреки че е добре да изразите желанието си да разширите ролята си в бъдеще, акцентът трябва да остане върху силния ви интерес към позицията, и как можете да добавите стойност в тази роля.

Примери за най-добри отговори

• Моите дългосрочни цели включват разрастване с компания, където мога да продължа да уча, да поемам допълнителни отговорности и да допринасям за възможно най-голяма стойност за екипа. Обичам, че вашата компания акцентира върху възможностите за професионално развитие. Ще се възползвам изцяло от наличните образователни ресурси.
• Виждам себе си като най-успешен служител в една утвърдена организация като тази. Планирам да повиша уменията си и да продължа участието си в свързани професионални асоциации.

• След като придобия допълнителен опит, бих искал да имам възможността да премина от техническа позиция към управление. Знам, че това е общ път за много хора в тази позиция и мисля, че навреме това ще бъде логичен ход за мен. Въпреки това, засега съм развълнуван да фокусирам и да прилагам техническите си умения в тази работа.