• 2025-04-01

Как да станете по-добър мениджър

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Съдържание:

Anonim

Започваме нова функция в „За управление“ - серия от статии „как да“, предназначени да ви дадат кратък урок за това как да се справите с основните задачи на управлението. Всяка от тях ще бъде свързана с по-задълбочена информация, ако желаете да копаете по-задълбочено в определена тема.

Какво искам да направя?

Може би първото нещо, което трябва да направите, е да разберете какво искате вашите хора да постигнат. Мисията е кратък документ, който разказва на вашите хора, на вашите клиенти (вътрешни и външни), и на вашите доставчици за какво сте. Това улеснява всички да се обединят, ако всеки знае каква е целта. Как да изготвите мисия изброява дванадесет неща, които можете да направите, за да започнете изготвянето на мисия за вашата група.

Как трябва да го настроя?

След като разберете къде отивате и напишете мисията си, трябва да проверите дали вашата организация подкрепя тази цел. Ако вашата организация не в подкрепа на вашата цел, трябва да го промените, така че да го направи. Когато сте пренаредили организацията си така прави в подкрепа на вашата цел, трябва да съобщите тази организационна структура на всички участници. Това се прави чрез организационна диаграма, кратка организационна диаграма. Как да изградим графика на Org е бърза насока за това как да се направи организационна диаграма за отдел.

Можете лесно да го разширите за цяла компания.

Как изглежда това?

Ако някой във вашата организация се занимава с обществеността, трябва да имате дрес код за всички служители. Дрес код е прост документ, който разказва на хората в различни функции какво е подходящо работно облекло и защо. Как да настроите облекло за облекло ви води през стъпките за създаване на работен код за вашата компания.

Какво друго?

Тази функция е предназначена да ви помогне да бъдете по-добър мениджър. Какви други теми бихте искали да разглеждате? Какво друго бихте искали да знаете "как да"? Позволете ми да знам на [email protected].


Интересни статии

Армия Ups Задължителна възраст за пенсиониране

Армия Ups Задължителна възраст за пенсиониране

Задължителната пенсионна възраст за персонала на армията е повишена до 62 от 55 души.

Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите

Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите

Търсите примерни политики, контролни списъци, процедури и форми, които да използвате в процесите и програмите си Човешки ресурси? Ето един изчерпателен ресурс.

Примерно писмо за влияние с писмено съвети

Примерно писмо за влияние с писмено съвети

Примерно писмо за влияние, което да изпратите след интервю за работа, когато искате да предоставите повече информация за вашата квалификация на бъдещия работодател.

Примерни неформални писма за признаване на служители

Примерни неформални писма за признаване на служители

Писането на неформално писмо, за да се признае трудната работа на колегата или служителя, е бързо и лесно и може значително да повиши морала на работното място.

Писма с примерни запитвания за задаване на налични работни места

Писма с примерни запитвания за задаване на налични работни места

Ето примерни писмени запитвания, за да попитате за потенциални работни места във фирма, до кого да пишете, как да адресирате писмото и за най-добрия начин да го изпратите.

Примерно приложение за вътрешна заетост

Примерно приложение за вътрешна заетост

Търсите формат, който да използвате за вашия вътрешен процес на кандидатстване за работа? Използвайте този удобен образец за структуриране на шаблоните на приложенията.