Граждански възможности за кариера за жени ветерани

Около 1,6 милиона американски ветерани са жени, според Министерството на ветеранските въпроси. Женските ветеринарни лекари са различни от цивилните жени и от техните мъже, които също са напуснали военните. В сравнение с други жени, жените ветерани достигат по-високи нива на образование. И ветерани-мъже, и жени намират дългосрочни възможности в определени сектори и те оставят военните с умения, които ги правят подходящи за определени професии.

Женските ветеринари са високо образовани

Жените ветерани обикновено са по-добре образовани, отколкото гражданските им колеги. Дипломата за средно училище е минималното образователно изискване за военни нужди, но повечето надхвърлят това или преди да служат, или след като завършат службата си.

Двадесет и един процента от жените ветерани имат бакалавърска степен в сравнение с 18% от жените, които не са ветерани, а 14% имат напреднала степен, а само 10% от жените, които не са ветерани. Не всеки ветеринарен лекар завършва своето висше образование - 44 процента от жените ветерани са имали някакъв колеж като най-високо ниво на образование в сравнение с 32 процента от жените, които не са ветерани, но е възможно много жени ветерани да се възползват от помощта за обучение, предлагана по време на тяхното обслужване. но не завършиха нивата си.

Жените ветерани обикновено чакат малко повече, за да печелят образованието си, отколкото тези, които не служат. Седемдесет и един процента достигат степен бакалавър или напреднала възраст между 35 и 64 години.

Жени ветерани и избор на кариера

Жените ветерани правят различни избори за кариера, отколкото други жени. Повече от два пъти повече хора избират да работят в правителството - 34% от ветераните спрямо 16% от не ветерани. В този сектор са включени местната, държавната и държавната заетост. Най-малкото част от това може да се отдаде на действащи инициативи, които активно набират ветерани за работа в правителството.

Правителството е въвело инициативи като Закона за възможностите за работа на ветераните (VOW), които президентът Барак Обама е подписал през 2011 г. Този закон изисква федералните агенции да третират активните членове на службата като ветерани, като им дават предпочитания при вземането на решения за наемане. Тя позволява на активните членове на службата да започнат търсенето на работа в очакване на напускане на въоръжените сили. Тя може да улесни прехода към цивилен живот. Компаниите от частния сектор също имат програми, които увеличават наемането на ветерани.

Съществуват някои различия в видовете работа, които жените избират. Четиридесет и девет процента работят в управленски и професионални професии, докато само 40 процента от другите жени го правят. Но повече не ветерани, отколкото ветерани работят в сферата на услугите (22% срещу 15%) или офис и продажби (30% срещу 29%) професии.

При избора на професия след като са служили във въоръжените сили, ветераните трябва да вземат под внимание уникалните качества, които носят на цивилната работна сила, по-специално лидерството, дисциплината и работата в екип.

Сред меките умения, които им позволяват да вършат работата си, ветеринарните лекари развиват чрез своите услуги отлични умения за изграждане на взаимоотношения и решаване на проблеми. Това ги прави особено подходящи за анализ на оперативни изследвания и продажби.

В зависимост от техните специфични военни работни места, ветеринарните лекари също придават специфични твърди умения на своите граждански кариери. Обучение, което акцентира върху технологичните умения, директно се превежда на работни места в областта на информационните технологии. Ветеринарите с медицински сестри могат да прилагат това за гражданските изисквания за сертифициране. Историята на математиката и финансите, заедно с личните познания за военния живот, могат да направят ветеран особено подходящ за работа, която включва подпомагане на военните семейства да предпазват инвестициите и спестяванията си.

8-те най-добри кариери за жени ветерани

Докладът за кариерите на CareerCast.com изброява първите осем кариери за ветераните. Те са:

Финансов съветник

Финансовите съветници помагат на хората да планират своите краткосрочни и дългосрочни финансови цели.

Минимални образователни изисквания: Бакалавърска степен (предложени специалности: финанси, бизнес, счетоводство)

Средна годишна заплата (2017):$90,640

Брой заети лица (2016): 271,900

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 15% (много по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 40,400

Анализатор на информационната сигурност

Анализаторите на информационната сигурност разработват и прилагат планове за защита на компютърните мрежи и системи на организацията.

Минимални образователни изисквания: Бакалавърска степен по компютърни науки, информационна сигурност и програмиране

Средна годишна заплата (2017):$95,510

Брой заети лица (2016): 100,000

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 28% (много по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 28,500

Мениджър-консултант

Управленските консултанти работят с организации, за да им помогнат да станат по-ефективни или печеливши.

Минимални образователни изисквания: Бакалавър

Средна годишна заплата (2017):$82,450

Брой заети лица (2016): 806,400

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 14% (по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 115,200

Медицинска сестра

Практикуващите сестри осигуряват първична и специална грижа за пациентите, консултирайки се с лекари и други здравни специалисти, ако е необходимо.

Минимални образователни изисквания: Лиценз за магистърска степен по медицинска сестра и регистрирана медицинска сестра (RN)

Средна годишна заплата (2017):$103,880

Брой заети лица (2016): 155,500

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 36% (много по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 56,100

Анализатор за изследване на операциите

Анализаторите на оперативни изследвания използват математическия опит, за да помогнат на бизнеса и други организации да разрешат проблеми.

Минимални образователни изисквания: Бакалавърска степен по оперативни изследвания, инженерни науки, математика, компютърни науки или анализи

Средна годишна заплата (2017):$81,390

Брой заети лица (2016): 114,000

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 27% (много по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 31,300

Регистрирана медицинска сестра (RN)

Регистрираните медицински сестри (RNs) лекуват пациенти и съветват тях и техните семейства.

Минимални образователни изисквания: Бакалавърска степен (Предпочитан) или Асистент по Сестрински грижи или Диплома от одобрена програма за сестрински грижи

Средна годишна заплата (2017):$70,000

Брой заети лица (2016): 2,955,200

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 15% (много по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 438,100

Мениджър продажби

Мениджърите по продажбите наблюдават търговските екипи на компаниите, включително наемането и обучението на служители, присвояване на територии, определяне на цели за продажби и анализ на статистически данни.

Минимални образователни изисквания: Бакалавър

Средна годишна заплата (2017):$121,060

Брой заети лица (2016): 385,500

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 7% (толкова бързо, колкото средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 28,900

Софтуерен инженер

Софтуерните инженери разработват софтуер, прилагащ инженерни принципи. Бюрото по трудова статистика съобщава информация за тази професия под професионалното звание на разработчика на софтуер, и следователно, това са данните, изложени по-долу. Според някои източници обаче тези работни места са свързани, но не са еднакви. Разработчиците на софтуер не са задължително инженери (“Софтуерна разработка срещу софтуерно инженерство”).

Минимални образователни изисквания: Бакалавърска степен по компютърни науки

Средна годишна заплата (2017):$101,790

Брой заети лица (2016): 1,256,200

Прогнозен растеж на работните места (2016-2026): 24% (много по-бързо от средното за всички професии)

Прогнозни работни места (2016-2026): 302,500

Източници

• Профил на американските ветерани: 2016. Национален център за анализ и статистика на ветераните. 2017
• Доклад на жените ветерани. Департамент по въпросите на ветераните: Национален център за анализ и статистика на ветераните. Февруари 2017
• "Големи работни места за военни ветерани през 2017 г." Мрежа на CareerCastVeterans
• Образование и статистически данни от Бюрото по трудова статистика, Министерство на труда в САЩ, Наръчник за професионални перспективи; Администрация по заетост и обучение, Министерство на труда в САЩ, O * NET Online