Успех в открито интервю за работа

Какво е открито интервю за работа и защо компаниите ги използват? Отворено интервю за работа е интервю за работа, при което фирмите приемат заявления за работа в редица случаи, когато всички кандидати, които се интересуват от кандидатстване, могат да присъстват. Компанията провежда интервюта на място, вместо да насрочва индивидуални интервюта с кандидати.

Как работят отворените интервюта за работа?

Как работи откритата интервю за работа? Това е един от видовете интервюта за работа, които могат да бъдат най-трудните за участие. Всички кандидати се появяват наведнъж и вие ще бъдете сред група хора, които може да се състезават за същата работа, която сте.

От друга страна, работодателите често провеждат отворени интервюта, когато разполагат с няколко отвора, за да се запълнят, така че все още трябва да имате добри шансове да бъдете наети, дори ако има много други кандидати.

Интервютата могат да се провеждат поотделно в интервю или в зала за срещи. В противен случай могат да бъдат създадени таблици за подбор на персонал, които да разговарят неофициално с кандидатите. Интервютата ще бъдат кратки. От кандидатите може да бъде поискано да останат, за да обсъдят по-нататък работата с рекрутер или може да бъде организирано второ интервю на по-късна дата.

Интервюта по време на блок от време

Обикновено отворените интервюта се провеждат по време на време и се провеждат на принципа „първи дошъл, първи обслужен“. Тези интервюта често се провеждат за сезонна работа или от фирми, които искат да запълнят много позиции едновременно.

Интервюта на изложения за работа или други събития за наемане

Понякога отворените интервюта се използват по време на трудови борси или когато компания е в района за кратко време, специално за наемане. Те се провеждат, за да се увеличи броят на хората, които се проверяват преди следващата стъпка от процеса на интервюто.

Примери за отворени интервюта

• Например, една компания може да публикува вестник или онлайн реклама, в която обявява, че отворените интервюта ще се проведат от 9.00 до 13.00 часа на 16.00 часа на определена дата.
• Някои магазини могат да имат знаци в прозореца, в които се посочва, че заявленията ще бъдат приемани в определен ден и час. Например, открити интервюта могат да се провеждат всеки вторник между 17:00 и 21:00 часа.

Какво да облека

Повечето отворени интервюта са за работни места на дребно или за сезонни, а не за официални корпоративни позиции. Носенето на бизнес случайни дрехи ще ви помогне да направите добро впечатление. За летни работни места, случайни дрехи е добре, но бъдете сигурни, че сте облечени спретнато и подредено. Прегледайте тези съвети за това какво да носите в случайно интервю за работа, така че да сте облечени по подходящ начин.

Какво да донесете с вас?

От кандидатите обикновено се изисква да попълнят заявление за работа преди среща с интервюиращ. Донесете списък с цялата необходима информация за попълване на заявление за работа. Донесете няколко допълнителни копия на автобиографията си и списък с референции. Подложка и писалка са удобни за правене на бележки и попълване на формуляри.

Кога да пристигнете

Опитайте се да пристигнете няколко минути преди началото или възможно най-рано. Колкото по-рано стигнете до там, толкова по-скоро ще можете да се срещнете с интервюиращ. За конкурентни работни места може да има ред кандидати, които чакат да се срещнат с мениджъри по наемане.

Бъдете готови да отговаряте на въпроси

Когато присъствате на отворено интервю, бъдете готови да отговорите на въпроси за интервю за вашата история на заетост и образование, включително въпроси за това защо искате да работите за компанията и защо сте квалифицирани за тази работа.

Ако фирмата наема за различни работни места, знайте за коя от тях искате да кандидатствате. Ще бъдете запитани какви позиции интересувате като част от процеса на кандидатстване.

Бъдете готови да чакате

Освен че трябва да се обмислят за работа с група от други хора, чакането може да бъде болезнена част от процеса. По време на последната част от отворените интервюта може да има изчакване да се срещне с служител по наемане на работа или наемателят да не разполага с достатъчно време да се срещне с всички кандидати.

Ако на мениджъра на наемането изтече времето, може да бъдете помолени да се върнете на друг ден или да се свържете по телефона или по имейл, за да продължите процеса.

Как да се проследим след отворено интервю

Какъв е най-добрият начин да се свържете с работодателя? Важно е да отделите време, за да го направите, защото може да сте се срещнали накратко с мениджър за набиране на персонал или наемател. За тях може да е трудно да си спомнят всички хора, с които са се срещали, а напомнянето им за вашата кандидатура винаги е добра идея.

Опитайте се да получите визитка от хората, с които се срещате по време на интервюто. Това ще ви даде имейл адрес и телефонен номер, които можете да използвате за свързване след това.