Как може човек да премине в HR за работа на средно ниво?

Уважаеми Сюзън:

За последните 10 години, или така, аз съм бил нает като Paralegal, специализиран в семейното право. Имам бакалавърска степен по политически науки и магистърска степен по публична администрация; с акцент върху публичното ръководство.

В продължение на няколко години разследвах прехода в HR. Моята цел не е да се откажа от опита си, а да прехвърля тези умения, образование и опит. По-конкретно, бих искал да се съсредоточа върху отношенията със служителите. Имам управленски опит в адвокатска кантора.

Също така в момента работя с вътрешни адвокати на банка. Виждал съм редица вътрешни позиции като консултант по отношение на служителите. Бих искал да запазя една от тези позиции. При това са обмислили осигуряване на сертификат за човешки ресурси; заедно с официалната PHR.

Смятате ли, че използването на местния колеж е най-добрият вариант? Също така бих искал най-малкото да запазя сегашната си заплата. Какво е разумно искане за заплата? Моля, предоставете допълнителна информация, която смятате за полезна. Благодаря ви предварително за помощта.

Получавам стотици бележки като твоя всяка година, така че най-накрая написах това, което бих препоръчал на всеки, който мисли да премине в HR. Можете да намерите работа в управлението на човешките ресурси.

Уважаеми Гейл:

Моят проблем е да отговоря на всички различни лични въпроси, които получавам, че отговорите напълно зависят от:

• къде живееш и искаш да работиш,
• размера на фирмата, за която искате да работите, и
• как изглежда пазарната ви конкуренция, където живеете.

Дори въпросът за това, дали една PHR ще ви помогне, зависи от това какво обикновено се очаква, когато живеете или ако целта ви е големи компании, които са склонни да харесват сертификати повече от по-малките компании. Тя не може да навреди, както и в изучаването за нея, вие ще получите знания.

Но не мога да гарантирам, че това ще помогне за заетостта над нивото на влизане. Ако целта ви е връзката със служителите, обаче, може да се насочите към правилния път, за да се подготвите за роля в по-голяма компания.

Попитали сте също за посещаване на местен колеж. Ако търсите сертификат за човешки ресурси, предпочитам да потърся близка магистърска програма в HR, за да видя дали се предлага сертификат. Може да имате възможност да вземете еквивалентната курсова работа там или в бакалавърска програма. Свържете се с Института за сертифициране на човешките ресурси. Те или сродни организации предлагат обучение за сертифициране в цялата страна.

Вашият истински най-добър източник на отговори на въпросите, които ме питате, е да говоря с местни ресурси, които работят в областта на човешките ресурси. По този начин вие също изграждате мрежа, която един ден може да ви наеме. Информационните интервюта се оказаха полезни за мнозина в изучаването на необходимото във вашата местна общност. Те са полезни и за изграждането на HR мрежа.

Надежден източник за информация за заплатите, който е насочен към по-голямата част от страната, е Payscale.com Много от сайтовете в интернет са далеч от моята перспектива от Средния Запад, но аз използвам Payscale.com в моята компания.

Тук са преходни истории, които могат да ви дадат идеи за това как другите са направили прехода.

Още свързани с кариерната промяна

• Средна промяна в кариерата и развитие на кариерата
• Съвети за успешна бизнес мрежа
• Мрежова любов

Поради обема на имейлите, които получавам, съжалявам, че не мога лично да отговоря на всички въпроси или да предоставя индивидуално преразглеждане, проучване или препоръки в училище.

: Попитайте Сюзън Въпроси и отговори

Опровержение:

Сюзън Хийтфилд полага всички усилия да предложи точни, здрави, етични Човешки ресурси, работодатели и съвети на работното място, както на този уебсайт, така и свързани с този уебсайт, но тя не е адвокат и съдържанието на сайта, докато не е гарантирано за точност и законност и не трябва да се тълкува като правен съвет.

Сайтът има аудитория в цял свят, а законите и правилата за заетостта са различни в различните щати и държави, така че сайтът не може да бъде окончателен по отношение на всяко работно място. Когато се съмнявате, винаги потърсете правен съвет или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни. Информацията на този сайт е само за насоки, идеи и съдействие.