• 2024-11-21

Топ работни места за специалности по социология

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Ако сте заинтригувани от това как и защо хората си взаимодействат, както правят с другите, може би социологията е основната за вас. Специалистите по социология се научават критично да мислят за социалните проблеми и социалните явления.

Основната е много широка. Всичко в социалната сфера е отворено за изследване, включително семейство, брак, девиация, криминология, групово взаимодействие, ролеви роли, сексуалност, работни роли, обществена политика, застаряване, социално неравенство, развитие на отношението и много повече.

След като завършите със степен по социология, има редица кариери, които ще отговарят на вашите умения и знания. Прочетете по-долу за повече информация за видовете работни места, които може да са подходящи за вас, както и списък със социологически умения.

Възможности за кариера за социология

За да изберете най-добрата възможна кариера, трябва да вземете под внимание другите си умения, интереси и ценности, както и социологията. Ето някои общи възможности за работа, които можете да проучите, когато мислите за начините да приложите социологията си в света на труда.

1. Съветник за насочване

Консултантите по ориентиране използват знанията на социологията на ученето, за да помогнат на учениците да се ориентират в академичния свят. Те също така общуват със семействата си, за да разработят стратегии, които да подкрепят постигането на техните ученици. Консултантите по ориентиране използват техники за интервю и консултиране, за да помогнат на учениците да направят академичен и професионален избор.

Консултантите по ориентиране използват умения за решаване на проблеми, за да посредничат при конфликти и разрешават социални проблеми в училищата. Те улесняват груповите сесии и инструктират студентите за социални въпроси като тормоз, злоупотреба с наркотични вещества и безопасен секс.

Според Бюрото по трудова статистика (BLS) средната годишна заплата за училищните и колежанските съветници е била $ 55,410 през 2017 г. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $ 32,660, а най-високите 10% са спечелили повече от 91,960 долара. Очаква се заетостта на училищните и кариерните консултанти да нарасне с 13% от 2016 г. до 2026 г., което е по-бързо от средното за всички професии.

2. Представител по човешките ресурси

Представителите на човешките ресурси трябва да имат финес с хората и да си взаимодействат ефективно с широк кръг хора и групи. Те трябва да могат да анализират работните роли и да оценяват пригодността на кандидатите за работа. Уменията за интервюиране, научени от специалностите на социологията, са от съществено значение за тази оценка.

Членовете на персонала в областта на човешките ресурси използват умения за решаване на проблеми за посредничество при конфликти и решаване на кадрови въпроси. Представителите на човешките ресурси използват аналитични умения и умения за вземане на решения, за да оценят алтернативни структури за обезщетения на служителите.

BLS посочи, че средната заплата за представителите на човешките ресурси е била $ 60,350 през май 2017 г.Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $ 35,810, а най-високите 10% са спечелили над $ 103,570. Очаква се заетостта на специалистите по човешки ресурси да нарасне със 7% от 2016 г. до 2026 г., което е също толкова бързо, колкото средното за всички професии.

3. Адвокат

Адвокатите използват критично мислене и аналитични умения, за да изследват и да заведат делата си. Много области на съдебната практика, като развод, задържане на дете, осиновяване, наказателно право, телесна повреда, обезщетение на работника и полза от трудовото право, са свързани със социологията.

Адвокатите прибягват до изследователски и писмени умения, за да извършват своята работа. Те трябва да съберат факти и доказателства в подкрепа на тезата, точно както специалностите на социологията имат своите позиции. Адвокатите трябва да представят своите констатации по убедителен начин, за да убедят съдия, жури или противник на тяхната длъжност. Това е подобно на представянето в класове по социология.

Според BLS, адвокатите са спечелили среден доход от $ 119,250 през май 2017 г. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $ 57,430, а най-високите 10% са спечелили над $ 208,000. Очаква се възможностите за работа на адвокатите да нараснат с 8% от 2016 г. до 2026 г., което е също толкова бързо, колкото средното за всички професии.

4. Консултант по управление

Консултантите по мениджмънт анализират бизнес проблемите, проучват възможни мерки или подобрения и представят решения за клиентите. Нови завършили колеж често започват в позиции като изследователски анализатор, изследователски асистент или младши консултант, където те подкрепят работата на по-висши служители.

Специалностите по социология развиват качествени и количествени изследователски умения, за да разберат бизнес проблем. Техните умения за решаване на проблеми им помагат да създадат жизнеспособни решения на тези проблеми. Уменията за писане и публично говорене също са критични при изготвянето на доклади и представянето на анализи и решения на клиентите.

BLS изчислява, че средният годишен доход за консултантите по управление е бил $ 82,450 през май 2017 г. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $ 47 140, а най-високите 10% са спечелили повече от 152,210 долара. Предвижда се възможностите за заетост да се увеличат с 14% от 2016 г. до 2026 г., което е по-бързо от средното за всички професии.

5. Анализатор на пазарните проучвания

Анализатори на пазарни проучвания тестват продукти и услуги и оценяват ефективността на маркетинговите кампании. Те използват техники за изследване на социалните науки, включително интервюта, проучвания и фокус групи, за да събират данни. Пазарните изследователи използват статистически методи, изучавани от социологическите специалности, за да анализират данните.

