• 2025-04-01

Какво да правите, ако сте в AWOL или Desertion Status

Rosie the Deserter

Rosie the Deserter

Съдържание:

Anonim

Разликата между отсъствието без отпуск (AWOL) и дезертирането обикновено е правило за 30 дни. След като лице, което отсъства от военна служба, надвишава 30 дни, той / тя е административно поставен в дезертиращ статут. Липса на движение или разгръщане - особено в бойните зони - престъпленията стават много по-сериозни по отношение на наказанието. Продължителността, обстоятелствата и събитията, пропуснати по време на отсъствието, също ще определят незначително решение от вашия командир или пълен военен съд на UCMJ, който може да приключи в затвора.

AWOL и такси за изоставяне

Ето много от въпросите, на които военните решават, когато решават да задържат или да накажат члена, който е AWOL или дезертьор:

  • Продължителността на отсъствието може да повлияе на изхода на вашето наказание
  • Смекчаващи доказателства, които биха могли да намалят вероятността / тежестта на наказанието
  • Военните могат да издадат заповед за ареста ви и ако те полагат усилия за задържането ви, наказанието ще бъде по-голямо, отколкото ако доброволно се върнете, тъй като последствията от задържането от цивилни / военни власти са реални
  • Доброволното връщане е най-добрият вариант

Таксите на AWOL и Desertion не са необичайни в армията, а армията акумулира между 2500 и 4000 годишно. Обикновено, тези членове ще бъдат освободени от армията с друго, различно от почетно освобождаване, но в зависимост от важността на пропуснатата еволюция и времето извън командата, можете да получите затвор.

По дефиниция, вие се смятате за AWOL, дори ако сте закъсняли с една минута за формация, но правилата за здравия разум и вероятно ще бъде само сесия на консултиране или предупреждение, дадено за "AWOL" за няколко минути.

Доброволно връщане

Ако сте AWOL или в състояние на дезертьорство, най-важното нещо за намаляване на наказанието е да се върнете доброволно. Ако познавате някой, който е в състояние AWOL или дезертьорство (правило 30 дни), убедете ги да се върнат доброволно към военния контрол. Колкото по-скоро, толкова по-добре. Също така, наказанието ще бъде много по-снизходително, ако доброволно се върне към военния контрол, отколкото ако някой бъде арестуван от правоприлагащите органи и неволно се върне в армията.

Освен това, ако някой доброволно се завърне, е по-малко вероятно да бъдат поставени в затвор, докато очакват разпореждане с техния случай. Ако някой бъде задържан от цивилното правоприлагане, от друга страна, те вероятно ще прекарат няколко дни в цивилен затвор, докато чакат военните да вземат мерки да ги вземат и да ги транспортират до военна база. След като се върнат към военния контрол, те вероятно ще бъдат ограничени, докато чакат властите да решат какво да правят с техния случай.

Наемане на адвокат

Докато доброволно се връщате възможно най-скоро, често е много полезно да получите адвокат с опит във военното право преди да се предадете на военния контрол. Опитният цивилен адвокат може да се свърже с военните власти от името на дезертьор и да преговаря (нещо като "споразумение за извинение"), какво ще се случи със случая, след като се върнете. Има няколко цивилни адвокати, които се специализират във военното право. Ако не можете да си позволите цивилен адвокат, свържете се с военен защитник на военната база, в която планирате да се превърнете.

Те могат да ви представляват безплатно.

В зависимост от случая има разлика между обвинението за дезертьорство по член 85 от UCMJ (което предполага, че никога не се връща или избягва опасното или важно задължение) и просто се намира в дезертиращ статус (над 30 дни) или AWOL (под тридесет дни)) е основно по отношение на наказанията.

В крайна сметка, тя не плаща да отиде AWOL или пустинята си дълг. Ако армията е опция, която предпочитате да изберете като кариера или на професионално обучение, вземете сериозно клетвата си и отделете време. Да имаш различен от почетен разряд не е начин да започнеш живота си, тъй като може да предотврати много възможности за теб в бъдеще.


Интересни статии

Армия Ups Задължителна възраст за пенсиониране

Армия Ups Задължителна възраст за пенсиониране

Задължителната пенсионна възраст за персонала на армията е повишена до 62 от 55 души.

Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите

Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите

Търсите примерни политики, контролни списъци, процедури и форми, които да използвате в процесите и програмите си Човешки ресурси? Ето един изчерпателен ресурс.

Примерно писмо за влияние с писмено съвети

Примерно писмо за влияние с писмено съвети

Примерно писмо за влияние, което да изпратите след интервю за работа, когато искате да предоставите повече информация за вашата квалификация на бъдещия работодател.

Примерни неформални писма за признаване на служители

Примерни неформални писма за признаване на служители

Писането на неформално писмо, за да се признае трудната работа на колегата или служителя, е бързо и лесно и може значително да повиши морала на работното място.

Писма с примерни запитвания за задаване на налични работни места

Писма с примерни запитвания за задаване на налични работни места

Ето примерни писмени запитвания, за да попитате за потенциални работни места във фирма, до кого да пишете, как да адресирате писмото и за най-добрия начин да го изпратите.

Примерно приложение за вътрешна заетост

Примерно приложение за вътрешна заетост

Търсите формат, който да използвате за вашия вътрешен процес на кандидатстване за работа? Използвайте този удобен образец за структуриране на шаблоните на приложенията.