Застраховка Живот добавя стойност към предоставените от работодателя ползи

Животозастраховането е обезщетение на служителите, което често се предлага от работодателите. Застраховка "Живот" е застрахователна полица, която осигурява, в замяна на месечни, тримесечни или годишни премийни плащания, еднократна парична сума на определения бенефициер на един служител, който умира.

Животозастраховането маркира работодателя като избор на работодател, когато желаните кандидати избират възможности за работа. Това е един от пълния набор от ползи, които служителите търсят, когато търсенето на работа и избор на работодател. Особено служители със семейства харесват сигурността на осигурителната мрежа, която осигурява застраховката за живот.

Животозастраховането осигурява спокойствие за служител, който е загрижен за това как семейството му или наследниците му ще се разплащат финансово в случай на неговата или нейната смърт. Животозастраховането осигурява определена финансова възглавница за оцелелите на служителя, ако смъртта на служителя не се дължи на неговата вина.

Например, животозастрахователните превозвачи обикновено изключват някои смъртни случаи, включително смърт от самоубийство, граждански безредици или безредици, смърт по време на военна служба и други събития, които се различават в зависимост от политиката.

Животозастраховането се купува чрез голямо разнообразие от опции.

Срок за застраховка "Живот"

Обичайна е застраховка „Живот”, при която застрахованият или неговият работодател заплаща месечна, тримесечна или годишна такса за посочения размер на застрахователното покритие. Никаква инвестиция или парична стойност не се натрупва или се натрупва в срочна застрахователна сметка, но сметката изплаща застрахователната стойност при смърт на служителя.

Някои срочни животозастрахователни полици имат ограничение във времето. Други увеличават годишната си такса за премия, тъй като служителят расте. Други политики имат срок на годност като на възраст 70 години. Много финансови консултанти препоръчват застраховка „Живот“, тъй като повечето други застрахователни опции струват повече и включват инвестиционен компонент, който замъглява водите.

Постоянни животозастрахователни полици, които изграждат парична стойност в политиката във времето, са на разположение и са по-скъпи. По-възрастните участници плащат значителна премия в замяна на обезщетенията, тъй като времето не е на разположение за увеличаване на паричната стойност на полицата.

Видове застраховки "Постоянен живот"

Най-често срещаните форми на трайно животозастраховане са цял живот, променлив живот и универсален живот.

• Застраховка за цял живот е застраховка, която купувате като инвестиция, защото акумулира пари, които можете да изтеглите, ако изпитате спешна ситуация. Цялата застраховка "Живот" ви покрива през целия ви живот, стига да плащате премията. Можете също да осребрите политиката си преди да умрете и това ще доведе до това, че политиката ще приключи или вече няма да ви покрива в случай на смърт. Повечето инвеститори смятат тези политики за лоша инвестиция. Въпреки факта, че можете да ги вкарате, тяхната доходност обикновено е малка.

• Променлива застраховка "Живот" осигурява пари на бенефициентите ви, когато умрете. Това, което го прави променливо, е, че ви позволява да разпределите част от премията, която плащате, на отделна сметка, която се състои от различни инвестиционни фондове, предоставени от застрахователната компания. Те могат да включват фондов фонд, сметка на паричния пазар и / или облигационен фонд. Те се различават от целия живот, тъй като стойността им варира на базата на вашите инвестиции, обикновено с минимален, гарантиран от застрахователната компания.
• Универсална застраховка живот има спестовен компонент, който расте на база отсрочени данъци. Част от премията се инвестира от застрахователната компания в облигации, ипотеки и фондове на паричния пазар. Възвращаемостта на инвестициите се кредитира към вашата политика на база отсрочени данъци. Гарантираният минимален лихвен процент, предвиден от политиката, който обикновено е около 4%, означава, че независимо от това какви са инвестициите на компанията, ви се гарантира минимална възвръщаемост на парите си.

Животозастраховането е ценена полза за служителите. Търсена след като служителите очакват застраховка "Живот" като компонент на цялостен пакет от обезщетения за служители.