Изследователите на пазара често следят предпочитанията за конкретни групи потребители. Знанията на социолога за пола, младежта, застаряването, расата, етническата принадлежност и социалната класа помага да се информират тези оценки.

Разбирането на груповия процес и напредналите комуникационни умения помагат на социологическите специалности да улеснят взаимодействията във фокус групите и да провеждат интервюта с потребителите.

Според BLS анализаторите на пазара са спечелили средно $ 63,230 през май 2017 г. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $ 34,510, а най-високите 10% са спечелили повече от $ 122,770. Очаква се възможностите за работа на анализаторите на пазарни проучвания да нараснат с 23% от 2016 г. до 2026 г., много по-бързо от средното.

6. Медийно планиране

Медийните плановици оценяват рекламните нужди на клиентите и разработват медиен план за увеличаване на продажбите към различни групи. Подобно на специалностите на социологията, те трябва да могат да интерпретират изследванията и да анализират предпочитанията на целевата си група.

Медийните плановици се подпомагат от социологически познания, тъй като те изучават характеристиките на различните групи, за да изберат най-добрите медии, които да рекламират своя продукт.

Според Payscale, медийните плановици получават средна заплата от 47 710 долара.

7. Анализатор на политиката

Анализатори на политики изследват въпроси, които засягат обществеността. Те препоръчват законодателство за справяне с тези проблеми. Познаването на социологията помага на анализаторите да оценят въздействието на законодателството върху социалните проблеми и различните популации.

Специалистите по социология имат основата да анализират въпроси като благосъстоянието, бедността, злоупотребата с наркотични вещества, професионалното обучение, образованието, здравеопазването и гей браковете. Анализаторите на политиката, както и специалностите на социологията, разчитат на силни умения за писане, за да представят резултатите от своите изследвания и да убедят законодателите и обществеността в приложимостта на техните препоръки.

Според Payscale, политическите анализатори печелят средно $ 56,178.

8. Специалист по връзки с обществеността

PR специалистите трябва да бъдат най-добрите комуникатори. Като такива, те трябва да имат способността на главния социолог да разбират аудитория и нейните нагласи, нужди и предпочитания. Уменията за писане са от решаващо значение за изработването на пресата.

Служителите по връзки с обществеността трябва да притежават междуличностни умения, за да говорят с медиите и да ги убеждават да разказват истории за своя клиент или организация. Те трябва ясно да предадат идеите на персонала и клиентите си и да създадат подкрепа и съгласие за техните идеи.

През май 2017 г. BLS посочи, че средната работна заплата за представителите на връзките с обществеността е 59 300 долара. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от 32 840 долара, а най-високите 10% са спечелили повече от 112,260 долара. Очаква се възможностите за заетост на представителите на връзките с обществеността да нараснат с 9% от 2016 г. до 2026 г., което е също толкова бързо, колкото средното за всички работни места.

9. Социален работник

Социалните работници прилагат знанията за социалната динамика и социалните институции, научени като специалист по социология, за да оценят проблемите на клиентите и да помогнат за разрешаването на проблемите. Те правят препратки към подходящи агенции на Общността, за да използват ресурсите от името на отделни лица и семейства.

Активните умения за слушане и вербална комуникация са от съществено значение за оценка на проблемите и консултиране на клиентите за начините за подобряване на техния живот.

BLS изчислява, че средната работна заплата за социалните работници е била 47 980 долара през май 2017 г. Най-ниските 10 процента са спечелили по-малко от 29,560 долара, а най-високите 10 процента са спечелили повече от 79 740 долара. Очаква се възможностите за социалните работници да нараснат с 16% от 2016 г. до 2026 г., което е много по-бързо от средното за всички професии.

10. Изследовател на изследването / Опитващ

Изследователите изследователи и анкетьори измерват нагласите и мненията в области, познати на социологията, като социални и политически въпроси, здравеопазване, култура и потребителски продукти. Те внимателно съставят въпроси от анкетата, за да получат ясни отговори. Изследователите изследователи използват техники за събиране на данни и статистически анализ, които изучават социологическите специалности. Те пишат и представят доклади, за да споделят своите констатации с клиенти.

Изследователите използват проучвания на групи и субкултури, когато оценяват мненията на целевите демографски групи. Те трябва да са любопитни за едно социално явление, за да проведат фонови проучвания по теми от изследването.

Според BLS, средната годишна заплата за изследователите през май 2017 г. е била $ 54,270. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $ 27,000, а най-високите 10% са спечелили повече от $ 100,660. Възможностите за заетост на изследователите от проучванията се очаква да нараснат с 2% от 2016 г. до 2026 г., което е по-бавно от средното за всички професии.

Основни умения в социологията

Специалностите по социология се научават да провеждат изследвания за социалния свят. Те събират и анализират данни, използвайки както качествени изследователски методи, така и статистически инструменти.

