Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Тази национална програма за стимулиране на призива към служба е програма на Министерството на отбраната, която се управлява от администрацията на ветераните (VA). В рамките на националната програма „Покана за обслужване“ има три слоя изисквания за обслужване, за да се квалифицират:

1 - След основно обучение, лицата в Националната програма за покана за обслужване трябва да служат в специалност, определена от Министерството на отбраната като критична нужда от заготовка за 15 месеца.

2 - След този 15-месечен период те трябва да изкарат допълнително време или да отидат в резервите в активен статус за 24 месеца.

3 - След този период всеки период на задължително обслужване може да бъде извършен в действителните военновъздушни сили, резерви или индивидуален готов резерв (IRR). Човек може също да избере да служи в AmeriCorps, Корпуса на мира или друга програма за вътрешни услуги, определена от Министерството на отбраната.

Като част от инициативата на Конгреса, наречена Национален призив за служба, военновъздушните сили и други клонове на американските военни въведоха по-кратки двугодишни цикли. Целта на програмата беше да позволи на хората да служат на страната си, които иначе биха могли да се отклонят от редовните четири или шест години назначаване на дежурства.

В ВВС

15-месечното задължение за тези летателни апарати не започва, докато не завършат първоначалното си обучение - основно военно и техническо училище. Когато въздухоплавателите приключат при приключването им, те имат възможност да избират дали да продължат задължението си за активни задължения за 24 месеца, или да се присъединят към Националната гвардия на въздуха или резервата на военновъздушните сили за същия период от време. След като допълнителните две години на служба са завършени, тези въздухоплавателни средства все още имат още четири години трудов стаж, които да изпълняват в резервите.

Повторно регистриране след национален разговор

Това изискване за обслужване може да бъде изпълнено във военновъздушните сили или чрез повторно включване в активното военновъздушни сили, разширяване на задължението за охрана или резерв, прехвърляне към отделните готови резерви, или участие в друга програма за национални услуги като Americorps или Корпус на мира.

Не всички работници на военновъздушните сили са на разположение по националната програма „Покана за обслужване“, а само някои специалности. Някои от тези специалности ще имат специфични изисквания, като гражданско сертифициране или обучение, които бъдещите летателни апарати трябва да притежават, преди да бъдат обмислени за влизане в кариерното поле.

Летящите, които участват в програмата, могат да изберат един от трите специални стимули. Те включват паричен бонус от 5 000 долара, погасяване на студентски заем от 18 000 долара за квалифицирани заеми или обезщетения за образование, съпоставими с тези на Монтгомъри.

Ако решат да се включат отново, летящите запазват избрания от тях стимул и могат да изберат да участват в MGIB.

Част от целта на Националния призив за служба е да се запознаят хората с военните и да им се даде вкус за това какво е служенето във въоръжените сили. Тя беше насочена към онези, които искаха да служат, но не искаха да правят кариера на военните.

Покана за обслужване в други клонове

Военновъздушните сили не са единственият клон на американските военни, които предлагат намалени стимули за пътуване. Военноморските сили, армията и морските пехотинци са предложили разнообразни призиви за служба в ерата след 911 година.

Например, и през 2003 г. Военноморските сили обявиха подобна програма, която изискваше 15 месеца активна служба, след като морякът завърши морско училище. По онова време Военноморските сили казаха, че призивът към службата е насочен към най-висококачествените ученици от гимназията, които търсят смислен опит между гимназията и колежа.

За и против

Двегодишен срок на служба е достатъчно време за тестване на водите и да видим дали военните са нещо, което бихте искали да направите по-дълго като кариера. Обучението, получено само през първите две години, може да струва цял живот на кариерно обучение за вашето бъдеще. Въпреки това не всички военни подкрепят такава кратка програма за обучение. Макар че това беше популярна опция сред новите служители и някои членове на Конгреса (които гласуваха за прилагане на новото правило), някои военни месинги вярват, че не осигуряват достатъчно време на младите военни, преди да се преместят в активните резерви.

Текущо състояние на обаждането до услугата

Понастоящем националният призив към службата все още е на разположение на администрацията на ветераните, но нуждите на военните наистина водят до това, как един човек ще отговаря на условията за националната програма за призоваване към Националната покана за обслужване. Но досега това е най-кратката налична програма за набиране. След 9-11 тя е използвана значително, сега тя все още се използва за всеки отделен случай от клоновете на военните.