Трябва ли и двете родители да работят? Плюсовете и минусите

Ако сте женени, вероятно вие и вашият съпруг работят извън дома. DINKs, двоен доход, няма деца, са норма. Но какво се случва, когато DINK започнат да имат деца? Наистина ли има смисъл и двамата родители да работят, докато отглеждат малки деца?

Има два противоречиви отговора. Първият отговор казва, че разходите за отглеждане и подкрепа на семейството са толкова високи, че за да оцелеят финансово, и двамата родители трябва да работят. Другите твърдят, че другите разходи за това, че и двамата родители работят, емоционални и свързани със стреса, са толкова високи, че е по-добре единият родител да остане вкъщи.

Защо и двамата родители не трябва да работят

Нека разгледаме какво струва да се отглеждат деца. Федералното правителство покрива разходите за първата година от 5 490 до 11 320 долара. Невъзстановените медицински сметки за акушер-гинеколог и само за болница ще бъдат 1 200 долара; Облеклото за майчинство, мебелите в детските градини, оборудването, свързано с бебето, дрехи, памперси, формула, храна, педиатър и други разходи представляват останалите.

Но това изключва дневните грижи. Ако и двамата родители работят, добавете $ 7,000 към сметката. По този начин, вие търсите около $ 17,000 в първа година разходи за бебе. При тази цена много двойки са убедени, че и двамата родители трябва да произвеждат доход, и ако единият родител не е работил преди, натискът за започване е много висок.

Но дали това е правилното заключение?

Да предположим, че нашите нови родители печелят по 30 000 долара годишно, за комбиниран доход от 60 000 долара. За да запазят способността си да подкрепят семейството, особено като се вземат предвид новите разходи, които дойдоха с бебето си, те чувстват, че трябва да продължат да работят. Но дали този втори доход наистина е необходим за финансовото оцеляване?

Годишният доход от $ 30,000 е $ 2,500 на месец. От това повечето хора харчат около 250 долара на месец за разходи; това покрива или разходите за автомобил и таксите за паркиране или обществения транспорт; твой избор.

Също така ще прекарате средно по 125 долара на работно облекло. (Гардеробите на работното място се простират отвъд онези, които носят униформи. Служителите в офиса купуват костюми и вратовръзки или копринени блузи и чорапогащи. Всичко това допринася за същия разход.) Ще харчите допълнителни $ 120 на месец за обяд, офис. подаръци и задължителни дарения. И не забравяйте дневните грижи за около 600 долара на месец. Като цяло ще похарчите $ 1100 на месец за разходи, свързани с работата, около половината от общия доход на един от съпрузите. - Това не е проблем - казваш ти.

"Аз все още не вземам $ 1,400."

Наистина ли?

Не забравяйте данъците. Ако сте бруто $ 2,500, ще загубите около $ 1,000 от данъци. Следователно, нетната ви заплата след приспадане на данъци, след разходи е около 400 долара на месец. Това е по-малко от 100 долара на седмица. Ако работите 40 часа седмично и посвещавате един час ежедневно облекла за работа и пътуване до работното място, вие преживявате всичко това за около $ 1,75 на час. И това е на брутен доход от $ 30,000!

И се влошава. Не само, че сте по-малко под минималната работна заплата, мислете през цялото време, че не харчите с детето си, и допълнителния стрес, добавен към семейството от факта, че и съпругът, и съпругата работят. Кой остава вкъщи, когато бебето е болно? Кой напуска тази важна среща, за да се състезава в центъра за дневни грижи, преди тя да приключи? Ще бъде ли вие или вашият съпруг, който е на почивка или отпуск по болест, защото водопроводчикът трябва да се отбие? Имайки предвид всички неикономически въпроси, засягащи семейството, наистина ли има смисъл и двамата родители да работят?

Пет причини, поради които и родителите трябва да работят

От този анализ може да ви накарам да заключите „не“. Но не е толкова просто. Досега съм представял само половината от въпроса, затова нека дойда в защита на жени, които имат малки деца и които работят извън дома. Има пет причини, поради които може да има много смисъл, за да работят и мама, и татко:

Причина 1: Защитете своята кариера

Ако жената се откаже от работата си, тя би могла да нанесе непоправими щети на кариерата си, защото колегите й (конкуренти?), Които не издържат пет години, продължават да се изкачват по корпоративната стълба.

Причина 2: Съпругът с по-ниски доходи може да има здравни осигуровки

Това е много добра причина да продължим да работим.

Причина 3: Не забравяйте пенсионните обезщетения

Жените в САЩ обикновено се пенсионират с по-ниски социалноосигурителни обезщетения, отколкото мъжете, защото жените са склонни да работят по-малко години. Същото се отнася и за пенсионните планове на дружествата; ако престанете да работите за пет години, ще платите цената по-късно под формата на рязко по-нисък пенсионен доход. Затова забравете за малката загуба днес; Пребиваването вкъщи с децата може да доведе до огромна икономическа загуба по-късно. За повече информация по този въпрос, обърнете се към глави 66 и 68.

Причина 4: Психичното здраве на родителите

Някои хора просто не са много подходящи да останат у дома с децата си на пълно работно време. Те се нуждаят от взаимодействие между възрастни. Един от моите клиенти, работеща майка, имаше работа, чийто доход беше толкова нисък, че всъщност е похарчила повече от $ 35 седмици, без разходите за отглеждане на дете, отколкото е спечелила. Когато й споменах това, тя отговори: "Е, по-евтино е от терапията!"

Причина 5: Да подобри развитието на вашето дете

Един приятел, който има малко момче, веднъж ми каза: "Ако жена ми трябваше да напусне работата си и да остане вкъщи с Били, той щеше да има общ социален кръг от един човек - неговата мама. около 20 други деца. " Внимание: Значението на уменията за междуличностно общуване за детето не трябва да се отхвърля.

Избор за работа или престой в дома

Така че, трябва ли да работите или да останете вкъщи? Ясно е, че това не е лесен избор. Все повече работодатели предлагат гъвкавост, която може да помогне за улесняване на работата на двамата родители. Споделянето на работа, гъвкавите работни графици и работата от дома са някои от наличните възможности в днешното работно място, които трябва да проучите, докато се опитвате да разрешите този проблем.

Искам да кажа това имате избор, Твърде много родители не осъзнават, че съществуват възможности. Твърде често родителите приемат, че трябва да работят, без да обмислят алтернативата. За да успеете с финансовото си планиране, винаги трябва да проучите възможностите си. И правилното планиране може би не е по-важно от това, когато става въпрос за отглеждането на децата си.

От истината за парите, извлечени от RicEdelman.com. Copyright 2002. Препечатано с разрешение.

---------------------------------------------

Ric Edelman е председател и съосновател на Edelman Financial Services, LLC, автор на няколко книги за лични финанси и домакин на седмично предаване за лични разговори, наречено The Ric Edelman Show.