Въпроси, отговори и съвети за интервю за панела

Панелното интервю може да изглежда страшно, защото трябва да се срещнете с толкова много интервюиращи едновременно. Те обаче не трябва да са страшни. Да знаете какво да очаквате и съответно да се подготвите може да ви помогне да се чувствате уверени.

Прочетете, за да разберете какво точно е интервюто в панела и как да отговорите, ако сте поканени на едно от тях. Плюс това, прегледайте въпросите за примерни интервюта и получете съвети как да се подготвите за панела. Има и пример за покана за интервю на панел по имейл.

Панелни интервюта

Панелните интервюта се провеждат от група от двама или повече интервюиращи. Обикновено ще бъдете в стая с няколко души, които работят в компанията - тези интервюиращи съставят панела. В някои случаи групата ще задава въпроси на няколко кандидати едновременно.

Най-вероятно всеки интервюиращ в панела ще ви зададе поне един въпрос. Ако има няколко търсещи работа, интервюиращите могат да задават на всеки кандидат по един въпрос.

Как да се представя добре по време на интервю за панел

Както при всички интервюта, подготовката е от ключово значение. Ако получите покана за интервю, опитайте се да разберете кой ще присъства. Потърсете интервюиращите в LinkedIn, така че да сте запознати с тяхната роля и отговорности в компанията.

Опитайте се да се ангажирате с всички интервюиращи и не се фокусирайте само върху най-изходящия участник. Вие не знаете кой ще бъде важен при вземането на решение за наемане. Също така, вероятно всички са в залата, защото тяхното мнение е важно.

Докато една от причините, поради която компаниите провеждат интервюта с панели, е да спестят време, а другата е да разберат как кандидатите ще работят в групови ситуации. За тази цел бъдете подготвени за бързи въпроси, кръстосани разговори от интервюиращите, последващи въпроси и за вашите интервюиращи потенциално да имат различни мнения и гледни точки един от друг. Както е вярно, така често за интервюта, полезно е да се опитате да мислите за него по-скоро като за разговор, отколкото за сесия.

Въпроси за интервю за панела

Интервюиращите обикновено искат комбинация от поведенчески и ситуационни въпроси, както и въпроси за личността и кариерните цели на кандидата. По-долу са дадени някои общи въпроси от интервюто за панела:

• Разкажи ми за себе си.
• Къде се виждате след 3 - 5 години?
• Коя е най-голямата ти сила?
• Коя е най-голямата ти слабост?
• Защо искате да работите за нашата компания?
• Как би могъл да ви опише един колега?
• Как се справяте с кратки срокове за проекти, където има минимален надзор?
• Представете си, че въвеждате нова политика към вашите колеги или служители и вие сте изправени пред опозиция. Как ще се справиш?
• Опишете време, когато сте работили по екипния проект, и имаше конфликт в групата. Как се справихте със ситуацията?

• Разкажете ни за случай, когато трябваше да се справите с труден клиент. Как предотвратихте ескалацията на ситуацията?
• Коя е най-голямата грешка, която сте направили в предишната си позиция? Как сте го отстранили?
• Дайте пример за момент, в който трябваше да обясните сложен въпрос на някой, който не беше запознат с темата.

Как да отговорим на покана за интервю за панел

Когато получите покана за интервю от панела, отговорете веднага, ако поискате да потвърдите наличността си.

Ако абсолютно не можете да присъствате, незабавно се свържете с тях и поискайте алтернативна дата и час. Ако имате някакви въпроси относно интервюто, обадете се в офиса, за да попитате. Уверете се, че използвате какъвто и да е номер за връзка или имейл адрес, който са ви дали.

Когато се подготвяте за панелно интервю, не забравяйте да направите някои изследвания както на компанията, така и на отделните интервюиращи. Трябва да знаете техните роли в компанията и да имате поне един въпрос, подготвен за всяко лице. Ако фирмата не е предоставила подробности за всички интервюиращи, можете учтиво да поискате списък на всички, с които ще се срещнете, както и техните длъжности.

Ден или два преди интервюто може да поискате да потвърдите интервюто за работа. Обадете се в офиса, за да потвърдите часа и датата. Можете също така да потвърдите местоположението, с кого ще се срещнете и как да стигнете до него.

Пример за покана за интервю за панела

Следното е пример за имейл, който кани търсещия работа на интервю от групата.

Полето на имейл съобщението: Интервю на заместник-директор

Скъпа Джейн Доу, Благодарим Ви, че кандидатствате за длъжността Директор на Градската библиотека на Симсбъри.

Имаме удоволствието да Ви поканим да участвате в панелно интервю.

Подробностите са следните:

Дата: вторник, 1 май

Време: 10 часа

Местоположение: Градската библиотека на Симсбъри

1 Park Drive, Simsbury, CT

Това ще бъде панелно интервю, проведено от:

• Уилям Морс, директор на градската библиотека на Симсбъри
• Арлин Мориарти, директор по човешките ресурси
• Мери Бет Ларсон, председател на управителния съвет на Симсбъри

Когато пристигнете, моля, попитайте на рецепцията за Irene Trachtenberg и аз ще ви придружа до нашата конферентна зала за вашето панелно интервю. Очакваме интервюто да продължи 45 минути.

Моля, обадете се на (860-555-2043) или ми пишете, за да потвърдите интервюто или да пренасочите при необходимост.

Очакваме с нетърпение да се срещнем с вас.

На Ваше разположение, Irene Trachtenberg