Студентите, завършили социология, пишат доклади, за да предадат резултатите от изследванията и да представят своята гледна точка по социалните въпроси. Те се учат да мислят глобално за проблемите, както и да обръщат внимание на детайлите. Специалностите по социология усъвършенстват уменията за представяне, като споделят констатации с преподаватели и връстници. Всички тези задачи помагат на студентите да развият силни комуникативни умения.

Специалностите по социология се научават да идентифицират проблеми, които съществуват в света около тях. Те прилагат умения за решаване на проблеми към тези социални дилеми и упражняват творческите си способности за намиране на средства за защита. Специалистите по социология се научават да вземат позиция по даден въпрос и да изградят обосновка, която да подкрепи тяхната перспектива.

Основен списък на уменията в социологията

По-долу е даден списък на уменията, които повечето социологически специалности развиват в хода на академичната им кариера. Когато кандидатствате за работа, помислете кои умения от този списък са важни за работата. Подчертайте опита си с тези умения във вашето резюме, мотивационно писмо и интервю. Помислете за примери за пъти, в които сте демонстрирали тези умения в курсовата работа, стажовете и работните места.

Уменията се различават в зависимост от работата, затова прегледайте и тези списъци с умения за различни професии.

А - С

  • Активно слушане
  • Администриране на проучвания и въпросници
  • аналитичен
  • Анализ на социалните проблеми
  • Анализ на работните роли
  • Прилагане на етични стандарти към научните изследвания
  • Прилагане на принципите на груповия процес
  • Прилагане на теории към реални ситуации
  • Оценявайки индивидуалните различия
  • Оценка на демографските тенденции
  • Грижовна
  • Данни за кодиране
  • Общуване с различни популации
  • Сравняване и противопоставяне на методологически подходи за събиране на данни
  • Провеждане на полеви наблюдения
  • Провеждане на интервюта
  • Изграждане на изследователски модели
  • Конструиране на валидни аргументи
  • Предаване на социологически концепции
  • Създаване на диаграми и графики
  • творчеството
  • Критично мислене

D - I

  • Детайлна ориентация
  • Разработване на препоръки за обществената политика въз основа на социологически тенденции и данни
  • Разработване на изследвания за социалното явление
  • Разпознаване на повтарящи се модели
  • Показване на знанията за въздействието на социалните институции
  • съпричастие
  • Оценка на надеждността и валидността на резултатите от изследванията
  • Обясняване на сложни понятия
  • Улесняване на фокус групите
  • Улесняване на груповите дискусии
  • Събиране на информация от различни източници
  • Идентифициране на модели на девиантно поведение
  • Идентифициране на признаци на конфликт
  • Идентифициране на основните предположения в конкретни теоретични насоки или аргументи
  • независимост
  • Междуличностни
  • Интерпретиране на данни

L - P

  • ръководство
  • Водещи срещи
  • Логическо разсъждение
  • Управление на стреса
  • маркетинг
  • Посреднически разногласия
  • Microsoft Excel
  • Майкрософт Уърд
  • Мотивиране на другите
  • Водене на бележки
  • Организационна
  • Извършване на описателни статистически тестове
  • Извършване на множество линейни регресионни анализи
  • Извършване на двупосочни корелации
  • упоритост
  • Убедителна комуникация
  • Планиране на проекти
  • PowerPoint
  • прагматизъм
  • Прогнозиране на резултатите
  • представяне
  • Приоритизиране
  • Разрешаване на проблем
  • Изготвяне на двувариантни таблици с тестове на хи-квадрат за значимост

R - Z

  • R (пакет Stat)
  • Четене на сложен материал
  • изследване
  • Разрешаване на конфликти
  • SAS
  • Самосъзнанието
  • Социална перцептивност
  • SPSS
  • Структуриране на фокус групи
  • Изучаване
  • Систематично наблюдение на социално явление
  • Систематизиране
  • Съвместна дейност
  • Тестване на хипотези
  • Управление на времето
  • Разбиране на аудитория
  • Разбиране на културните различия
  • Вербална комуникация
  • Преглед на проблемите от различни ъгли
  • Писане на предложения за научни изследвания
  • писане

Интересни статии

5 Цели за оценка на работата на служителите

5 Цели за оценка на работата на служителите

Вие сте фен или враг на оценките за работата на служителите? Организациите имат основателни причини да ги правят. Важно е как се прави оценката.

Как да разговаряме с служители относно проблема с личната хигиена

Как да разговаряме с служители относно проблема с личната хигиена

Разговорът с служителите относно хигиенните проблеми, като например промиването на тоалетната, е предизвикателство. Вижте препоръките за това как да се справите с тези разговори.

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към досието на служителите? Това е основният файл на служителя и неговото съдържание документира историята на трудовото правоотношение.

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

Мениджърите, които отдават приоритет на разпознаването, знаят силата на признанието в мотивацията и задържането на служителите. Тези пет действия правят признаването по-удовлетворяващо.

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Ето пет начина, по които служителят може да се подготви за годишен преглед на работата на служителите, за да го направи продуктивна и безболезнена дискусия.

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Ето примерна автобиография за позиция на административен асистент / офис мениджър със съвети за това какво трябва да бъде включено, включително правилните ключови думи.