Значението на историята на работата в кариерните приложения

Вашата история на работа, известна също като трудов стаж или трудов стаж, е подробен доклад за всички работни места, които сте провели, включително името на фирмата, длъжността и датите на работа. Ето някои познания за това, кога трябва да предоставите историята на работата си и как да я предоставите, както и съвети за изграждане на автобиографията ви.

Когато трябва да предоставите историята на кариерата си

Когато кандидатствате за работа, компаниите обикновено изискват от кандидатите да представят своята трудова история, или по своето резюме, или по заявление за работа, или и двете. Приложението за работа може да поиска информация за най-новите ви работни места, обикновено две до пет позиции. Или работодателят може да поиска няколко години опит, обикновено пет до десет години опит.

Работодателите обикновено искат информация за фирмата, за която сте работили, за длъжността ви и за датите, в които сте работили там. Понякога обаче работодателят ще поиска по-подробна история на заетостта и повече информация за работните места, които сте провели като част от процеса на наемане. Например той или тя може да поиска името и информацията за контакт с вашите предишни надзорни органи.

Какво търсят работодателите

Работодателите преразглеждат историята на заетостта, за да определят дали работните места, които кандидатът е заемал, и техният опит съответстват на изискванията на компанията. Те също така гледат колко дълго лицето е заемало всяка работа. Много работа с кратка продължителност може да означава, че кандидатът е работен бункер и няма да остане дълго, ако бъде нает.

Потенциалните работодатели също използват вашата работна история, за да проверят предоставената от вас информация. Много работодатели провеждат проверки на заетостта, за да потвърдят, че информацията е точна. Проверките на фона стават все по-често срещани във всички работни отрасли, затова се уверете, че информацията, която споделяте, е точна.

Възстановяване на Вашата история на работата

Понякога може да е трудно да запомните елементи от историята на работата си, като например конкретните дати, през които сте работили в компания. Когато това се случи, не предполагайте. Тъй като проверките на фона са толкова чести, вероятно работодателят ще забележи грешка в историята ви и може да ви струва работа.

Когато не можете да си спомните историята на работата си, има налична информация, която можете да използвате, за да пресъздадете личната си история на заетост. По-долу са дадени някои предложения за създаване на историята на заданията ви:

• Свържете се с предишни работодатели, Свържете се с отделите по човешки ресурси на предишните си работодатели. Кажете, че искате да потвърдите точните дати на работа в компанията.
• Вижте данъчните си декларации. Проверете старите си данъчни декларации и данъчни формуляри, които трябва да имат информация за вашата работа през предходните години.
• Консултирайте се с вашата държавна служба за безработица. Често службите по безработица ще предоставят на хората информация за трудовите си практики. Обикновено те имат само информация за историята на заетостта в държавата.

• Свържете се с администрацията за социална сигурност. Можете да поискате информация за приходите от администрацията за социална сигурност (SSA). След попълване на формуляр SSA обикновено ще предоставя информация за вашата работна история. Имайте предвид, че понякога SSA таксува такса, в зависимост от това колко назад искате да отидете на информацията и колко подробности имате нужда.
• Не плащайте за информация. С изключение на SSA, не трябва да плащате на някого, за да откриете историята на работата си или да създадете списък с работната си история за вас.

• Следете историята си. След като имате работна история, съставете го в списък и го запазете някъде. Не забравяйте да го актуализирате редовно. След това можете да се обърнете към този списък по всяко време, когато кандидатствате за работа.

Какво трябва да изглежда като на автобиография

Търсещите работа обикновено включват трудов стаж в раздел „Опит“ или „Свързана заетост“ на резюмето. В този раздел избройте компаниите, за които сте работили, за длъжностите и за датите на работа. Един допълнителен елемент от историята на работата ви върху автобиографията е списък (често списък с водещи елементи) на вашите постижения и отговорности на всяка работа.

Не е необходимо да (и не трябва) да включвате всеки работен опит в секцията „Опит“.Съсредоточете се върху работни места, стажове и дори доброволен труд, който е свързан с работата. Един полезен съвет е да се уверите, че каквато и работна история да включвате във вашите кандидатури за работа, съответства на това, което е на вашето резюме и профил в LinkedIn. Уверете се, че няма несъответствия, които биха могли да вдигнат червено знаме за работодателите.