• 2024-11-21

Онлайн проучвания като работа надомна работа измама

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Онлайн проучванията обикновено са по-скоро неефективно средство за генериране на пари, отколкото измами (макар че те могат да бъдат пълни измами). Въпросът е, че компаниите ще ви плащат за участие в потребителски изследвания. Но сумата, платена за проучване, в сравнение с времето, прекарано в намиране и завършване на проучвания, означава, че може да направите много по-малко от минималната работна заплата или въобще нищо.

Точно така, бихте могли да прекарвате време в проучвания и никога да не печелите нищо. Важно е да проверите колко трябва да спечелите, преди да ви изплати приходите. Често има минимална печалба.Прагът от 50 долара може да не изглежда твърде висок, когато сайтът обещава стотици долари, но в действителност може да се откажете, преди да спечелите $ 50, защото разбирате, че ще отнеме часове, за да стигнете до тази минимална сума.

Как работи потенциалната измама на работното място

Така че в допълнение към преувеличаването на потенциалните приходи и необходимото време, онлайн проучванията имат още по-тъмна страна. Тези компании печелят пари, безмилостно поставяйки редица продукти на своите анкетиращи, които смятат, че очакваният доход оправдава разходите. Също така, трябва да раздавате вашия телефон, електронна поща и друга информация, която те ще продават и така ще бъдете бомбардирани със спам.

Вие също така най-вероятно ще получите терена за много по-опасни измами при работа вкъщи, така че ако ще направите онлайн проучвания, знайте издайническите признаци на измама от работа в дома. Онлайн компаниите за проучвания могат да предложат стимули за вас да се регистрирате за други, за да вземете проучвания. Особено, ако тези стимули изглеждат несъразмерни с заплащането и необходимата работа, това би могло да бъде, че това са пирамидални схеми, така че бъдете много предпазливи към всяка компания за проучване, която ви плаща, въз основа на набирането на други хора в онлайн проучване.

В крайна сметка, едно нещо, което е гарантирано с онлайн проучвания е, че ще получите имейли и телефонни обаждания въз основа на информацията, която сте длъжни да дадете, така че не забравяйте да прочетете първо как да избегнете спам.

Някои улики, че нещо е измама, са:

  • Е твърде лесно. Предлага твърде много заплащане. Обърни се към старата поговорка „получаваш това, за което плащаш“.
  • Изисква плащане. Винаги потенциален признак на измама.
  • Изглежда няма финансов смисъл за компанията. Помислете защо една компания ще плати толкова много за нещо толкова лесно.
  • Изисквайте от вас да използвате собствените си пари или да набирате други.

Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.