Кариери в подкрепа на съдебни спорове и E-Discovery

В отговор на повишената автоматизация на съдебните процеси, рязко увеличаване на обема на електронните данни и нарастването на мащабните и сложни съдебни спорове се появи нова професия в правната сфера: професионалист в областта на съдебните спорове. Тази съвременна професия съчетава правните познания на адвокатите и адвокатите с техническите умения на специалистите по информационни технологии.

Специалистите по съдебен спор подпомагат идентифицирането, съхраняването, събирането, производството и управлението на електронно съхраняваната информация (ESI) в съдебни спорове. Измененията на Федералния правилник за гражданските процедури, които разширяват правилата за откриване на електронна информация (като електронна поща, електронни таблици, гласови съобщения и други цифрови данни) в съчетание с нарастващите обеми на ЕСИ, стимулират растежа на тази нова професия за справяне с електронните реалности. на дигиталната ера.

Експлозивният растеж на електронно съхраняваната информация увеличи разходите и сложността на процеса на съдебните процеси и постави нови предизвикателства пред организациите и юридическите професионалисти, които ги обслужват. Ръстът на ЕСИ създаде безпрецедентно търсене на умения за поддържане на съдебни спорове, като тласка заплатите на нови нива.

Тъй като индустрията за подпомагане на съдебни спорове е узряла, се развиха различни специализирани роли. Тъй като индустрията все още е сравнително нова, заглавията са непоследователни, взаимозаменяеми и се развиват. Например един анализатор в една фирма може да бъде известен като специалист в друга фирма и мениджър на проекти в друга организация. По-долу са дадени няколко от най-често срещаните позиции в подкрепа на споровете, както и връзки към повече информация за всяка позиция, включително задължения за работа, образование, умения, заплати и перспективи за заетост.

Кодиращ документ

При сложни, широкомащабни съдебни и регулаторни проучвания, обемът на електронните данни е твърде голям, за да може да се сортира, организира и преглежда ръчно (също наричани обективни кодери, кодери за бази данни, правни кодери или съдебни кодери) за преглед и кодови документи, файлове и други данни, така че съдебен екип да може по-лесно да търси и извлича информация по време на процеса или проекта. Задачата за кодиране на документи обикновено е позиция на начално ниво и е добър начин да се получи изложение на полетата за правни и съдебни спорове.

Анализатор за съдебен спор

Анализаторът за поддържане на съдебни спорове обикновено е позиция на начално ниво. В някои фирми тази позиция се нарича специалист по поддържане на съдебни спорове. Анализаторът за поддържане на съдебни спорове е отговорен за ежедневните нужди за поддържане на съдебни спорове за възложени случаи и проекти.Анализаторът изгражда, поддържа и отстранява неизправности в бази данни за големи и сложни съдебни дела, в които документите - които могат да се изброяват в милиони - и данните са твърде обемни за ръчно сортиране и анализиране.

Анализаторите за подпомагане на съдебни спорове обикновено се отчитат пред ръководител на проекта или мениджър за съдебен спор. В по-големите организации, ролята на анализатора за подкрепа на съдебните спорове често се разделя на младши и висши нива, а анализаторите се придвижват до позициите на старши анализатори, след като достигнат определено ниво на опит.

Специалист по съдебен спор

Докато специалистът в областта на съдебните спорове (известен още като специалист в областта на съдебните спорове) обикновено е стъпка нагоре от анализатор, на някои пазари термините аналитик и специалист се използват взаимозаменяемо или заглавията са обърнати (т.е. специалистът е позиция на първо ниво и анализатор е следващата прогресия в кариерата). Често ролите на анализатора и специалиста се преплитат и припокриват.

Специалистите по съдебен спор обикновено притежават бакалавърска степен и най-малко пет години опит в областта на съдебен спор. В големите организации специалистите обикновено се отчитат пред ръководител на проекта, който отговаря за единица, проект или отдел. В по-малките организации те обикновено се отчитат пред мениджъра за съдебен спор.

Ръководител проект

Мениджърът на проекта, известен още като надзорен орган или координатор на проекта за съдебен спор, е разширяваща се роля на специалистите в областта на съдебните спорове. Ръководителите на проекти често си проправят път през редиците от аналитик или специалист. Ръководителите на проекти обикновено се отчитат пред мениджъра за съдебен спор и осигуряват ежедневен надзор и насоки на персонала за поддържане на съдебни спорове. В по-големите организации опитни мениджъри на проекти могат да преминат нагоре по стълбата на кариерата до старши ръководител на проекти.

Мениджър за съдебен спор

Мениджърите за подкрепа на съдебните спорове обикновено се издигат по кариерната стълбица за подкрепа на съдебните спорове от ролята на анализатор, специалист и мениджър на проекти. В по-големите организации те обикновено се отчитат пред директора за подкрепа на съдебни спорове. В по-малките организации те могат да докладват на ИТ директора, управляващия партньор, ООП или друг изпълнителен директор на компанията или фирмата.

Директор за подкрепа на съдебни спорове

На върха на поддръжката на съдебните спорове, кариерната стълбица е директорът за подкрепа на съдебните спорове в цялата компания, известен също като вицепрезидент на глобалните правни услуги или директора на фирмата в подкрепа на практиката. Директорите за подпомагане на съдебни спорове са отговорни за управлението и маркетинга на услугите и технологиите за поддържане на съдебни спорове във всички офиси на юридическите кантори или корпоративни бизнес единици. В по-малките фирми мениджърът за съдебен спор и директорът за съдебен спор са едно и също.