Walmart Онлайн заявление за работа и информация за тест за оценка

Интересувате ли се от работата в Walmart? В зависимост от вида работа, за която кандидатствате, може да се наложи да попълните заявление за работа, било то онлайн или лично, и да направите тест за оценка на кариерата, за да определите пригодността си за работа в Walmart.

Walmart заявление за работа и тест за оценка преди започване на работа

Можете да кандидатствате онлайн за работа в Walmart's Hiring Centre или да кандидатствате в магазин за отдаване под наем в Walmart. Walmart заявления за работа се приемат на английски и испански език.

Когато кандидатствате за работа в Walmart, ще трябва първо да отговорите на изявленията за заетост на Walmart, включително да се съгласите с проверка на фона и скрининг на наркотици, и да признаете, че погрешното представяне или пропускане на каквато и да е информация ще доведе до лишаване от право на работа или ако е нает, уволнението ви.

Регистрирайте се за сметка на кандидата

Следващата стъпка е да създадете профил на кандидат. Създайте нов профил или влезте в съществуващ профил, ако имате такъв. Ако създавате нов акаунт, бъдете подготвени с вашия номер за социална сигурност.

Попълнете Walmart заявление за работа

• Можете да изберете да доброволствате своя пол или етническа група, или можете да задържите тази информация.
• Бъдете готови да отговорите дали можете или не можете да докажете вашето американско гражданство или право на работа в Съединените щати.
• Изберете дали искате да работите в Walmart магазин, Sam's Club или за дистрибуция и транспорт на Walmart. Изберете града, в който искате да работите, и изберете магазин или обект, който ви интересува.
• Въведете информацията си за контакт - име, адрес, телефонен номер и имейл адрес.
• Попълнете наличността си за планиране.

• Дайте две препратки.
• Завършете трудовата си история - работодатели, дати, отработени, - преди десет години.
• Осигурете си квалификация, например ако имате някакви специални умения или ако сте двуезични.

Въпросник за заетостта на Walmart

След това ще попълните въпросник, в който ще бъдете помолени да посочите възрастта си и ако някога сте били осъждани за престъпление, кражба, измама или насилствено престъпление. Трябва да отговорите дали сте на разположение за работни вечери и почивни дни, ако можете да работите през нощта и ако искате да работите на пълно работно време, на непълно работно време или временно.

Ще бъдете попитани и за най-високото ниво на образование, което сте завършили, ако сте студент, най-ниската сума, която бихте приели за работата, предишния си трудов стаж, ако могат да се свържат с вашите минали работодатели, когато можете да започнете работа, заедно с отговаряне на въпроси, които ще определят дали имате право да получавате федерални данъчни кредити.

Тест за оценка на предварителната заетост на Walmart

Този тест за оценка на Walmart има 65 въпроса в четири раздела:

1. Шест въпроса за множествения избор за отношенията между клиентите и служителите. Те искат да видят какъв път ще предприемете при справянето с конфликтите, които може да изпитате в магазин на Walmart. Например те те питат как ще се справяш с гневни клиенти, жалби на клиенти и конфликти с колеги. Всеки въпрос задава хипотетична ситуация и избирате опцията, която е най-близка до това как бихте се справили със ситуацията.
2. Ще бъдете попитани за ситуации, свързани с работата, и ще бъдете помолени да оцените ефективността на различните отговори на проблемите. Например, те ви молят, ако смятате, че е много неефективно, донякъде неефективно, донякъде ефективно, много неефективно, или неефективно или ефективно да помолите вашия ръководител да насрочи да работите с някой друг, когато става въпрос за работа с труден служител не искам да работя. Ще оцените колко не сте съгласни / съгласни с въпроси като: "Успешно изпълнявам задачите си на работа" или "Чувствам, че съм експерт в това, което правя на работното място."

1. Въпроси за това колко не сте съгласни (изберете малко несъгласен, силно несъгласен, донякъде съгласен, напълно съгласен, или нито един) с въпроси за самоанализ за вашата работна етика, лични решения, поведение и морални въпроси, като например дали или не Вие се съгласявате с факта, че кражбата от работа е грешна.
2. Въпроси относно вашия опит с предишни работни места, като например стандартите за качество, вниманието ви към детайлите, ако бихте жертвали качеството за получаване на нещо направено навреме, броя на служителите ви в миналото и самодисциплината.

Примерни въпроси за тестване

• Двама от вашите колеги имат несъгласие. Единият е от вашия отдел, а другият е от друг отдел. Смятате, че спорят и как бихте се справили с него?
• Един клиент се е оплакал от същия проблем три пъти. Помолите ли я да обясни проблема и да й каже да я реши? Казвате ли, че ще получите последния човек, с когото е говорила, и ги оставете да я решат? Помолите ли я да изчака, докато разговаряте с последния човек, с когото е говорила, и да разберете защо не е била разрешена?
• Човек във вашия отдел обикновено закъснява, а останалите в отдела поемат застой, но се вбесяват. Казвате ли й, че тя трябва да започне навреме? Споменавате ли закъснение на следващото заседание на отдела? Обясняваш ли как влияе на целия отдел, когато тя закъснява?

• Правиш ли работата си възможно най-бързо, за да изпълниш срока, без да го провериш? Или се уверете, че оставяте допълнително време, за да го проверите, преди да го включите, дори ако може да го направите малко по-късно?

Преминаване на предварителния тест

Ако не сте преминали теста за оценка на предварителната заетост на дребно или на теста за оценка преди започване на работа, можете да го възстановите след 60 дни. Ако сте взели оценка на ръководството за надзора, но не сте я приели, можете да я вземете отново след 6 месеца.