Стандарти за подбор на морски корпус и селективност

Работодателите за морската пехота обикновено отговарят на годишната си квота, тъй като запълването на нуждите на USMC е около два пъти по-лесно да се запълнят нуждите на армията. С изключение на бреговата охрана, Корпусът на морската пехота е най-малката военна служба и трябва само да привлече около 38 000 нови служители годишно, в сравнение със средната цел на армията за набиране на персонал от 80 000 души годишно.

Как набирането на климата засяга селективността на морската пехота

Възможно е да имате опит с морски пехотинци или военнослужещи във военния клон една година, когато те са изключително проактивни и достигат до вас, за да видите дали се интересувате от военна служба. По време на тези времена, военните обикновено се нуждаят от органи, които да запълнят основния тренинг и обучителните тръбопроводи. Въпреки това, ако процесът на набиране е лесен и военните отговарят на всичките им нужди, навлизането в армията може да се окаже по-скоро конкурентно начинание.

По време на война необходимостта от по-голям брой новобранци може значително да се увеличи. В зависимост от икономиката и политическия климат на войната, може да бъде много трудно да се отговори на необходимите нови квоти. През 60-те и 70-те години беше много трудно да се наемат млади мъже и жени, които да служат във военните с виетнамската война и политически и социален климат, който не го направи благоприятен избор за много американци. Толкова много, че проектът се изискваше, за да отговори на нарастващите нужди на военните номера.

Въпреки това, ако времето беше подобно на това, след като са били нападнати на 7 декември 1941 г. или на 11 септември 2001 г., нуждата от повече служители ще бъде по-голяма, но огромният отговор на младите мъже и жени, които искат да служат, също ще се увеличи, за да отговори на нарастващите нужди. на военните. По време на тези фази военните имат редица стандарти, за да подкрепят новобранците на първо ниво. Те могат да бъдат отменени или променени в зависимост от националната спешност на необходимото набиране на персонал, така че понякога е по-лесно и по-трудно да се присъединят към военните.

Стандарти за набиране на морски кораби

Морската пехота може да бъде селективна към своите служители и да изисква по-високи физически стандарти, ASVAB резултати и медицински стандарти, когато е необходимо. Въпреки това, по време на нужда и трудност при набирането на персонал, може да се добавят бонуси за подписване, както и нови програми за назначаване, за да се подпомогнат предпочитаните работни места (MOS), а образованието и обучението на новоназначените служители могат да получат, ако отговарят на изискванията.

Морската пехота изисква минимална оценка от ASVAB от 32 за привличане. Въпреки това, през последните няколко години, около 70% от всички нови морски пехотинци са отбелязали 50 или повече.

Регулирането на набирането на корпус позволява само около пет процента от годишните им служители да се присъединят без диплома за средно образование. Въпреки това, през последните години, 99% от новите морски рекрути са имали диплома за средно образование или най-малко 15 кредита за колежа. За да се вземе под внимание дори за участие в GED, кандидатът трябва да отбележи минимум 50 точки в ASVAB (шансовете ви са много по-добри, ако спечелите най-малко 90). Морската пехота е единствената услуга, която изисква отказ, ако приемете, че имате история на употреба на марихуана.

Въпреки това, ако сте използвали пот по-малко от 10 пъти в живота си, много вероятно е отказът да бъде одобрен. Морската пехота обикновено одобрява по-висока степен на откази от криминална история, отколкото ВВС и бреговата охрана, но - тъй като е такава "физически интензивна служба", тя обикновено одобрява по-малко медицински откази.

Въпреки това, има някои престъпления, които никога няма да получат откази. Моралните откази за престъпления са редки, дори по време на нужда, но се случват за всеки отделен случай. Наскоро Корпусът на морската пехота обяви, че няма да се отказва от никакво престъпление, независимо от обстоятелствата.

Макар морските пехотинци да обмислят квалифицирани кандидати за предварително обслужване, всички не-морски служители трябва да присъстват на основното обучение на морската пехота (морските пехотинци са единствената служба с тази политика).